惠州日報訊 （記者謝寶樹 通訊員高慧）為進一步推動我市退役軍人服務保障體系高質量發展，全面提升退役軍人服務管理水平，更好激勵鄉鎮（街道）退役軍人服務站擔當作為，4月28日，惠州市退役軍人事務局舉行全市“退役軍人服務中心（站）考核評估體系”推進會暨業務培訓。市退役軍人服務中心全體人員，各縣（區）退役軍人事務部門負責人，各鄉鎮（街道）退役軍人服務站負責人共100多人參會。

　　當日上午，參會人員首先前往惠城區退役軍人事務局、惠城區水口街道退役軍人服務站觀摩學習。大家一邊參觀，一邊學習，現場查閱退役軍人服務中心（站）考核評估體系工作臺賬，相互溝通交流互鑒，進一步開闊工作思路，提升工作水平。2019年，惠城區退役軍人事務局結合實際，制定了《惠州市惠城區退役軍人服務站考評激勵方案》，取得顯著成效。2024年，廣東省退役軍人服務保障體系建設管理推進會將惠城區考評典型經驗做法向全省推廣。

　　在當日下午舉行的全市退役軍人服務中心（站）考核評估體系推進會上，參會人員觀看惠城區考核評估體系建設宣傳片，并聽取惠城區退役軍人服務中心（站）考核評估體系工作介紹。

　　惠城區退役軍人事務局相關負責人表示，惠城區精設考評激勵體系，樹立高質量發展新導向。創新考評激勵方式，提高科學性考評新高度。打破結果均等模式，實施激勵經費差異化新舉措。應納盡納是完善考評激勵體系的關鍵，常態考評是落實考評激勵工作的抓手，找準癥結是見證考評激勵成效的體現，持續完善是提升考評激勵效果的舉措。據介紹，《惠城區水口街道退役軍人工作考評獎勵辦法》，以“評”明責，以“推”促進，積極營造競相干事創業的濃厚氛圍。

　　會議表示，舉行全市退役軍人服務中心（站）考核評估體系推進會暨業務培訓，是落實省關于“探索建立服務中心（站）考核評價機制”指示要求的具體行動，是推動服務體系從“有”到“優”、從“弱”到“強”的關鍵一步，也是持續推進我市退役軍人服務保障體系高質量發展的必要之舉。

　　會議強調，一要堅持“統一思想、凝聚共識”的價值理念，增強做好退役軍人服務工作的責任感。要站在全局高度、堅持系統思維，充分認識建立各級退役軍人服務中心（站）考核評估體系的重要性與緊迫性，在推廣復制創新惠城區基層服務站考評激勵辦法之前，準確把握綜合考核的核心要求和基本用意，首先要仔細琢磨、全面把握為什么考、怎么評、如何用的問題。二要樹牢“求真務實、科學高效”的考核導向，聚焦推動退役軍人服務保障工作再發力。推動服務保障體系高效運作、有效發揮作用，必須探索建立科學合理的績效評價制度，務必側重突出考核的具體性、針對性和特殊性，堅持不搞“一刀切”、不求“齊步走”，各縣（區）根據地區發展實際，突出考核內容的側重點，找準工作提升的突破點，持續健全完善差異化考核體系。三要發揚“實干篤行、創先爭優”的拼搶精神，錨定退役軍人工作高質量發展目標再提速。以考核評價為抓手，推動全面做好退役軍人工作，堅持做到真抓工作、巧抓干勁、敢抓創新，引導全系統心往一處想、勁往一處使，凝聚起強大的工作合力。

　　會議提出，全市退役軍人事務系統要聚焦建設“四如”退役軍人服務保障體系，做到“考”有機制、“穩”有舉措、“進”有標尺，按照任務部署，振奮精神、開拓創新，勇于擔當、真抓實干，多出實招、硬招、新招，奮力開創退役軍人服務保障體系建設高質量發展新局面。