原標題：
市委黨校積極探索中青年干部培訓新途徑新方法
推動干部培訓精準化高效化

　　組織學員圍繞全市中心工作開展實踐調研，“出爐”系列調研報告為高質量發展獻策；培訓學員發動相關單位、企業簽訂對口合作協議，為鄉村振興發展助力；綜合各方考察、考核評估形成學員“畫像表”，為干部中長期培養提供參考……近年來，惠州市委黨校充分發揮陣地引領作用，突出擔當有為，勇于創新實踐，精準高效開展中青年干部教育培訓，努力打造干部培訓工作新亮點。

　　服務大局

　　與全市中心工作“同頻共振”

　　建議打造專精特新產業園，引導“小升規”“專精特新”企業專注關鍵材料、基礎元器件和核心部件等重要環節，形成從研發、生產到市場的產業鏈和配套產業群；提出打好經營管理“組合拳”推動惠州港高質量跨越式發展的具體對策；建言布局海產品中央廚房的輸出港和消費港，助推惠州深度融深融灣……

　　這些針對性強的建議，是我市2021年中青班學員的培訓成果。當年底，2021年惠州市中青年干部培訓班圓滿結業，與此同時，5份圍繞惠州中心工作的高質量調研報告也隨之出爐。

　　“干部特別是中青年干部培訓，要聚焦工作目標和任務，始終與市委、市政府中心工作‘同頻共振’。”市委黨校有關負責人說，近年來，學校突出精準培訓，緊緊圍繞惠州發展戰略和重點工作，精選課題，組織學員深入發展一線實踐調研，切實提升中青年干部服務地方經濟社會發展的綜合能力。

　　在實踐調研中摸實情提對策，在助力發展上見行動出實效。2021年底，市黨外中青年干部培訓班調研組深入革命老區惠東高潭考察鄉村振興工作，并積極促成優質農特產品銷售合作協議，以實際行動助力革命老區振興發展。

　　除了實踐調研，在專題教學上，中青班培訓課程設計遵循黨校姓黨、問題導向、圍繞中心服務大局的原則，推出了鄉村振興、城鎮規劃、園區管理、新興產業培育等緊跟惠州經濟社會發展的專題，始終立足精準、注重創新，確保培訓有實效。

　　強化參與

　　現場和調研教學占比超三成

　　前往鎮街黨群服務中心辦事窗口服務群眾，跟隨專業巡河員開展河湖巡查、管護，在產業園區與駐村干部一道進村入戶協調項目征地拆遷工作……2021年，市中青班培訓堅持體驗式教學，把課堂延伸到惠州改革發展一線，切實推動培訓從“簡單填鴨式”向“體驗滲透式”轉變。

　　“將課堂移到田間地頭、園區企業及為民服務窗口等一線，讓我們真正了解基層生活，提升了工作實戰能力。”體驗教學課程結束后，學員們紛紛感言。

　　市委黨校有關負責人表示，基層一線是干部成長的好平臺，干部培訓作為干部立根鑄魂、充電蓄能的有效手段，同樣要依托這一平臺，將實際問題的解決與理論的學習有機結合在一起，讓干部多沾“草根氣”“泥土氣”，從中汲取“營養”，不斷增強工作能力。

　　據了解，2021年，市中青班培訓綜合運用多種教學形式，構建了“專題教學+現場和調研教學+體驗和案例教學”的教學模式，其中現場和調研教學占比達34%，充分發揮了教師的主導作用和學員的主體地位。市黨外中青年干部培訓班也實行這樣的模式，推動培訓成果在基層一線快速轉化。

　　科學管理

　　構建“三位一體”管理模式

　　黨校在干部教育培訓工作中發揮著主陣地作用，而要讓干部培訓取得實效，必須創新思路，強化科學管理。

　　“中青年干部是干部隊伍的重要組成部分，是黨的事業的重要骨干力量。”市委黨校有關負責人表示，近年來，市委黨校加強組織協調和強化管理，做實做細中青年干部培訓工作，在實踐中，構建起市委組織部、市委黨校、臨時黨支部“三位一體”管理模式，形成了管理、考核的三方合力。

　　為抓好學員培訓管理，市委組織部在對全市正科級干部“畫像造冊”基礎上實行點名調訓，同時專門派出政治過硬、責任心強的干部近距離考察學員。

　　通過扎實細致的培訓管理，綜合各方考察、考核評估，為組織部門形成了學員“畫像表”，為年輕干部中長期培養提供了重要參考。

　　惠州日報記者歐陽成