2020年惠州紀檢監察工作回眸（6）
原標題：
市紀委監委把黨史學習教育、作風建設和業務工作一體謀劃同步推進
鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍
紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，責任重大、使命神圣。承擔重要使命，必有更高要求。
惠州市紀委監委以政治擔當宣示對黨的忠誠，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。去年以來，市紀委監委圍繞加強線索處置、審查調查、內部專項檢查、日常監督等方面，推動全市紀檢監察工作的高質量發展。
今年，惠州市紀委監委把開展黨史學習教育與作風提升年活動相結合，力求把黨史學習教育與作風建設和業務工作一體謀劃、同步推進，自覺從嚴從實加強自我監督約束，鍛造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
嚴防“燈下黑”，鐵面無私清理門戶
紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部沒有天然的“免疫力”。十九屆中央紀委五次全會提出，紀檢監察干部要自覺接受最嚴格的約束和監督，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，持續整治“燈下黑”，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監察隊伍。
惠州市紀委監委始終堅持刀刃向內，把解決“燈下黑”問題放在突出位置。在精準監督方面，市紀委監委對違紀違法問題加大了辦案力度；對紀檢監察干部違反工作紀律、不盡職、不作為的給予紀律處分；對涉嫌嚴重違反紀律，甚至違法犯罪的行為采取“零容忍”“堅決一查到底”，查辦市紀委監委辦公室原主任田光奇、惠城區紀委原常委連月新典型違紀違法案例；收到反映紀檢監察干部的問題線索27件，立案4件4人，給予黨紀政務處分4人……
與此同時，市紀委監委運用“四種形態”，突出抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。對查實的問題線索，綜合考慮問題的性質、情節、后果和態度，分別采取組織措施或給予紀律處分。去年以來，結合問題線索核查和明察暗訪工作，給予誡勉談話2人、談話提醒5人、組織調整3人。
市紀委監委緊盯重要領域，推動依法依規履職，加強信訪處置權和案件檢查權的監督，嚴格落實紀檢監察干部問題線索處置情況報送和監督指導機制，著力防止以案謀私、以權謀私，大案化小、小案化了等問題發生。
在專項檢查中，市紀委監委一方面扎實做好“回頭看”工作，狠抓整改落實，緊盯監督成效，確保件件有著落、事事有回音。此前對惠城區和龍門縣紀委監委進行專項檢查情況反饋，指出發現的問題83個，提出意見建議19條。另一方面，推動專項檢查“全覆蓋”，健全完善紀檢監察系統內部專項檢查常態化機制，明確了市、縣（區）、鎮（街）三級專項檢查“全覆蓋”工作要求。去年，市紀委監委著力抓好全市紀檢監察系統內部專項檢查，及時跟蹤督促各縣（區）紀委監委開展專項檢查，兩年來已完成對42個紀檢監察機關（機構）的專項檢查工作。
樹立良好作風，作好表率守“鐵律”
市紀委監委主要領導帶頭講黨課、剖析身邊案例；組織拍攝并安排全體紀檢監察干部觀看了《沉淪》《揭開“雙重身份”的真面目》等警示教育片；要求全體干部做到“五個擺進去”，深入開展自我剖析……市紀委監委以紀檢監察系統違紀違法的典型案例，教育引導紀檢監察干部要以案為鑒、嚴以律己、秉公執紀。
嚴管與厚愛，首先在“嚴”，而后生“愛”。去年以來，市紀委監委堅持定位向監督聚焦、責任向監督壓實、力量向監督傾斜，堅持抓早抓小，防微杜漸，著眼長效，切實抓好干部隊伍建設。
市紀委監委加強價值引領，引導干部勤修“內功”。開展“四對照四檢視”警示教育，召開組織生活會，對照“政治站位怎么樣、黨員身份怎么樣、職責使命怎么樣、家風家教怎么樣”主動把自己擺進去，逐條檢視，逐項反思，深刻剖析問題根源；堅持班子帶頭，深入落實“三會一課”制度，過好雙重組織生活，發揮示范表率作用。
當前，紀檢監察工作面臨老問題與新課題交織的新挑戰。為此，惠州市紀委監委著力提升紀檢監察隊伍的思想政治工作能力、群眾工作能力、紀法貫通能力。去年，市紀委監委機關共舉辦學習論壇、專題培訓活動12期，培訓干部1500多人次，選派干部參加上級組織的培訓活動9期25人次，推動全員培訓從人員全面覆蓋向素質全面提升轉變。
惠州日報記者袁暢 通訊員陳惜輝 李斯 薛志滿 楊凱