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惠州博士人才縣區行活動走進博羅
獻出智慧金點子 注入發展新活力
前往紅色教育基地接受紅色基因熔鑄，探訪古村落感受鄉村振興嶄新畫卷，深入企業一線了解行業發展動態，圍繞貫徹落實黨的二十大精神重大部署深入交流……1月14日，惠州市2022年度第四場博士人才縣區行活動走進博羅，近40名博士人才通過實地調研和座談等方式，為鄉村振興獻策，為制造業壯大建言，一個個智慧“金點子”，建立了全市高層次人才助力博羅高質量發展的常態化新紐帶。
博士人才參觀羅浮山東江縱隊紀念館。惠州日報記者鐘暢新 攝
博士“智囊團”深受地方和企業歡迎
有特色特長、專業專長的各類人才是地方發展的需要，對處于推動高質量發展關鍵時期的博羅而言，這一點更顯迫切。對于博士人才的到訪，博羅縣委、縣政府、企業可謂翹首跂踵。
“希望這次活動能夠增強博士人才對惠州未來發展的信心，增進對博羅經濟社會發展的了解，希望市委組織部、市人社局等部門繼續關心博羅，暢通人才聯系服務渠道，帶領廣大人才解決基層發展困難和問題，為博羅推動縣域振興提供堅強有力的人才支撐。”博羅縣委組織部有關負責人對博士人才的到來充滿期盼。
“博羅歷史悠久，人文底蘊深厚，區位優勢明顯，近年來在發展特色產業、推進鄉村振興、優化營商環境等方面精準發力，發展活力持續迸發。”博羅縣政府有關負責人帶著滿滿誠意，一邊推介博羅，一邊拋出招才“橄欖枝”，“快速發展的博羅渴望人才也能成就人才，希望各位博士以才引才，發揮‘朋友圈’力量，推薦更多的優秀人才來博羅創新創業。”
面對博士“智囊團”來訪的難得機遇，博羅縣石灣鎮精心準備了幾個短視頻，把石灣蓬勃發展的工業、舒適宜人的環境、求賢若渴的強烈愿望一一展現出來。“歡迎大家多交流，為石灣經濟社會高質量發展帶來技術、資源和發展新思路。”石灣鎮有關負責人說。
“希望能在品牌策劃、產品質量、知識產權保護等方面多提寶貴意見。”博士人才一來，廣東羅浮山客家婆食品有限公司負責人李國強難掩內心的激動，吐露了企業的心聲。
政府、企業對人才的期盼，在博士人才心中掀起了大漣漪。“惠州對人才的重視，讓我深有體會，也深感自己肩負的責任和使命，將發揮自身專業優勢，竭盡所能引進一些高技術項目，為惠州發展作出貢獻。”廣東賽康制藥廠有限公司首席科學家謝桂陽說。
緊扣高質量發展主題諫真言出真招
為更好發揮博士人才服務的針對性，此次活動組織方——市委組織部、市人力資源和社會保障局、博羅縣委組織部做了精心準備，圍繞高質量發展主題，收集了一些博羅地方政府及有關企業在發展中遇到的痛點難點，參加活動的博士人才紛紛獻出智慧“金點子”。
如何發展壯大電子信息、新材料、電動車、生命健康、預制菜等五大支柱產業，更好地堅持制造業當家，走好高質量發展之路？博羅縣科工信局的提問，引起博士們的熱議。
“電動車產業可以新能源汽車、智能網聯汽車等為方向拓展，并加強儲能電池的技術攻關，在新領域新賽道多尋求融入空間。”惠州市電力發展有限公司副總工程師彭寧云說。
惠州學院生命科學學院院長周立斌建議，博羅發展生命健康產業，要從制定切實可行的產業發展規劃、加強產業人才引進培養、培育一批中醫藥龍頭企業等三個方面著力。而推動預制菜產業發展，需要打造綠色種養基地確保優質原材料，依托“粵字號”農產品、“粵菜師傅”工程等打響品牌優勢，同時要打造農業生產、加工、流通、銷售全產業鏈條，并推進標準化運作。
石灣鎮則提出了“改善人才環境應注重哪些方面工作”的問題。對此，市第一人民醫院神經內科主任李才明結合自身專業提出建議：要深化薪酬制度改革，落實待遇留人，由縣、鎮（街）牽頭引進醫療團隊和專業人才，不斷提高醫療質量。惠州城市職業學院馬克思主義學院教師黃云香則表示，要利用好大學生團隊，鼓勵引導他們回鄉就業創業，助力家鄉發展。
為惠州發展提供全方位人才支撐
黨的二十大報告提出，完善人才戰略布局，堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。此次博士人才縣區行活動，是惠州貫徹落實黨的二十大精神，推動人才工作的一項重要舉措。
“2022年，惠州人才工作既有量的突破，又有質的提升。”本次活動座談會上，市委組織部有關負責人表示，接下來，惠州將繼續保持人才工作的硬度、強度、力度、響亮度和溫情度，在做好宏觀謀篇布局、深化“惠”聚優才工程、打造更加到位的人才服務體系等方面下功夫，為惠州發展提供全方位人才支撐。
據了解，自2022年4月起，市委組織部、市人社局已聯合組織開展了四次博士人才縣區行活動，先后組織博士人才走訪了惠城、惠東、黔西南州、博羅等地，進一步暢通人才聯系服務渠道，建立良好的合作關系，為博士人才提供更廣闊的發展平臺。同時，也充分發揮“以才引才”作用，擴大人才“朋友圈”，宣傳引導在惠博士人才舉薦引進更多優秀人才來惠創新創業。
惠州日報記者歐陽成 通訊員惠市組
