面對新時代新征程人才引育的黃金機遇，惠陽區深入實施人才強區發展戰略，發布“1+N”人才政策體系一年來，加快引進培養4類產業人才、優化5支重點人才隊伍，打造4大成長平臺，引進超2萬名各類青年人才。
各路人才在啟迪·恒昂智能制造創新中心了解惠陽新型儲能產品。
11月13日正式啟動的惠州市第二屆人才周惠陽區分會場，進一步釋放惠陽渴求人才、禮敬人才的強烈信號，以18場多場景、多類別、多維度專屬活動致敬人才，誠邀各地各類、各行各業人才走進惠陽，共享發展機遇、共創美好明天、共建“智造高地·活力惠陽”。
為人才營造向心安心歸心發展環境
近年來，惠陽區緊緊抓住粵港澳大灣區、深圳先行示范區建設歷史機遇，堅持制造業當家，構建現代化產業體系。2022年，全區地區生產總值803億元，近3年復合年增長率7.3%。全區擁有規上工業企業1145家，高新技術企業684家，年產值億元以上工業企業210家，初步形成高端智能制造產業集群。
當前，惠陽區圍繞移動智能終端、智能家居等電子信息產業提升發展能級，傾力打造惠陽（象嶺）智慧科技產業園、惠陽（新圩）智能制造產業園兩大千億級產業園區，聚焦新能源領域高標準規劃建設新型儲能產業園，需要依靠更多優秀的人才。
面對新時代新征程人才引育的黃金機遇，惠陽區深入實施人才強區發展戰略，建機制、強基礎、搭平臺、優服務，推動惠陽區人才工作取得顯著成效，人才隊伍總量大幅提升，人才素質結構持續優化，越來越多的人才流入惠陽、扎根惠陽、服務惠陽。
梧高鳳必至，花香蝶自來。2022年，惠陽區發布“1+N”人才政策體系。一年來，加快引進培養4類產業人才，優化5支重點人才隊伍，打造4大成長平臺，引進了超2萬名各類青年人才。今年進一步解放人才工作思維，建立博士科創實踐基地，柔性引進灣區人才，與中國石油大學簽署戰略合作框架協議，成為國家儲能技術產教融合創新平臺的共建單位。
惠陽區還對市級以上領軍人才最高獎勵300萬元，高水平科技創新團隊最高獎勵1000萬元，青年人才在享受市級安家補貼的基礎上，還可疊加享受惠陽區各類人才津貼。同時，惠陽區不斷完善全方位、全要素、全周期的人才服務生態，推出人才公寓、歸善人才卡、人才貸、子女入學、醫療健康、交通出行、政務服務等一系列保障舉措，為人才營造向心、安心、歸心的發展環境，進一步夯實惠陽“制造業當家”“百千萬工程”人才基礎。
人才周期間舉辦創業經驗交流會等18場活動
此次以“‘惠’聚優才，‘陽’帆未來”為主題的惠州市第二屆人才周—惠陽區專場“粵港澳青年人才惠州行”活動中，70多位粵港澳青年才俊、行業博士專家、企業家代表實地走訪了惠州迪芬尼聲學科技股份有限公司、勝宏科技（惠州）股份有限公司等惠陽重點企業，近距離了解惠陽區產業發展情況。隨后，到位于淡水街道啟迪·恒昂智能制造創新中心的惠陽區博士科創實踐基地，參加2023惠陽區產業發展人才交流會。
據介紹，惠陽區博士科創實踐基地是惠陽繼人才新政發布之后，在推進產業引才、柔性引才上的創新實踐。基地面積10000平方米，采取社會運作、多主體參與相結合的運營模式，服務于各領域博士人才和重點企業，促進科技成果轉化，搭建產、學、研、用一體化平臺。
活動中，4名專家和企業代表圍繞新材料新能源、智能制造、生物醫療3個領域的行業現狀和產業發展前景進行了主題發言。與會人員進行了分組座談交流，暢談前沿科技和新興技術，共謀發展與合作，為惠陽制造業發展建言獻策。
11月13日起，惠陽區將持續開展人才周活動，通過舉辦文化交流研習班、創業經驗交流會、人才沙龍、結對共建、人才國情研修班等18場活動，充分營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，吸引更多青年人才來到惠陽、扎根惠陽，助推惠陽經濟社會高質量發展。
文/圖 惠州日報記者許文昌
惠陽分會場18場活動
11月13日 惠州市第二屆人才周惠陽區分會場啟動儀式暨粵港澳青年人才惠州行活動
11月13日~19日 惠陽區黨政領導聯系服務企業人才
11月13日~19日 惠陽區優秀人才系列宣傳推介
11月13日~18日 惠陽區海外華裔青年人才文化交流研習班
11月13日 惠陽區律企青年人才籃球聯誼賽
11月13日 惠陽區“粵菜師傅”第五期技能培訓班
11月14日 惠陽區文藝人才采風交流活動
11月14日 惠陽區新型農業人才返鄉創業經驗交流會
11月15日 惠陽區新型儲能產業專場直播帶崗活動
11月15日 惠陽區民宿產業管理人才沙龍
11月16日 惠陽區先進制造業人才創新創業政策大講堂
11月16日 惠陽區鄉村青年教師人才素質能力提升培訓班
11月17日 惠陽區青年人才聯誼沙龍
11月17日 惠陽區鄉村振興青年人才領頭雁培訓班
11月17日 惠陽（象嶺）智慧科技產業園與惠州學院產學研結對共建活動
11月17日 惠陽區鄉村振興人才論壇（稻田固碳減排專題）
11月18日 惠陽區中醫適宜技術講座
11月19日~24日 惠陽區高層次人才國情研修班
