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　“屏對屏”互動 直播帶崗招聘

　　惠州民營企業線上招聘月活動持續至下月20日

　　惠州日報訊 （記者駱國紅 通訊員李毅 鄧文考）為充分發揮民營企業吸納就業渠道作用，幫助高校畢業生等重點群體就業，5月26日，由惠州市人力資源和社會保障局、黔西南州人力資源和社會保障局、惠州市退役軍人事務局、惠州市殘疾人聯合會、惠州市工商業聯合會主辦的“‘就’在民企 ‘職’向未來”2022年惠州-黔西南東西部協作暨民營企業線上招聘月活動的直播帶崗線上招聘在惠州紅海直聘直播間舉行，為用工需求企業和待就業者搭建供需平臺。

　　記者了解到，當天的直播帶崗線上招聘活動共吸引116家企業、提供370個優質就業崗位，崗位需求人數8157人，共吸引171687人次在線觀看，獲得點贊評論62178個，取得較好社會反響。

企業HR化身直播間主播“輪番上陣”，介紹企業及招聘信息。

　　求職者“云”參觀4家企業

　　據悉，本次直播帶崗招聘活動以民營企業、中小微企業為重點，面向各類用人單位；以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工、殘疾人等為重點，面向各類求職人員。

　　當天，直播間優選了惠州TCL移動通信有限公司、通力科技股份有限公司、廣東利元亨智能裝備股份有限公司、惠州仲愷城發砼業新型建材有限公司4家企業參與現場直播。

　　為讓求職者身臨其境了解企業環境，戶外主播還走進上述4家企業探崗，帶領直播間求職者“云”參觀企業實際工作環境、食堂宿舍等，幫助求職者更快更好地掌握心儀企業信息。同時上述4家企業HR化身直播間主播“輪番上陣”，介紹企業的招聘崗位、薪資福利等“硬性條件”，以及企業發展、企業文化等“軟性條件”，使求職者全方位了解企業發展和用工情況；針對求職者的疑問和咨詢，他們耐心解答，互動交流。

　　為吸引更多省外求職者來惠工作，直播間現場還為求職者介紹了惠州退役軍人就業優惠政策、惠州殘疾人就業優惠政策、惠州青年人才驛站創業優惠措施等相關內容，并對求職者關心的問題進行了線上解答，吸引了大量求職者關注。

　　直播現場同時還邀請資深HR專家對求職者從“簡歷編輯”和“面試問答技巧”兩方面進行了職業指導，為應屆畢業生、初入職場的小白們支招助力，使求職者可以精準投遞簡歷，提高面試成功率，早日走上工作崗位，推動求職者與企業全方位對接，使求職者便捷高效獲取各類就業信息。

企業HR化身直播間主播“輪番上陣”，介紹企業及招聘信息。

　　招聘月活動結束前都可投求職簡歷

　　當天的直播全程線上氣氛熱烈，深受廣大求職者青睞。據統計，當天的直播帶崗共吸引171687人次在線觀看，108人參與直播間互動，115人現場投遞簡歷求職，向參會企業推薦求職簡歷257份，獲得點贊評論62178個。

　　記者了解到，“‘就’在民企 ‘職’向未來”2022年惠州-黔西南東西部協作暨民營企業線上招聘月活動將持續至6月20日，期間廣大求職者都可持續關注，登錄惠州人力資源網（www.hz12311.cn)查看崗位，投遞簡歷。

　　“本次活動，政、企和群團等多方發力，協同創造保民生、促就業、助力民企發展的良好營商環境氛圍。”市人社局有關負責人介紹，為了解決疫情防控常態化背景下企業人才招不到和重點就業群體難就業的雙向難題，今年市人社局探索實施了“直播帶崗”新模式，在勞動者和企業間牽線搭橋，讓企業足不出戶就能“招才引智，人才精準就業”。據統計，今年以來，全市已舉辦各類招聘會79場，參加企業達2759家，提供崗位32.50萬個。

　　市人社局還將持續聚焦重點用工企業、中小微企業在疫情影響下的用工問題，深挖惠州民營企業和中小微企業用工崗位，組織實施民企“1+1”行動（鼓勵引導每家規上民企拿出1個以上崗位吸納高校畢業生就業）和國企就業引領行動（推動國企招聘崗位向應屆高校畢業生特別是困難高校畢業生傾斜）；加強重點就業群體公共就業服務，大力開展穩企保就工作，采取線上線下相結合的方式，搭建精準對接平臺，為廣大民營企業和中小微企業紓困解難，促進地區就業形勢持續穩定。