惠州日報訊 （記者黃宇翔 通訊員張雯 戴瓊嫻）記者日前從龍門縣委組織部獲悉，該縣自2018年推行高層次人才引進工程以來，吸引了一批高層次人才、急需緊缺人才來龍門就業創業。為持續加大引才力度，近期，龍門縣修訂完善人才引進辦法，啟動實施新一輪人才引進“雙百工程”，助推經濟高質量發展。
龍門縣人才引進“雙百工程”方案中提到，該縣計劃在2021~2023年三年內引進百名全日制碩士研究生及以上學歷學位高學歷人才、百名專業技術人才。縣人才辦向全縣所有機關企事業單位征集2021年人才需求崗位300個，結合調研走訪產業園區、文化教育、醫療衛生等系統及鎮街基層單位掌握的人才隊伍建設情況，重點聚焦經濟學、法學、管理學、臨床醫學等專業領域引進一批急需人才，實現產業聚才、人才興業。
記者從修訂后的人才引進辦法中獲悉，全日制碩士研究生的生活補貼從500元/月提高至1500元/月、安家補助從1萬元提高為3萬元，博士研究生生活補貼從1500元/月提高到2000元/月，對符合條件的人才一次性給予7萬~20萬元的購房補貼。此外，對愿到邊遠鄉鎮就業的高學歷人才，再給予800~1200元/月的邊遠地區服務補助金。
據初步統計，該縣累計引進117名全日制碩士研究生以上學歷學位人才，其中1人提拔為單位一把手、20人擔任單位中層干部，龍門干事創業的氛圍日益濃厚。同時，該縣積極培育本地人才，縣財政通過“資助培養緊缺醫療專業學生定向就業項目”，對本地戶籍報讀緊缺醫療專業并承諾畢業后回龍門工作的學生給予學費及生活補助（本科2萬元/學年、�？�1.6萬元/學年）。
與此同時，該縣還創新實施“龍門名師”“龍門名醫”本土人才培育工程；通過探索實施“龍門籍公務員回鄉”工程，吸引一批本地人才回歸。