惠州企業提前開工奪取“開門紅” 生產車間火力全開趕訂單

　　昨天是正月初七，惠州的大街小巷仍然沉浸在幸福祥和的氛圍里，而企業車間早已機器轟鳴，一派繁忙景象。

　　牛年伊始，不少企業早早吹響開工號角，掀起生產熱潮。春節期間，在很多外地員工選擇就地過年的有利條件下，一些企業在2月15日（正月初四）就已全面開工，有的甚至春節不“打烊”，開足馬力、擴大生產，力爭新春“開門紅”。

　　市人社局有關負責人介紹，在“非必要不返鄉”的號召下，今年春節很多員工選擇就地過年，在一定程度上緩解了企業節后用工短缺問題，也加快了企業開工節奏，接下來人社部門將開展精準有效的用工服務，為企業生產保駕護航。

惠州雷曼光電科技有限公司生產車間一派繁忙，員工到崗率達93%。 惠州日報記者黃岸媚 通訊員傅仕良 攝

　　記者走訪 提早開工，車間繁忙

　　一年之計在于春。昨日8時30分，位于仲愷高新區的德賽西威生產車間一派繁忙，員工們陸續回到崗位熟練地操作設備，產品隨著機器運轉源源不斷地從生產線流出。

　　“我們公司正月初七正式上班，但事實上春節期間也沒有停工，大部分員工年初四就回來開工了。”德賽西威智能駕駛輔助事業單元總經理李樂樂告訴記者，去年下半年開始，汽車產業開始復蘇，公司訂單增多，新項目增多，為了保障產品生產和交付，春節期間生產線一片繁忙，70多個班組成員堅守崗位，還成立了“特別應對小組”，及時與客戶溝通，滿足客戶訂單需求。

　　“大年初四，廣汽、吉利等各大汽車廠就開始陸續過來洽談今年的訂單生產等事項，目前公司處于訂單飽和狀態。”李樂樂說，今年80%的員工選擇留下來過年，讓提早開工成為現實。

　　昨日，惠州雷曼光電科技有限公司廣場上喜氣洋洋，人人手拿開工利是參加開工動員大會，開啟牛年新征程。該公司黨支部書記兼副總經理傅仕良介紹，今年春節期間訂單爆滿，70%員工留在工廠過年，年初四就陸續開工了，截至昨日正式開工，員工到崗率達93%。

　　“目前公司處于滿產狀態，預計今年4月后要擴大生產線，以完成不斷增長的訂單。”傅仕良表示，今年各個行業的頭部企業將有較快的增長預期，雷曼也不例外。

　　訂單激增，招聘“搶”人

　　去年國外受疫情影響，很多訂單回流中國，企業生產訂單大幅增加。目前，我市企業開工勢頭旺盛，訂單需求激增，人力資源供不應求。雖然就地過年的員工幫助企業過了第一關，面對不斷涌入的訂單，企業也開始進行新一輪招工。

　　惠州市富煜能源科技有限公司是仲愷高新區一家電子信息企業，主要從事各類高頻變壓器、電感及濾波器的研發、制造與銷售，產品廣泛應用于數碼、安防、家用電器、汽車電子、通訊設備等領域。

　　“年初五就開工了，企業訂單充足，現在正在大量招人。”惠州市富煜能源科技有限公司總經理李興軍介紹，雖然公司很多產線都是自動化生產，但也要再招五六十人才能滿足需要。為了招聘“牛人”，他早早在朋友圈發出招聘信息，曬出公司環境、福利待遇、招聘職位。

　　惠東美新塑木型材制品有限公司是中國塑木領域龍頭企業，其產品以出口為主，目前已在全球30多個國家和地區建立了品牌代理商，去年該公司出口值同比增長逾3成。

　　“我們的塑木產品在海內外知名度較高，市場份額增長較快，初步估算已經排單到5月底。”惠東美新塑木型材制品有限公司有關負責人告訴記者，今年春節期間，絕大多數外地工人都響應政府號召，留在惠州過年。截至2月18日，企業原有約580名普工已返崗550人，目前企業正在招工，新員工正陸續到崗。

　　作為以外貿為主的鞋業公司，惠東縣吉隆欣欣榮鞋廠的產品主要銷往歐美市場。對新的一年，該公司總經理涂燕龍信心滿滿。“去年我們成功經受住了疫情的挑戰，全年銷售逆勢增長，銷量增加了十幾萬雙。今年我們給自己定了個‘小目標’，要繼續增長，超過去年。”涂燕龍介紹，公司近80%員工就地過年，將視訂單情況安排招聘計劃。

　　華為、榮耀等手機制造商的供應商——光弘科技股份有限公司有1.6萬多名員工和100余條SMT生產線。“當前的訂單很飽滿，企業正開足馬力生產。”光弘科技股份有限公司董事長唐建興告訴記者，春節期間，留惠過年的員工占多數，正月初七正式開工后，到崗率很高。

　　唐建興透露，2021年，公司新產能將陸續釋放落地，預計5月、9月會達到全年的用工高峰，屆時總用工量將達到2萬人左右，因此，備足用工量是該公司的一項重點工作。2、3月份，該公司將會不斷招工，當前總缺工量在4000人左右。

　　部門措施

　　開展多場線上招聘匹配企業用工需求

　　每年春節后，企業用工緊張是常態。“往年春節，70%的外來務工人員離惠返鄉過節，30%的外來務工人員留惠留企生產，今年正好相反，在‘非必要不返鄉’的號召之下，今年春節更多員工選擇就地過年。”市人社局有關負責人介紹，這樣一來既保證了企業生產的需要，也在一定程度上緩解了企業節后用工短缺問題，加快了開工節奏。

　　據介紹，市人社局與重點用工企業按照疫情防控工作要求，嚴格落實低風險地區來惠務工人員工作指引，從節前開始與輸出地人社部門加強對接，積極協調辦理各種手續，確保春節剛過就能第一時間組織務工人員返惠，保障了企業的用工需求。2月20日，市人社局還將與云南省人社部門對接，通過點對點的接送服務，統一組織云南籍務工人員100多人乘坐專列返回惠州。

　　為精準了解企業用工需求，接下來市人社局將在全市開展企業節后生產用工情況調研，以便及時掌握異地務工人員返鄉返崗流動情況以及企業節后用工需求情況，及時摸清企業用工需求及動態變化，為后續開展精準有效的用工服務提供全面參考；加強與勞務輸出大省的對接聯系，進一步摸清掌握勞動力資源狀況和求職意向，提高勞務輸出組織化程度和就業服務精細化水平；充分發揮網絡等新媒體作用，大力收集空崗信息和求職信息，通過惠州人力資源網和各級人社部門公眾號設置行業性、專業型、針對性的重點企業、重點群體招聘，開展4至5場線上招聘活動，有效促進供求匹配，滿足企業用工需求，為惠州加快建設更加幸福國內一流城市提供有力的人力資源支撐。

　　統籌 惠州日報記者黃岸媚

　　采寫 惠州日報記者劉煒煒 黃岸媚 謝寶樹 駱國紅 通訊員李毅