原標題：

惠州市工會第十六次代表大會勾畫未來五年“施工圖”

凝聚“工”力量 建功新時代

　　踔厲奮發新征程，篤行不怠向未來。

　　日前召開的惠州市工會第十六次代表大會，總結了過去五年我市工會工作，勾畫了未來五年我市工會工作“施工圖”“任務書”。

　　新征程呼喚新作為，新任務要求新擔當。市總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述及視察廣東重要講話、重要指示精神，認真學習貫徹中國工會十八大精神，按照市委和省總工會的部署要求，保持和增強政治性、先進性、群眾性，充分發揮橋梁紐帶作用，強化思想政治引領，提升維權服務水平，大力加強自身建設，銳意進取、爭創一流，組織動員全市廣大職工為惠州加快打造廣東高質量發展新增長極團結奮斗。

300多名來自我市各行各業的職工代表參加惠州市工會第十六次代表大會。惠州日報記者朱金贊 攝

　　思想鑄魂

　　團結引領職工群眾聽黨話、跟黨走

　　力量生于團結，幸福源自奮斗。新時代黨和人民奮進歷程充分表明，中國共產黨是我們成就偉業最可靠的主心骨，團結奮斗是中國人民在黨的領導下創造偉業的必由之路。

　　未來五年，市總工會將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持黨對工會的全面領導，團結引領職工群眾聽黨話、跟黨走。牢記“國之大者”，找準工會工作與黨的中心任務的結合點、切入點、著力點，推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求在工會系統落地落實。加強職工思想政治引領，強化職工理想信念教育，廣泛開展社會主義核心價值觀、“四史”、“中國夢·勞動美”等系列教育和活動，不斷增強職工群眾的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢職工群眾團結奮斗的共同思想基礎。

　　落實全面從嚴治黨要求，全面建設忠誠干凈擔當的高素質工會干部隊伍。加強工會系統黨的建設，推動黨建與業務工作深度融合、相互促進。引導工會黨員干部增強黨員意識、發揮先鋒模范作用。扎實推進“四強”黨支部建設，把工會系統基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。健全服務聯系職工群眾制度，常態化開展“大學習、深調研、真落實”“機關干部蹲點聯系基層”等活動，用心用情為基層和職工群眾辦實事、解難題。

　　強化職工文化陣地建設，開展職工書屋選樹活動，著力提升職工書屋建設標準和服務水平，更好滿足廣大職工精神文化需求。精心打造系列職工文化品牌，廣泛開展文藝匯演、職工運動會以及職工攝影、短視頻、書畫大賽等豐富多彩、喜聞樂見的職工文體活動，培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

　　建功立業

　　建設支撐新質生產力發展的高素質勞動者隊伍

　　工人階級是先進生產力和生產關系的代表，是堅持和發展中國特色社會主義的主力軍。

　　未來五年，市總工會將聚焦高質量發展，建設支撐新質生產力的高素質勞動者隊伍，凝聚團結奮斗時代偉力。

　　圍繞實體經濟為本、制造業當家戰略，突出新型工業化、新興產業、數字經濟和技術創新，實施產業工人隊伍建設改革工程，強化產業工人思想政治引領，推動落實終身職業技能培訓制度，提升產業工人職業素質，積極培育產業工人技能成才。

　　圍繞市重大工程、重大項目、重點產業，以技術創新為導向，深入開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，探索新產業、新業態競賽活動新形式，持續擴大覆蓋面、提高參與度，打造影響力大、引領力強的競賽品牌。持續組織職工參加技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議和“五小”等群眾性創新創造活動，推動形成“比學趕幫超”的良好風尚。

　　突出發揮勞模工匠示范引領作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育鍛造技藝高超、技能精湛的“鵝城工匠”“南粵工匠”“大國工匠”，開展“勞模工匠進校園”“勞模工匠助企行”等活動，賦能高質量發展。深化勞模和工匠人才創新工作室建設，強化職工創新成果展示交流和應用轉化。建立完善關心關愛勞模工匠的常態化機制，推動落實勞模工匠待遇，提升勞模工匠地位，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大在全社會蔚然成風。

　　維護權益

　　構建和諧勞動關系助力高質量發展

　　習近平總書記強調，工會要把服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢掌握在手中，把群眾觀念牢牢根植于心中，練就見微知著、以小見大的真功夫，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。

