仲愷第二小學舉辦校園文化活動。
行走在仲愷高新區第二小學(以下簡稱“仲愷二小”)的校園里,走廊、教學樓、校園一角,隨處可見傳統文化的足跡,滲透著濃濃的“禮”元素氣息。
作為一所擁有71年歷史的“廣東省中小學中華優秀傳統文化傳承學校”,仲愷二小校園文化積淀深厚。近年來,該校秉持“禮行天下,美好人生”的辦學理念,描繪“建設有中華傳統文化基因、有現代科技文化氣息的校園,培育知書識禮、舉止優雅、言行規范、擁有健康中國心、有現代意識的時代新人”的辦學愿景,大力打造“尚禮爭章”特色德育品牌,積極探索信息化智慧教學,成為了一所既傳統又現代、充滿激情和活力的學校,形成仲愷特色教育品牌。
守正傳承
打造特色德育品牌 禮育文化成效初顯
在仲愷二小,每一位學生都有一本“尚禮存折”,里面存著孩子們的“學幣”。今年6月,在該校第一屆“尚禮”文化藝術節上,孩子們就拿著自己的“存折”在“尚禮市場”投資購物,現場好不熱鬧。
這是仲愷二小依據“尚禮”校園文化,創新實施學生德育綜合評價體系,打造“尚禮爭章”特色德育品牌的落地。
“我們倡導禮育文化,讓師生在耳濡目染、潤物無聲的氛圍中,接受傳統文化的熏陶和洗禮。”仲愷高新區第二小學校長黃錦業向記者介紹,該校以禮育文化為核心,構建了“知禮明志、學禮修身、行禮敬人”的育人文化,禮育課程已初步顯現育人效果。
2020年,仲愷二小創立了“尚禮爭章成長銀行”,學生將獲得的“學幣”存放在成長銀行,帶著“尚禮存折”就可以參與校內“尚禮節投資”“愛心義賣市場”“尚禮超市”等活動。
“孩子們特別重視‘學幣’。自從推行‘尚禮爭章’后,學校的校風、學生的學習和行為習慣都發生了很大改變。”黃錦業說,從編印《尚禮爭章成長銀行評價標準》,到聯合家長開展“品德+”“行為+”“智慧+”共建活動,再到為學生發放“尚禮幣”“尚善幣”“尚學幣”,“尚禮爭章”德育評價體系將家校緊緊聯系在一起,在教學過程和日常生活中都極大地激發了孩子自主學習的內驅力。
堅持“五育并舉”,仲愷二小還將傳統文化教育融入常規課程體系。創新打造了古老傳統藝術葉雕,自主開發了空靈鼓、泥雕、版畫、剪紙、泥塑、陶藝等校本藝術課程,以及計算機編程、足球、國畫、書法、話劇等“第二課堂”。厚植仲愷教育文化底蘊,充分推動了中華優秀傳統文化走進課堂、走近學生。據悉,該校每學期在校內開設的特色課程就有近50個。培育體系建立起來后,就是給學生搭建展示自我的平臺。
“讓孩子多讀身邊的故事,感觸才會更深刻。刊登文章,還能培養孩子的自信心。”去年,仲愷二小創辦了校刊《童言》,引導和鼓勵孩子通過大量閱讀,堅持練筆,提升寫作水平。目前已出版20期,選登優秀習作560多篇。
雖然創刊僅有一年時間,但成績驕人。該校學生在省、市、區級征文比賽中獲獎30人次,在《惠州日報·小惠同學》上發表優秀習作120多篇,發表量居全市學校第一。
從特色德育品牌到“第二課堂”,再到校刊《童言》,近年來,仲愷二小的教育教學實踐和探索碩果累累。
目前,已先后獲評“廣東省綠色學校”“廣東省依法治校示范校”“全國青少年校園足球特色學校”“廣東省中華優秀文化傳承學校”“惠州市安全文明校園”“仲愷高新區藝術教育示范學校”等榮譽稱號;學校合唱隊、舞蹈隊、朗誦隊也多次在藝術節展演中獲獎;今年,該校男子籃球隊代表惠州市參加廣東省小學生籃球錦標賽,獲得男子組三等獎。
