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春季招聘進入關鍵期，惠州多措并舉助力學子高質量就業

今年組織60場以上高校畢業生專場招聘活動

　　3月22日，春光明媚，惠州學院2024屆畢業生春季校園招聘會上人潮涌動，畢業生與招聘人員進行深入溝通交流，期待與心儀的單位企業實現“雙向奔赴”。

　　春季開學后是促就業的關鍵期。近日教育部印發通知部署各地各高校于3~4月開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動，聚焦當前促就業工作重點難點，優化就業指導服務，進一步聚合社會資源，集中提供就業崗位，促進校企供需對接，引導高校畢業生積極主動求職。

　　記者從惠州市人力資源和社會保障局了解到，2024屆惠州生源高校畢業生就業總量大，壓力依然較大。惠州將強化促進青年就業政策舉措，優化就業創業指導服務，今年計劃組織不少于60場高校畢業生就業專場招聘、不少于10場就業創業指導服務進校園活動。同時，惠州各高校和相關部門也積極行動起來，多措并舉促進畢業生更加充分更高質量就業。

　　現場 企業主動出擊攬才，大學生就業更趨務實

　　“希望能找到一份教師崗位的工作。”招聘會上，惠州學院生命科學學院生物科學師范專業應屆畢業生何淑蘭，仔細了解現場有關招聘學校的信息，選擇心儀的學校，投出了幾份簡歷。

　　何淑蘭說，她學的是師范專業，首選還是對口的教師崗位。看著每個招聘學校的攤位前都排起了長龍，何淑蘭不禁感嘆：“競爭很大呀，感覺到了壓力。”

　　記者在現場看到，學校、國企和知名民企一如既往地受到求職學子的青睞，這些單位企業的攤位前都聚攏著不少咨詢了解的學生。不過，記者在采訪中發現，越來越多學生更務實了，不再一味追著熱門的單位企業投遞簡歷，更看重企業發展前景，并結合自身實際尋找合適的就業機會。

惠州學院2024屆畢業生春季校園招聘會人潮涌動。

　　古潔茹是惠州學院電氣工程及自動化專業的應屆畢業生，她在當天的招聘會上投出了四五份簡歷，既有知名大企業，也有剛成立幾年的企業。“大企業各方面比較完善，新企業發展空間大，可以和它一起成長。”在古潔茹看來，只要待遇過得去，有學習成長的機會，她都愿意去嘗試。

　　招聘會現場，不僅學生努力找工作，企業也主動出擊，走出攤位向求職學生介紹其發展前景、招聘需求和福利待遇等。

　　“走過路過，不要錯過！本地企業，招聘儲備干部，不限專業，歡迎前來咨詢應聘。”惠州市炬能量電子科技有限公司招聘人員彭卓手拿“大聲公”，熱情招呼求職者。不少求職學生被“吆喝聲”吸引，紛紛到該公司攤位前了解情況。“相對于兩邊的幾家企業，我們公司可能知名度沒有那么高，就只能想辦法吸引大家注意了。”彭卓說，公司計劃擴大規模走向國際，需要招聘更多年輕優秀的人才，“來應聘的人多，我們的選擇也更多。”

　　臨近中午12時，招聘企業陸續收攤，天寶電子（惠州）有限公司的攤位前仍陸續有求職學生來了解情況，該公司人力資源主管何清華也耐心進行介紹。一個上午，他收到了三四十份簡歷，“感覺收獲挺大的，現在的學生越來越務實，也更愿意走進制造業企業。”何清華說。

　　記者了解到，本場招聘會依托廣東學生就業創業智慧服務平臺，采取線上線下一體化方式進行，聚焦電子產業、化工能源、綠色科技等，共吸引近300家用人單位參加，招聘需求人數萬余人。招聘會現場還提供就業政策宣講、簡歷診斷、應征入伍咨詢等一站式就業指導服務，讓畢業生能夠全面了解就業創業政策，提升畢業生求職就業能力。

　　聯動 高校攜手共建縣引導大學生到基層建功立業

　　基層是高校畢業生建功立業的舞臺，也是吸納高校畢業生就業的廣闊空間。去年12月，教育部印發《關于做好2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》，鼓勵各地健全支持激勵體系，出臺更多地方優惠政策，吸引更多畢業生到基層一線就業創業。

　　惠州學院就業指導中心相關負責人介紹，該校2024屆畢業生有5224人，引導和鼓勵畢業生到基層建功立業、激勵青年學子把個人的理想追求融入黨和國家事業之中是深化就業育人的必然要求。

畢業生在惠州學院2024年春季招聘會上與用人單位深入交流。

　　面對當前的就業形勢，也有不少畢業生選擇回家鄉就業。惠州學院教育科學學院小學教育專業的應屆畢業生王育彬通過考試，即將回到家鄉的一所小學教書，“這些年家鄉的發展讓我自豪，學成歸鄉，建功家鄉，也是當代青年的使命與擔當。”

