原標題

我市“以人才振興助力鄉村振興”專題論壇舉行，專家學者、優秀鄉土人才代表等踴躍支招獻策
厚植鄉村人才沃土 增添振興“硬核”動力

　　習近平總書記強調：“激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。”

　　鄉村振興發展，人才既是源頭活水，也是創新引擎。這就要求我們把人才振興放在推進鄉村振興戰略的首要位置。

　　近日，惠州市鄉村振興人才驛站集中授牌暨第三批“人才服務團”選派儀式在惠城區汝湖鎮舉行。儀式結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市農業農村局主辦的“以人才振興助力鄉村振興”專題論壇舉行，邀請相關專家學者、職能部門負責人、基層干部及優秀鄉土人才代表等面對面交流，為厚植鄉村人才沃土、增添振興“硬核”動力支招獻策。

　　鄉村天地闊 振興正當時

　　鄉村振興戰略的實施給農村帶來了怎樣的變化？

　　“鄉村逐漸成為宜居宜業的美好家園。”

　　“農村居民追求幸福生活的信心更強、腦子更活、心氣更足。”

　　“城里人開始愛上鄉村的生活。”

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　　在專題論壇上，主持人拋出的第一個問題，就引起了嘉賓們的熱烈討論。

　　“我國的鄉村振興歷經器物層面的鄉村振興、制度層面的鄉村振興，現在已經進入鄉村振興的深水區與核心區，人才振興更為關鍵。”華南農業大學社會工作系黨支部書記、副教授李錦順說，“農村是一個廣闊的舞臺，只要沉下心來務實肯干，就大有可為。”

　　近年來，惠州切實下好鄉村人才振興“先手棋”，凝心聚“智”，各類鄉村人才已接近5萬人，為全面推進鄉村振興提供了有力的人才支撐。但客觀來說，惠州鄉村人才規模和質量與農業大市的人才需求還不匹配，鄉村振興發展人才“挑大梁”的關鍵作用尚未充分發揮。

　　市委農辦常務副主任朱燕含指出，目前我市鄉村人才隊伍建設還存在突出問題，一方面是難以留住人才，鄉村的青壯年、優質人才持續外流，農村“空心化”“老齡化”現象比較嚴重；另一方面是難以吸引人才，由于城鄉經濟社會發展不平衡、人才成長空間有限等，外部人才難以流入鄉村。

　　對于這一點，惠州市優秀鄉土人才、惠州市青年發展現代農業促進會會長吳宇輝深有感觸。吳宇輝于2009年回到農村創業，養過豬、種過菜、開過專賣店，如今又為推廣荔枝開啟農村電商之路。“在創業過程中，我走過很多彎路，深刻感受到，做‘新農人’需要使命感，鄉村振興需要更多懂技術、善經營、會管理的專業人才。”吳宇輝說。

　　鄉村天地闊，振興正當時。當前，惠州正朝著“鄉村振興走在粵港澳大灣區前列”目標奮力前行。對此，朱燕含表示，今后將進一步從機制創新、人才培育和服務體系等方面著力，下大力氣培養、引進、用好人才，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。這就意味著，未來惠州鄉村有廣闊天地，是一個能讓各類人才施展才華的大舞臺。

　　拓展新陣地 栽好“梧桐樹”

　　鄉村人才振興如何破題？惠州組織、人社、農業農村等部門在探索中前行。為促進各類人才投身鄉村建設，惠州集中在涉農大縣先期打造一批縣級鄉村振興人才驛站。這既是落實中央和省委的部署要求，也是惠州加快人才強市建設的重要組成部分，更是解決惠州鄉村人才振興陣地缺失、人才引育抓手不足的現實需要。

　　據市人力資源和社會保障局副局長范衛萍介紹，目前，惠城、惠陽、惠東、博羅、龍門5個縣（區）按照相關工作要求，依托各級黨群服務中心，完成了縣級鄉村振興人才驛站的建設并投入使用，接下來將通過拓展引才渠道，大力培養本土人才，推動人才資源集聚，打造人才服務平臺，著力栽好鄉村“梧桐樹”，引來鄉村振興“金鳳凰”。

　　值得一提的是，惠城區汝湖鎮依托鄉村振興人才驛站，建設了惠州首家鄉村振興博士驛站。該博士驛站由惠州學院、汝湖鎮政府和駐汝湖鎮幫鎮扶村工作隊三方聯合建設，站內可依托博士資源530余人。“博士驛站將構建‘大學+政府+鄉村+聯盟’（UGCA）的服務模式，探索‘鄉村出題，博士答題’的精準化‘揭榜掛帥’運營管理模式，突出科技興農，推動提‘智’增效。”惠州學院科研處處長蔣輝說。

　　惠州學院生命科學學院教授王國莉是該博士驛站入駐博士，也是惠州市駐汝湖鎮幫鎮扶村工作隊成員。“人才驛站是全面推進鄉村振興的重要陣地。”王國莉說，團隊入駐以來，快速融入汝湖鄉村振興發展大局，下農村、走田間開展鄉村產業調研，完成駐鎮幫鎮扶村工作隊五年規劃、汝湖鎮一二三產業融合發展規劃等。同時，博士驛站提供的服務從產業診斷、技術培訓、田間指導，發展到產業振興、品牌建設、產業融合和鄉村治理等方面，逐漸實現“產前+產中+產后”“線上+線下”的貫通式服務。

　　構建新機制 引得“活水”來

　　鄉村振興，人才是關鍵。市委組織部有關負責人表示，要破除各類體制機制障礙，建好管好用好人才驛站，使其成為鄉村人才的“蓄水池”、人才培育的“新搖籃”、各類人才的“溫馨家園”。

　　以人才振興助力鄉村振興，要不斷構建新機制、創新人才工作政策、營造人才發展環境、優化人才服務水平。對此，李錦順建議，惠州要通過人才驛站等“窗口”和“抓手”，建立健全鄉村振興各類人才培養鍛煉、統籌使用、服務激勵等各方面的制度，讓人才可以在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手。

　　鄉村振興人才來源于社會，成長于鄉村，服務于鄉村，要給平臺、給機會、壓擔子，才能讓他們在推動鄉村振興發展方面發揮更大作用。來自基層的干部代表汝湖鎮黨委副書記、鎮長劉岸翼表示，汝湖鎮將堅持平臺思維，聚焦作用發揮，做好“外引、內培和輸出”三個方面工作，激發人才活力，賦能鄉村振興。

　　據了解，目前汝湖鎮已依托人才驛站平臺引入專家學者團隊、科技特派員團隊及優秀鄉土人才等三類人才，并讓人才參與到鄉村振興的各項決策中，分領域、分方向用好各類人才。同時，依托人才驛站優化本土人才培養體系，實施農村實用人才和新型職業農民素質提升計劃，采取集中學習培訓、外出觀摩考察、崗位實踐鍛煉、勞動競賽提升等形式，讓鄉土人才在專業技能和思想理念上得到不斷提升，成為鄉村振興的生力軍。

　　“政策支持非常重要，相信未來在政府和社會各界的支持下，會有更多的人才流入鄉村。”吳宇輝說，大家心往一處想，勁往一處使，讓聰明才智和創造活力充分涌流，鄉村振興的美好愿景就一定會加快實現。

　　惠州日報記者香金群 歐陽成 通訊員惠市組