惠州10部門3縣(區)試點“首席數據官” 明年全面推行

      原標題:
      我市10部門3縣(區)試點“首席數據官”
      他們將成為數據共享應用“總管家”、信息化項目建設“監督員”

        日前,《惠州市首席數據官制度試點實施方案》印發。根據《方案》,今年我市將在10個市級部門和3個縣(區)試點建立首席數據官制度,促進跨區域、跨部門、跨層級數據資源管理,以支撐業務融合、技術融合、數據融合,全面構建惠州數據共享開放和開發利用體系。

        組建市試點部門、試點縣(區)首席數據官隊伍

        廣東省是全國數字政府改革試點,去年首創“首席數據官”制度,今年將全面推廣。

        試點建立首席數據官制度,是我市實施數字政府改革建設三年行動計劃的一項重要內容。今年,我市全面深化“數字政府2.0”建設,圍繞政務服務“一網通辦”、社會治理“一網統管”、政府運行“一網協同”、數據資源“一網共享”的“四網”整體融合發展,建設“全市一盤棋”數據要素市場體系,夯實市縣一體化數字政府基礎底座,分批次推動N個特色應用專題落地見效。

        “當前,數據共享仍存在跨部門、跨領域、跨層級統籌‘壁壘’!笔姓⻊辗⻊諗祿芾砭窒嚓P負責人介紹,建立市、縣兩級和市各有關部門聯動的首席數據官制度,旨在加強數據資源管理的領導力、決策力和執行力,帶動市、縣(區)各部門協同促進政府數字化轉型,助力政務服務水平提升、市域治理體系和治理能力現代化,以數據共享開放推動數據資源開發利用,加快推進數據要素有序流通,釋放數據要素紅利。

        根據《方案》,市委政法委和市公安局、市人力資源和社會保障局、市自然資源局、市生態環境局、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市衛生健康局、市市場監督管理局、市住房公積金管理中心10個市級部門,惠城區、博羅縣、仲愷高新區3個縣(區)作為首席數據官制度試點。

        今年,我市將初步組建起市試點部門、試點縣(區)的首席數據官隊伍,依托市“數字政府”改革建設工作領導小組,建立首席數據官職責體系、考評體系,健全工作機制、數據共享開放機制,探索數據治理與運營新模式,推動公共數據與社會數據融合場景創新。

        當好“踐行者”“總管家”“監督員”“宣傳員”

        《方案》明確首席數據官的職責范圍。首席數據官要當好政府數字化轉型“踐行者”、數據共享應用“總管家”、信息化項目建設“監督員”和數據文化傳播“宣傳員”。

        “統籌數據融合創新應用”是首席數據官的重點工作。《方案》提出,首席數據官要加強對數據資源全生命周期管理的整體規劃和統籌協調,完善數據資源管理規章制度,建立部門職能數據清單;推進數據資源全生命周期協同管理,統籌開展數據資源普查、規范采集、加工處理、標準規范執行、質量管理、安全管控、績效評估等工作;統籌協調內外部數據需求,支持多領域數據的聯通共享,推動公共數據與社會數據深度融合和應用場景創新;探索首席數據官體系在全市疫情防控工作中的數據支撐、實戰協同和聯動機制。

        首席數據官將對部門、縣(區)信息化建設進行常態化監督。如,協調解決本級政府或本部門信息化項目建設中的重大問題,指導開展信息化項目評審工作,對信息化建設項目的評審、驗收進行論證把關,擁有重要話語權;對數據治理運營、信息化建設等執行情況進行監督,及時發現、制止及糾正違反有關法律法規、方針政策和可能造成重大損失的行為。

        市政府、試點縣(區)政府首席數據官將負責推動本級數據運營機構建設,組織開展本級數據技能與安全培訓工作;試點部門首席數據官負責推進本部門數據治理及運營團隊建設,并組織開展本部門全員數據技能與安全培訓,建立本級行業數據專家人才庫。

        建立首席數據官組織體系和評價機制

        《方案》明確,我市將建立首席數據官組織體系、工作機制和評價機制。

        建立上下貫通的首席數據官組織體系:市級層面設立市首席數據官和市首席數據執行官;市試點部門設部門首席數據官、數據專員和政務專員;試點縣(區)政府設縣(區)首席數據官、縣(區)首席數據執行官。

        建立首席數據官工作機制:定期組織召開首席數據官工作會議,研究全市數據資源管理有關戰略決策制定,協調重大、復雜事項,促進各縣(區)、各部門之間數據資源管理工作的協同聯動。

        建立首席數據官述職評價機制:試點縣(區)、部門首席數據官每年向市首席數據官述職,向市“數字政府”改革建設工作領導小組提交年度述職報告并提出相關工作建議;市政務服務數據管理局科學設立首席數據官評價指標,對試點縣(區)、部門首席數據官履職情況進行評價。

        我市還將對首席數據官加強考核激勵和人才保障。首席數據官評價結果將納入年度績效考核,將優秀經驗納入優秀案例庫;加強人才保障,加大對首席數據官的選拔和培養力度,著力打造“懂業務、懂技術、懂管理”的復合型數字化人才隊伍。

        “明年,首席數據官制度將在全市各縣(區)、各部門全面推行!笔姓⻊辗⻊諗祿芾砭窒嚓P負責人表示,將及時總結首席數據官制度試點成效,完善健全相關制度后在全市推廣,全面構建惠州數據共享開放和開發利用體系,提高數據治理和數據運營能力,助力我市數字政府改革建設。

        ●惠州日報記者李向英

        通訊員張金金 黃文娜

      編輯:任己章