●惠州日報記者戴建 通訊員周文媚
“今年以來，企業訂單比較充足，人員全部到位，經營情況比去年同期更好�！比涨�，記者在位于惠城區小金口金龍大道旁邊的廣東力王高新科技股份有限公司（以下簡稱“力王高科”），看到企業生產線上一派忙碌景象，執行總裁王猛告訴記者，今年力王高科計劃在惠城建設生產和研發基地，產品將從消費類電子變壓器向工業類電子變壓器拓展。
去年，立志成為變壓器智造專家的力王高科入選國家專精特新“小巨人”企業。該企業業務聚焦高端智能手機充電器的電子變壓器，市場占有率國內領先，終端客戶包括華為、OPPO、小米、榮耀、嘉盛等大品牌。
創新開發變壓器MES管理系統
一切有關電應用的地方，就需要有電子變壓器。因此，電子變壓器也被譽為電子產品的“心臟”。近年來，隨著智能手機的發展，選擇高端機的用戶比例持續增長。
力王高科從2015年開始緊盯市場趨勢，從大的電子變壓器行業轉型到聚焦高端手機細分市場。2016年率先進入OPPO指定全球變壓器供應商資源池，2017年先后進入華為、小米供應商資源池。截至去年年末，力王高科產品占OPPO采購份額的70%，小米采購份額的40%，華為采購份額的30%。
力王高科執行總裁王猛介紹，企業核心產品是高精度、小型化手機充電器電子變壓器，核心競爭力是生產線的高效率、自動化、信息化，由此突破高端智能手機快速充電技術壁壘，率先推出氮化鎵+平面變壓器技術方案，解決包括手機在內的移動智能設備充電慢、充電過程中發熱、充電器體積大等難點。
去年，力王高科創新開發變壓器MES管理系統，可以更細更準確捕捉核心管理數據，對每個產品的特性指標進行監控管理，稍有變異就會被及時發現。同時，該管理系統實現了生產線數據的采集和回傳，一端輸出到每條線的看板，便于管理人員隨時監控；一端輸出給終端客戶華為、OPPO等，實現了生產線的相關數據實時與客戶共享。
去年發放員工創新獎金近百萬元
創新工藝有利于增強電子變壓器的穩定性，使產品安全性能高、損耗低、重量輕、體積小，這是力王高科能夠在同行競爭中出類拔萃的最主要原因。
研發是企業發展的“火車頭”。據介紹，力王高科有一支80多人的研發團隊，團隊中不僅有來自清華大學、武漢大學的高材生，還有來自臺灣的頂級研發人才，運用行業最先進的仿真測試技術加快新產品的研發速度、提高精度。
據悉，力王高科每年研發費用占銷售額的4%以上。公司在深圳成立了電子變壓器工程技術中心，深惠科研人員共同合作。目前，力王高科已經擁有上百項發明和實用新型專利。
除了研發團隊，企業員工也是創新的重要群體。針對員工提出的創新點子，公司也不吝重金獎勵。去年，公司工程部員工發明了一項新的產品工藝，不僅節省了工時而且節約了材料成本，每年可為企業減少支出300萬元。為此，公司一次性獎勵該員工10萬元。據了解，去年力王高科共發放員工創新獎金近百萬元。
今年計劃在惠城建設生產研發基地
今年以來，受疫情影響，很多企業出現用工荒，導致生產經營受阻。但力王高科恰恰相反，不僅訂單充足，而且多管齊下招聘了600多名員工，保障企業生產正常開展。
“今年春節以后，公司梳理了以前離職的員工，大概有1000多名�！蓖趺透嬖V記者，名單整理出來后，公司管理層和老員工逐一給這些離職員工打電話，邀請他們回來工作，前三個月提供每月5000元保底工資，“經過管理層和老員工聯絡，很多老員工決定回來工作，兩個月就招回600多人�！�
訂單充足又解決了人員問題，力王高科今年一季度生產經營情況非常好，甚至優于去年同期。
最近，惠城區政府批準了力王高科的用地指標。王猛說，土地落實以后，力王高科計劃在惠城建設生產和研發基地�！罢姆龀肿屛覀儓远俗龃笞鰪娭圃鞓I的信心，我們的產品將從消費類電子變壓器向工業類電子變壓器拓展，今年要在光伏儲能逆變器方面有新的突破。”
