習近平總書記指出，就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。新年以來，從中央到地方繼續強化“就業優先”導向，更加積極有為采取一系列措施確保就業大局穩定。

　　為進一步促進惠州各大企事業單位和優秀人才的對接和交流，2月10日下午，市委組織部和市人社局共同舉辦的“樂業惠州”——2022新春“南粵春暖”大型云聘會進行“云聘”直播活動，為企業和求職者搭建了一個順暢、便利求職平臺。

　　記者了解到，這是我市春節后首場大型網絡招聘會，活動共吸引230家企業參加，提供崗位27987個，截至當日下午5時30分，所有參加“樂業惠州”大型云聘會企業共收到求職簡歷4011份。

主播在“云聘”直播活動中為企業“直播帶崗”。

　　“云上”服務架橋，家中就可求職

　　特殊時期不聚集，相約直播間，在家中就可求職！春節前，市委組織部和市人社局積極對接企業用工需求和求職人員的求職意愿，并對接省內外高校，提前部署云聘會工作。春節后，企業積極參與本次云聘會，TCL、伯恩、利元亨、光弘科技、億緯鋰能、港投集團、鹽業、天寶電子等230家國企、知名企業紛紛參與云聘會，向有志英才拋出橄欖枝，為惠州求職者提供了27987個優質崗位，包括電子、電氣、化工、機械、計算機、光學、汽車、旅游、商業、餐飲等多個行業的工程師、技術員、管理人員等崗位。

　　臨近開播時間，不少進入直播間的觀眾在留言板上互動：“薪資待遇怎么樣？”“沒多少相關經驗可以嗎？”“有年齡限制么？”……云聘會一開播，就吸引了眾多求職者關注，不停有求職者在直播間就需求崗位的任職要求、薪資待遇等相關情況展開咨詢，相關企業HR對求職者關心的問題一一進行詳細解答。2月10日下午2時30分直播開始，直播間觀看人次超5萬。直到5時30分直播活動結束，累計多達101265人次觀看，最高峰13469人同時在線觀看。截至下午5時30分，所有參與“直播帶崗”的企業已接收到共計4011份簡歷投遞。

　　“好多大企業，一下子不知道怎么選了”……在直播間，海量的優質崗位，最大可能地滿足求職者多元的擇業意向；實時互動更是精準考量并對接了用人單位與求職者雙方的需求。“直播帶崗”搭梯，“云上”服務架橋，助力找到好工作。

　　多家本土企業參與“直播帶崗”收效不錯

　　如“直播帶貨”一樣，“直播帶崗”視頻下方有標識明顯的按鈕，點擊即可投遞簡歷，且招聘企業、崗位數量頗多，極大地滿足求職者在線“淘崗”。

　　在直播現場，港口投資、TCL王牌、伯恩光學、利元亨、億緯鋰能、光弘科技6家名企HR化身“引才專員”，擔當“網絡主播”，通過“視頻、圖片+口播”模式，不僅從崗位需求、薪資福利、企業發展前景等角度進行介紹，直觀展示企業和招聘崗位概況，讓求職者心中有數，還在線實時回復評論區問題，交流傳授求職經驗，與求職者“面對面”互動，在線鼓勵引導求職者來惠州發展就業，也便于求職者直接獲取每個崗位的關鍵信息。

　　“當天的云聘會整體反響很不錯。對于我們公司來講，直播平臺不僅降低了我們的招聘成本，還在一定程度上提高了求職者就業的成功率。接下來2月底3月初我們還將啟動校招，歡迎有意向的應屆畢業生投遞簡歷。”廣東利元亨智能裝備股份有限公司相關負責人表示。

　　TCL王牌電器(惠州)有限公司去年全年營業額達363億元，同比增長20%，今年企業訂單呈持續增長態勢，用工需求也有增加。“目前我們比較緊缺的崗位主要是一線普工崗位和技工、技師崗位，其中普工約有500人的缺口，技工技師約有200人的缺口。”TCL王牌電器（惠州）有限公司招聘經理高先生介紹，通過此次云聘會共收到130份簡歷，最近兩天也接到不少求職者咨詢崗位信息的電話。針對求職者，公司采取云面試方式，云面試合格后便可直接體檢入廠上班。

　　高先生表示，相對傳統線下一對一面試模式，云聘會模式讓招聘會更加高效便捷，“未來隨著人才進一步跨地域流動和網絡條件、技術的完善成熟，云招聘會得到越來越廣泛的應用。”他同時建議，今后的云聘會可加入惠州城市特色與文化，吸引更多求職者參與。

　　“此次云聘會我們收到了300多份求職者簡歷，正在陸續鎖定心儀的人才。”惠州億緯鋰能股份有限公司招聘經理梁先生介紹，今年億緯鋰能將有多個基地相繼投產，用工需求會大幅增加，其中研發人員和技術人員需兩三千人，一線普工需五六千人，目前企業正多措并舉“招工引匠”。

　　“除了參與本次云聘會，我們企業也在開展云招聘活動。”梁先生表示，跟傳統現場招聘會相比，在新媒體快速發展形勢下，云聘會更受新生代求職者青睞，還可覆蓋更多求職群體，提高招聘效率，節省招聘成本，幫助實現優質企業崗位需求信息和優秀人才信息的交流和共享，進一步滿足企業的招工需求。

　　線上招聘活動將持續開展以滿足企業需求

　　正值春節后復工潮，惠州企業生產車間、各類研發實驗室等已是一片忙碌。據介紹，為滿足企業用工需求，市人社局等部門提前謀劃、主動對接，全面了解企業用工需求，通過組織開展此次云聘會活動，為更多求職者提供優質的就業機會，也在一定程度上有效緩解企業用工需求。

　　“春節后是企業一年的用工高峰期，也是本地勞動力比較集中的求職流動期，受疫情影響，我們無法按原計劃實施線下招聘活動。此次我們通過開展線上招聘活動，幫助企業在線上發布崗位、線上視頻面試等，優化招聘流程、提高招聘效率，一方面使就業機會能夠更順暢地送到求職者手中，另一方面也幫助企業實現信息精準發布和人才精準選拔，招聘急需的人才，為企業節后開工提供了人力支持。”市人社局相關負責人介紹，此次云聘會取得了不錯的效果，直播有101265人次觀看，最高峰同時在線觀看13469人。

　　該負責人指出，本次大型云聘會活動只是惠州今年線上招聘活動的開端，接下來市人社局將持續開展線上招聘活動，根據企業用工需求和求職人員求職意愿，組織多層次、多形式、多場次的線上招聘對接活動，每周將組織1場線上“春風行動”暨“南粵春暖”招聘會。同時，我市還將每天動態發布10000個以上企業崗位，分別向勞務輸出地和用工儲備基地進行推送，保障企業用工需求；組織企業前往外地開展招聘活動，例如組織用工量大的企業前往貴州、云南、四川等地進行勞務對接活動；同時還將繼續加強校企合作，搭建更多平臺為惠州企業單位招才引智。

　　文/圖 惠州日報記者駱國紅 通訊員李毅 葉曼茵