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惠州首席數據官履職 助力數字政府2.0建設
首批14位包括市首席數據官和13個試點部門、縣（區）首席數據官

　　近日，市政務服務數據管理局聯合廣東數字政府研究院、惠州聯通公司，組織試點縣（區）、試點市級單位首席數據官參加履職培訓班，通過體系化培訓為我市首席數據官“充電加油”。

　　記者獲悉，我市14位首席數據官正式履職，他們將抓好數字政府建設重點任務、數據特色應用、數據共享開放、網絡安全、數據安全、數字化人才培養等各項工作落實，為我市數字政府2.0建設裝上“加速器”。

惠州市首席數據官履職培訓現場。

　　在10個市直部門和3個縣（區）開展試點

　　當前，惠州數字政府建設正處于2.0換擋加速新階段，急需一批既精通業務、又懂數字化和新技術的專兼結合復合型人才提供智力支撐。為此，我市啟動首席數據官制度試點工作，《惠州市首席數據官制度試點實施方案》于今年5月印發，選取市委政法委、市公安局等10個市直部門及惠城區、博羅縣、仲愷高新區3個縣（區）作為試點，充分挖掘并有效釋放數據價值。

　　試點部門和縣（區）具備3個主要特征：一是數字化轉型意愿比較高，二是核心數據資源比較多，三是在數字政府建設方面走在前列。如公安、人社、自然資源等10個市級試點部門所歸集的公共數據，均與群眾的“衣食住行”、市場主體的生產經營活動息息相關；惠城區、博羅縣、仲愷高新區等3個縣（區）信息化建設工作在全市靠前，數據共享需求較大，承接了我市數字政府改革建設多項試點工作。

8月10日-12日，惠州首席數據官參加履職培訓班，通過為期3天的體系化培訓，為首席數據官們“充電加油”。

　　14位惠州首席數據官包括市首席數據官和13個試點部門、縣（區）首席數據官。作為本地區或本領域數字政府建設數據統籌管理的“總舵手”、數據共享應用的“總協調”、信息化項目建設的“總把關”、數據文化傳播的“總策劃”，首席數據官將抓好數字政府建設重點任務、數據特色應用、數據共享開放、網絡安全、數據安全、數字化人才培養等各項工作落實，為我市數字政府2.0建設裝上“加速器”，助力數字政府建設和數據要素市場化配置改革等方面取得新突破，積累更多“惠州經驗”。

惠州市首席數據官履職培訓現場。

　　“管數”“看數”“用數”有成效

　　試點首席數據官上崗以來，試點部門和縣（區）在“管數”“看數”“用數”和安全保障能力提升等方面，取得明顯成效。

　　“管數”方面，今年5月底以來，市生態環境局開放數據目錄同比增加了14類，數據及時更新率和質檢通過率達97.5%、數據掛接率達100%；仲愷高新區數據及時更新率達99.39%、質檢通過率達100%、數據掛接率達95.79%。

　　“看數”方面，市人力資源和社會保障局、市交通運輸局等積極推動本單位應用對接粵政易“惠州看數”，實現業務數據的“便捷查、直觀看和指尖管”。

　　“用數”方面，市委政法委6～7月共發起67單數據共享需求，通過跨部門數據共享推動社會治理能力再上新臺階；市自然資源局與市住房公積金管理中心緊密協作，作為省“個人數字空間”試點工作的首批“嘗鮮”單位，積極對接數字空間推動高頻服務事項少填、少報、少跑，并通過數據共享聯手打造不動產公積金融合辦理專題，深度賦能群眾事“好辦、易辦、快辦”。

　　為推動首席數據官制度運行順暢，我市還將建立首席數據官述職評價機制。目前，市政務服務數據管理局已完成《述職評價指標體系（初稿）》起草，將在試點部門和縣（區）征求意見。

　　構建“1234+N”工作業務體系

　　除設立首席數據官，我市還設立市首席數據執行官、試點縣（區）首席數據執行官以及試點部門數據專員、政務專員。

　　“作為惠州市首席數據執行官，我近期在協助市首席數據官統籌制定惠州數字政府2.0建設‘1234+N’的工作業務體系，并細化工作任務抓好落實。”市政務服務數據管理局局長楊偉斌介紹。

　　據了解，“1234+N”工作業務體系中，“1”是指推進1個要素市場即數據要素市場化配置改革；“2”是指加快推動2個中心掛牌運作，加快市政務數據資源事務中心、市數字政府建設運營中心掛牌運作；“3”是指加快出臺3個領域制度規范，加快出臺我市數字政府建設政務服務領域、數據管理領域和網絡安全領域的制度規范體系；“4”是指瞄準4個主攻方向，即瞄準政務服務“一網通辦”、市域治理“一網統管”、政府運行“一網協同”、數據資源“一網共享”主攻方向；“N”是指創新推出N個“惠”系列數字政府標志性成果，如推出“惠服務”“惠防疫”“惠監管”“惠減負”“惠看數”“惠享數”等多個特色應用專題和各行業應用專題，打造具有惠州辨識度的應用服務集群。

　　惠州日報記者李向英 通訊員黃文娜