　　實際上，學子歸鄉就業，不是一廂情愿，而是與家鄉的“雙向奔赴”。當天，惠州學院在舉行春季招聘會的同時，還開展了“‘學子歸巢’促就業”專項行動，并舉行了“學子歸巢”聯絡站的揭牌儀式。

　　當天，惠州學院“雙百行動”（百校聯百縣助力“百千萬工程”）共建縣惠東縣與河源市和平縣相關負責人分別在現場宣講人才政策，傳遞出兩地求賢若渴、尊才愛才的溫度和敞開懷抱、擁抱英才的誠意。

　　“惠東資源稟賦很好，交通便利，產業基礎較好，宜居宜業宜游，特別是近年來新材料、新能源、大數據等產業發展邁上新臺階，一批大項目搶灘落戶，可以說惠東的發展前景廣闊，可給各方人才提供成長的‘沃土’。”惠東縣委副書記、縣長陳廣文在招聘會現場誠邀畢業生到惠東就業創業，大展宏圖、筑夢山海。

　　記者了解到，為吸引高校人才返鄉就業，惠東即將開展萬名人才大招引專項行動計劃，以實施人才招引進校園為主渠道，力爭全年新引進黨政人才、教育醫療人才、企業專業人才、企業技能人才等各類人才1萬名左右。

　　高校 加強供需對接拓展畢業生就業渠道

　　當前正值2024屆畢業生就業工作關鍵期、沖刺期，抓好這一重要時期的就業創業工作是高校義不容辭的責任。為做好畢業生就業工作，惠州各高校多措并舉促進大學生就業，拓展高校畢業生就業渠道。

　　惠州學院“雙百行動”春季招聘會暨“學子歸巢”促就業專項行動是該校積極推動高校畢業生就業的一個縮影。據了解，“雙百行動”啟動以來，惠州學院黨委高度重視，成立書記、校長牽頭負責的領導小組，按照“縣域所需、高校所能”原則確定首批共建項目32項，扎實推進各項共建工作。接下來，惠州學院將繼續深入推進全方位的訪企拓崗行動，加強學校與各縣區單位需求的精準對接，持續開拓粵港澳大灣區城市、粵東粵西地區的就業市場，全面開拓就業空間。

惠州學院2024年春季招聘會上設有簡歷診斷指導區，助力提升畢業生求職就業能力。

　　為搶抓春季促就業關鍵期，惠州工程職業學院推動實施供需對接成效提升行動，拓展畢業生高質量充分就業渠道，更大力度發揮校園招聘主渠道作用，實現春季開學“月月有招聘，周周有宣講，天天有崗位”。

　　惠州工程職業學院相關負責人介紹，為幫助畢業生順利就業，學校通過就業政策宣講會、企業人力資源進校園等活動，幫助畢業生認清就業形勢，轉變就業觀念，提高他們就業的主動性。同時，堅持“離校不離心、服務不斷線”，持續向還未就業的畢業生提供有針對性的崗位信息和就業服務，幫助更多畢業生就業。

　　為做好2024屆畢業生就業工作，惠州衛生職業技術學院落實就業“一把手”工程，學校主要領導親自部署、分管領導靠前指揮、二級學院黨政班子落實責任、各部門協同推進、全員參與，將就業工作納入領導班子考核重要內容，在深入開展市場化崗位開拓行動、實施“百企進校園計劃”、積極宣傳基層就業的同時，精準開展重點群體就業幫扶，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶工作。

　　部門 今年組織就業創業指導服務進校園不少于10場

　　為促進惠州高校畢業生就業，市人社局多措并舉，深化對離校未就業高校畢業生等青年的就業幫扶，促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

　　“2024年我們計劃組織高校畢業生就業專場招聘不少于60場，就業創業指導服務進校園不少于10場。”市人社局有關負責人介紹，市人社局將聯合相關職能部門、社團組織和社會機構積極拓展機關事業單位、國有企業、基層項目等政策性崗位，穩定“三支一扶”等基層服務崗位招募規模。同時，積極推動市場主體拿出就業崗位，大力開展“人社局長”千企行活動，拓展高校畢業生招聘崗位不少于3000個、見習崗位不少于2000個。

惠州學院2024年春季招聘會上，用人單位主動向畢業生們介紹企業情況，希望招攬更多優秀人才。

　　針對未就業高校畢業生求職意向和企業用人需求，市人社局還將充分發掘高質量就業崗位資源，針對性地開展線上線下專項招聘會，將優質崗位和服務送到求職畢業生手中。為2024屆離校未就業高校畢業生建立實名制跟蹤幫扶臺賬，百分百落實“1131”實名服務（至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會）。針對困難高校畢業生，繼續落實兩個“百分百”（百分百落實“1131”實名服務，落實有就業意愿困難畢業生百分百實現就業）服務，通過公益性崗位兜底安置，確保有就業意愿困難畢業生百分百就業。

　　文/圖 惠州日報記者駱國紅 香金群 通訊員宋澤卿 劉曼曼 林月紅 張斐