利元亨榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀等多個榮譽稱號

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利元亨榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀等多個榮譽稱號
弘揚工匠精神助推“智造”升級

　　近日，2021年廣東省慶祝“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會召開，廣東利元亨智能裝備股份有限公司（以下簡稱“利元亨”）榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀。此外，在惠城區4月29日舉行的2021年勞動模范表彰大會上，利元亨董事長兼總經理周俊雄還榮獲“惠城區勞模”稱號，利元亨工業數智化制造團隊獲得“惠城區先進集體”稱號。

　　利元亨不斷弘揚勞模精神、工匠精神，專注于高端智能成套裝備的定制研發、生產及銷售，為世界500強及各領域頭部企業提供極具競爭力的產品和服務。 

　　在今年惠城區勞動模范表彰大會上，利元亨董事長兼總經理周俊雄（左）榮獲“惠城區勞模”稱號，利元亨工業數智化制造團隊獲“惠城區先進集體”稱號。 

　　精益求精

　　推動智能制造升級迭代

　　2020年初，新冠肺炎來勢洶洶，口罩是最有效的防護用品之一，惠州面臨著“一罩難求”的嚴峻局面。

　　2月4日，在全省進入一級響應機制的背景下，利元亨響應上級政府號召，緊急成立“口罩機項目”攻堅團隊，并聯動營銷、研發、供應鏈、生產、項目管理等部門，充分發揮自身人才優勢和行業優勢，同時開啟24小時兩班倒的作戰模式。

　　“時間緊、任務重，只好放棄休息時間。那時候每天超負荷工作10多個小時，甚至通宵，寫方案改方案、畫圖紙改圖紙，討論會一開就是好幾個小時。”研發團隊的一名員工回憶起那段日子時感慨道。

　　從自主研發到生產交付，利元亨僅用了短短20天，就使全自動口罩機順利投產。利元亨傾全公司之力，將資源全部傾斜至口罩機項目，開足馬力生產，在疫情最為嚴峻的2～3月，共交付全自動口罩機近100臺，極大緩解了惠州市疫情防控期間“一罩難求”的困境。

　　利元亨能創造奇跡，火速研發口罩機緩解社會口罩難題，除了得益于精益求精、不辭辛苦的工匠精神，也得益于堅實的自主研發能力、厚實的技術沉淀。

　　作為企業領頭羊，周俊雄高度重視研發投入，始終堅持核心技術自研，不斷攻克技術瓶頸，堅定“源于制造、超越制造、服務制造”的新型工業發展道路。

　　“通過研究院、工程中心、實驗中心進行企業科研戰略布局，近三年研發投入平均占營業收入的10%以上。”周俊雄告訴記者，利元亨始終堅持核心技術自研，不斷攻克技術瓶頸。近年來，核心技術不斷取得歷史性突破，已與鋰電池頭部企業建立戰略合作伙伴關系。

　　其中，最值得關注的是，利元亨-工業數智化制造團隊根據市場對動力電池和移動機器人的需求分析，完成了動力電池制芯裝備關鍵技術與產業化研發以及操作一體化移動機器人制造，獲得了省科技廳的認可，分別于2019年獲批2018-2019省重點領域研發計劃項目、2020年獲廣東省科技進步獎二等獎。

　　正因持續的研發投入、孜孜不倦的技術創新，當前，包括動力電池制芯技術在內，利元亨成容量技術、軟包鋰電池技術經廣東省機械工程學會鑒定，總體技術處于國際先進水平。另外，該公司在感知檢測技術、高速高精度控制技術、激光加工技術、人工智能技術、數字化信息化技術五大核心領域均取得突破性進展。 

利元亨高度重視人才內部培養，建立績效導向的激勵和約束機制。 惠州日報記者湯渝杭 攝

　　重視人才

　　驅動企業創新發展

　　一家成功的企業必然懂得人才的重要性，對于利元亨這樣的創新型企業更是如此，掌握了人才等于擁有了核心技術優勢。因此，利元亨在人才戰略布局上具有長遠的謀劃，希望通過先進的人才戰略邁向更高的臺階。

　　“要愛護人才、尊重人才、提升人才、留住人才。”在制度上，周俊雄親自構建以“四等十級”為基礎的任職資格體系及員工學習地圖，搭建管理、技術晉升雙通道。同時，高度重視人才內部培養，充分重視人才的激勵和培養。周俊雄經常到座談會現場了解人才訴求，為人才加油打氣。

　　為激勵員工創新，尤其是新技術、新產品和新工藝的研究，利元亨建立了“績效導向”的激勵和約束機制，將技術成果、技術人員培養等融入績效考核當中，并為高精尖人才引進支付安置費，多項激勵并行激勵員工的創新動力。

　　2018年，利元亨成立國家級博士后科研工作站、廣東省博士工作站，聘請2名院士作為技術顧問，與華中科技大學、廣東工業大學等30余所院校建立深度校企合作關系。當前，利元亨擁有由院士、博士、研究生等高層次人才組成的超2100人的研發技術隊伍，全球工程師近5000人。大量優秀人才也成為了利元亨不斷取得佳績的重要支撐，更為企業今后發展帶來了無限可能。

　　“不僅僅要吸引人才，更要留住人才。”在員工管理方面，周俊雄堅持人本主義理念。今年春節，國家衛健委鼓勵員工在工作地休假，利元亨4000多名外地員工留在惠州過年。

　　為了鼓勵和撫慰員工安心過年，利元亨除按照國家規定的法定節假日給予3倍加班工資外，對留在惠州過年的職工還給予額外的加班補助、出勤超過2天的獎勵紅包200元，而廠外出差人員還有春節慰問紅包400元、年夜飯補貼300元等一系列的獎勵。利元亨用500萬元的“真金白銀”讓留惠員工過了一個暖心春節。

　　除此之外，利元亨注重提高員工薪酬及各項福利，堅持每年實施兩次調薪并逐年改善員工工作及居住環境。對于困難職工，利元亨深入了解他們的緊急需求，送去關心和溫暖。

　　對技術領域的精益求精、對人才的求賢若渴，對成為行業標桿的鍥而不舍、對社會公益的無私奉獻……利元亨人腳踏實地、迎難而上、大膽創新、不斷創造一個個發展奇跡，未來將繼續用工匠精神照亮智能制造前進道路。

　　統籌 惠州日報記者邱若蓉

　　采寫 惠州日報記者鄧惠婷 通訊員歐陽陽子

　　本組圖片（除署名外） 惠州日報記者鄧惠婷 通訊員歐陽陽子 攝