創新探索
信息技術賦能智慧教學 打造深度融合高效課堂
走進仲愷二小的實驗班可以看到,當老師提問時,學生會迅速拿起桌上的應答器作答。同一時間,課室屏幕上會顯示每個學生是否已作答、作答情況如何。這是該校在試行“愛種子”教育模式的上課場景。
“通過技術層面的數據分析,學生在課上的學習態度和完成情況變得可視化,老師就可以根據情況因材施教。”黃錦業介紹,近年來,該校一直緊跟時代步伐,依托信息化技術平臺,積極探索智慧教學和智慧校園管理,打造高效品質課堂。
2020年,仲愷二小以校長為首席信息官(CIO),建立信息技術領導小組、信息技術管理團隊、信息技術學科骨干團隊,組建了“一個中心三個團隊”;同時,組織了各學科科組長、信息助理開展試點校建設工作,建立起了亦師亦生的教研教學共同體模式。
其中,教師組建“教研共同體”,學生組成“學習共同體”,依托課題深入探索信息化與教學教研的有機融合。短短一年時間,該校就成功申報、立項信息化省級課題5項和市級課題6項;該校教師在省、市級各類競賽中獲獎48人。
目前,該校已成為廣東省教育教學改革實驗“愛種子”項目試點校、惠州市信息化提升工程2.0試點校、惠州市國家課程數字教材應用試點校,試點項目均取得了階段性成效。優質的硬件配套,加速了仲愷二小信息技術與教育教學的深度融合。
“在校園內,師生隨時都可以用平板、手機等設備進行教學。”黃錦業告訴記者,深入推進智慧教學,該校已經搭建了校園局域網、愛種子平臺、粵教翔云、班級優化大師、企業微信、希沃白板教學平臺、ESA教學質量檢測等七大平臺,可供教師根據教學內容進行選擇。
此外,該校還擁有機器人編程課室、教師智慧圖書室、計算機教室、多功能錄播室以及一套移動錄播設備。每個教學班都配備了多媒體投影儀或希沃教學一體機,希沃一體機覆蓋率達82%。
科學培育
建設優秀教師隊伍 爭創惠州一流學校
高質量教師是高質量教育發展的中堅力量。“我們在努力建設一支強有力的優秀教師隊伍。”黃錦業介紹,近年來,仲愷二小堅持走科學教師成長發展道路,提供良好的相互溝通、交流、學習平臺。
目前,已連續五年開展“123教師培養項目”,以交流座談與講座相結合、新老教師結對、自我學習反思培養、以賽促成長等四種培養方式,幫助新教師在專業能力上迅速成長,達到“一年合格,二年勝任,三年成熟”的教育教學水平。2020年,仲愷二小被評為“廣東省中小學教師校本研修示范學校”。
建設優秀教師隊伍,離不開黨建的引領。
“強化黨員意識,養成高尚的師德師風,讓整個學校的校風在潛移默化中不斷優化。”黃錦業說。2019年,仲愷二小就成立了支部委員會,重大決策都是經過民主討論、表決通過、公示等環節才確定;各個部門、科組的中堅力量均為黨員教師,在學校急、新、難等工作上,往往都是黨員先上,充分發揮了黨員教師在素質教育實踐中的模范帶頭作用。
為國育人,為黨育才。“未來,我們將爭創惠州市一流學校,努力辦成讓人民滿意的學校。”展望未來,仲愷二小校將繼續打造法治校園、智慧校園;繼續擦亮黨建品牌、德育品牌;繼續開展高效課堂、高質科研,不斷促進教育教學質量提升,努力辦成一所制度完善、文化濃厚、師資優良、高效智能、人民滿意的學校。
文/圖 惠州日報記者邱舒婷 魏怡蘭
通訊員賴思妤