臺商陳盛沺與TCL強強聯手 見證“惠州制造”崛起

      [報料熱線] 2831000

        “在產業面臨轉型和外移之際,祖國大陸是臺商的最佳選擇!边@是臺商陳盛沺真實的心聲,也是他的行動指引。

        從1988年踏上祖國大陸,到2000年在惠州投資,陳盛沺一直在用實際行動踐行著愛國企業家的責任,以赤忱的“中國心”投資興業、投身公益,共同致力于實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

        今年,TCL瑞智(惠州)制冷設備有限公司(以下簡稱“TCL瑞智公司”)成立20周年。該公司由陳盛沺創辦的臺灣瑞智精密集團與惠州本土龍頭制造企業TCL集團共同打造。這家惠州與臺灣“聯姻”的企業,一步步成長壯大,見證了惠州制造業的崛起。


      TCL瑞智(惠州)制冷設備有限公司壓縮機生產線。 惠州日報記者楊建業 攝

        強強聯手 投資惠州

        2001年4月,在仲愷高新區的一片泥塘上,機器的轟鳴聲打破了昔日的寂靜。

        由臺灣瑞智精密集團與TCL集團共同投資創辦的TCL瑞智(惠州)制冷設備有限公司正式動工。

        這是臺商陳盛沺在惠州投資的第一家企業。此時,他從臺灣到大陸投資已經12年了,大陸日益優越的投資環境,讓他看到了做大做強的希望。

        “我出生、成長于臺灣,從小就被教育要做一個堂堂正正的中國人。”陳盛沺始終記得自己的身份。

        1988年10月,陳盛沺第一次回到祖國大陸,大陸廣闊的市場和巨大的商機讓他無比心動。第二年,他在臺灣創立了瑞智精密集團,致力于制冷壓縮機的技術改造和創新。

        隨后,陳盛沺來到大陸投資興業,投資領域涉及高科技與消費性電子產業,先后在北京、天津等地投資建廠,為祖國的經濟建設作出貢獻。

        珠三角制造業的強大實力吸引著陳盛沺,他十分看好惠州優越的地理環境和電子產業的堅實基礎。2000年12月,臺灣瑞智精密集團與TCL集團強強聯合,合資成立TCL瑞智公司,主要生產制冷設備的“心臟”——壓縮機。次年4月,公司廠房動工;10月,就實現量產。

        2004年,臺灣瑞智集團在惠州投資的第二家工廠——瑞智精密機械(惠州)有限公司(以下簡稱“瑞智精密公司”)開始量產。

        “這種速度在當時創造了業界奇跡!眮碜詫幭牡耐鯐晕氖枪镜摹霸稀敝,一路陪著公司“出生”、成長、壯大。他說,正是對惠州投資環境的信任和對政府政策、服務的信任,臺灣瑞智集團不斷加大在惠州的投資力度,企業也獲得持續發展。

        如今,王曉文成為TCL瑞智(惠州)制冷設備有限公司、瑞智精密機械(惠州)有限公司總經理。他印象最深刻的是,陳盛沺不僅在大陸投資興業,還強調企業的本土化,因此TCL瑞智公司的管理人員基本實現本地化。

        追求創新 科技引領

        陳盛沺說,做人和辦企業一樣,要永遠不停奔跑,一直追求創新。

        2008年,由美國次貸危機引發的全球金融危機席卷全球,對外依存度一直比較高的珠三角制造業由此受到沖擊。

        2009年也是以外銷為主的TCL瑞智公司的艱難之年,危機中蘊藏機遇,TCL瑞智公司緊緊抓住“創新”這一關鍵要素,重塑企業核心價值觀,提出企業愿景——創造節能產業的無限可能,成為前瞻節能產品的一流提供者。在節能減碳的全球趨勢下,公司向節能產業發展,加大對創新和科研的投入,加速公司轉型升級。

        創新升級,為TCL瑞智公司產品面向全球市場奠定了基礎。2011年,TCL瑞智公司成立10周年,同年該公司壓縮機的年產銷量超過千萬臺,銷往國內、北美、歐洲和東南亞等市場。

        此前,企業的研發中心在臺灣,與大陸市場存在距離遠、時效差等問題。2014年7月,TCL瑞智公司正式成立工程研發中心,以惠州為基地的企業有了“大腦”,產品的研發實現本地化,進一步促進了企業創新升級。

        如今,TCL瑞智公司工程研發中心員工超過150人,每年研發投入超全年公司營業額的4%,并在逐年追加投入。

        科技的創新,帶動了企業規模的不斷擴大。目前,TCL瑞智公司、瑞智精密公司在惠州、青島、九江建設了3個基地,累計投資總額超過30億元,其中惠州基地投資額超過10億元。

        空調行業有句話:空調制造80%在中國。據TCL瑞智公司統計,目前該公司的壓縮機產量在全球排名第四,位居行業前列。

        關愛員工 熱心公益

        陳盛沺的“中國心”,不僅表現在支持大陸經濟建設,更在于他有著一顆熱忱的公益心。

        2007年,陳盛沺促成兩岸青年學子互訪交流,為400多位兩岸學子提供交流機會;還為多所重點高校提供獎學金,受惠師生超過4000人。

        陳盛沺常常鼓勵公司員工,要想在企業里求升遷、求發展,就一定得跟上時代變化。除了具備專業能力外,還要常與人分享創意,切莫眼高手低,如是堅持,一定會有“上臺表演”的機會。

        這樣的精神,在TCL瑞智公司也得到體現。不僅企業管理采取本地化政策,更是將“當責、誠信、創新”作為企業的價值觀。2013年,TCL瑞智公司榮獲廣東省優秀臺資企業稱號。

        去年年初,受新冠肺炎疫情影響,TCL瑞智公司近80名湖北籍員工無法按時返崗,公司補貼幾十萬元為他們照常發放工資。因為疫情在全球蔓延,訂單一度減少,TCL瑞智公司在經營最艱難階段仍沒有裁員,一直與員工共克時艱。去年5月,企業生產恢復正常。目前,TCL瑞智公司有一線生產員工750多人,達到全產能狀態的80%。

        “國家提出,要加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。公司早已將主要目標放到國內市場,我們相信國內市場巨大的消費群體和潛力,因此很早就布局了國內大市場!蓖鯐晕慕榻B,目前企業產品有一半多售往國內市場。

        惠州日報記者侯縣軍 李向英

      分享到:
      上一篇:
      編輯:海晏
      分享到:
      • 今日惠州網微信
      • 惠州發布微信
      • 惠州文明網微信
      • 惠州頭條APP

      查看所有評論網友評論

      所有評論僅代表網友觀點,與今日惠州網無關。發言最多為2000字符(每個漢字相當于兩個字符)