　　未來五年，市總工會將順應職工對美好生活的向往，大力推動工會法治化建設。完善勞動法律監督協作聯動機制，開展涉工法律規定執行監督專項行動。到2028年，實現各級工會勞動法律監督組織全覆蓋。加強勞動爭議多元化解機制，完善“訴調對接”“裁調對接”工作，健全職工法律援助工作制度。健全工會勞動保護工作機制，進一步深化“安康杯”競賽活動，持續開展“惠工”工傷關愛援助項目，推動企業落實職業病防治舉措。

　　深入開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動。健全工會普法宣傳機制，加強工會法治宣傳教育，落實“八五”普法規劃。完善勞動關系監測和分析研判機制。加強市、縣（區）兩級工會勞資糾紛應急處置分隊和維權維穩信息員隊伍建設，常態化開展職工隊伍風險隱患專項排查工作。

　　著力完善勞動關系協商協調機制。以正常運營的百人以上已建會企業為重點，建立協商層級全覆蓋、協商時間及時靈活、協商程序快捷高效的多形式多層級勞資溝通協商機制。推動新業態平臺企業、關聯企業與勞動者就平臺規則、勞動報酬、休息休假和職業安全保障等事項開展協商。大力推動技術工人薪酬激勵集體協商，培育選樹一批典型案例。全面推進工會勞動關系基層服務站點培育工作，分批分級分類培育選樹全國、省級、市級樣板站點，推動構建和諧勞動關系。健全企事業單位民主管理制度。

　　深化全市廠務公開民主管理工作，百人以上非公企業職工代表大會建制率和廠務公開率達到80%以上。在已建立工會的新業態企業中全面落實“工會代表制”，深化新業態領域民主管理。

　　竭誠服務

　　把關心關愛送到職工群眾心坎上

　　職工之所盼，工會之所向。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，是工會的基本職責。

　　未來五年，市總工會將加強職工服務陣地建設，培育壯大工會驛站、貨車司機之家、惠民驛站等工會服務站點建設。積極探索工人文化宮“兩性兩化”運營模式。會同相關部門聚力打造我市典型鎮村及“環南昆山-羅浮山”區域鄉村職工療休養特色線路。到2026年年底前，示范帶動全市各級工會投入不少于3000萬元開展職工鄉村療休養活動，充分發揮好工會組織精準助力實施“百千萬工程”的積極作用。

　　立足職工多樣化、個性化需求，擦亮送溫暖、送清涼、金秋助學、職工互助保障等工會品牌，把關心關愛送到職工群眾心坎上。拓展網上普惠服務和應用，積極主動對接“粵工惠”平臺，優化普惠服務體系，提高服務職工的針對性和實效性。

　　實施職工心理健康工程，搭建市、縣（區）兩級工會職工心理健康服務平臺，推動企事業單位心理服務體系建設。提升幫扶工作成效，加強困難職工幫扶與社會救助銜接，將困難職工家庭全部納入社會救助體系。推進“以工代賑”式救助幫扶，有效激發困難職工家庭解困脫困的內生動力。

　　固本強基

　　全力推進基層工會組織建設提質增效

　　基層工會是工會組織密切聯系群眾、開展各項工作的基礎。

　　未來五年，市總工會將堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，夯實工會基層組織基礎，打通服務職工群眾“最后一公里”。落實大抓基層三年行動。持續推進25人以上非公企業和社會組織建會工作，擴大工會組織與工會工作有效覆蓋面。加大“小三級”工會組織建設力度，加強工業園（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）工會、區域性行業性工會聯合會建設。以落實“六大行動”為主要內容，做實做強新業態行業工聯會，扎實推進新就業形態勞動者建會入會工作。以鞏固拓展“縣級工會加強年”專項工作為抓手，深化“七個全覆蓋”。把人力、物力、財力向基層傾斜，推動基層工會轉起來、活起來、強起來。

　　加快工會數智化建設。加強“惠工會”APP建設，健全完善惠州工會基層組織建設管理系統，整合共享各級工會數據，吸收、融合社會優質應用資源，完善線上線下無縫對接的服務工會會員網絡工作格局。

　　大道至簡，實干為要。讓我們把力量和智慧凝聚到市工會第十六次代表大會確定的各項目標任務上來，團結奮斗，開拓創新，進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，為加快打造廣東高質量發展新增長極，開創中國式現代化惠州實踐新局面作出更大貢獻。

　　惠州日報記者馬海菊 香金群 通訊員沈瑩