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惠城區隔離管理專班感控總督導吳貞堅守隔離點900多個日夜
兩年完成4萬余人次隔離醫學觀察任務
吳貞是惠州市第二婦幼保健院的一名護士。2020年新冠肺炎疫情暴發，吳貞主動請纓成為惠城區集中隔離點的派駐護士。2021年12月，吳貞被任命為惠城區隔離管理專班感控總督導，帶領團隊保障集中隔離點安全開展防疫工作，“披荊斬棘”守護惠城平安。
工作中的吳貞。
5天開啟6處隔離點
8月16日，一名外地返惠人員確診新冠肺炎，1000多名密接人員需要隔離，惠城區需緊急開設多個隔離點。
突如其來的疫情沒給隔離工作留出反應時間。如何在短時間做好設置分區、規劃場所布局等工作？作為惠城區隔離管理專班感控總督導，吳貞即刻趕赴現場，穩住陣腳、科學判斷，妥善處置每一個環節。
吳貞迅速抽調核心骨干醫務力量，以老帶新的方式保障醫護人員配備；科學設置隔離區、緩沖區、工作區、物資保障區和生活區，規劃隔離人員必要性出入線路；火速調配醫療和辦公物資，協調解決必要通信設施……
“一步都不能馬虎，水流、氣流如何走向都要考慮到位。”1天開啟2處隔離點，5天開啟6處隔離點，吳貞帶領團隊跑出了驚人的“惠城速度”。
能有如此快速的反應正是因為吳貞自2020年3月18日以來長期堅守在隔離點一線，迄今為止，她已經參與惠城區感控工作900多個日夜。“我的主要職責就是做好感控督導工作，既要保障醫務人員的安全，又要確保隔離人員平穩度過隔離期。”吳貞說，“零感染”是所有感控工作人員的目標。
耐心疏導讓隔離人員感受家的溫暖
健康監測、核酸檢測采樣、醫療廢棄物收集消毒，吳貞對“下班時間”幾乎沒有概念，常常一個指令，她就得“頭腦清醒”起來。事實上，隔離點的工作不僅僅是這些，同時還要承擔起搬運工、送餐員，甚至是心理輔導員的職責。
說起隔離點的工作，吳貞感觸很多，“剛入住他們或多或少承受著心理壓力，我們要耐心疏導心理、消除焦慮。”讓吳貞記憶猶新的是，一位從東南亞入境的小姑娘，因為與家人鬧矛盾無法支付隔離費用心情低落。吳貞察覺到女孩的情緒后密切關注她的動態，并積極主動與女孩家長取得聯系調和矛盾。
吳貞說，一定要做到隔離不隔心，讓隔離人員感受到家的溫暖。
哪有什么歲月靜好，不過是有人逆行而上。“在隔離點的這些日子里，最讓你記掛的是啥？”談到這個話題，吳貞數度哽咽。在堅守的這些日子里，心里最不能碰觸的就是年幼的孩子。剛到隔離點時，她的小兒子還不滿兩歲，最初只會咿咿呀呀地說：“媽媽抱抱，媽媽回家”，現在會安慰媽媽說：“媽媽你早點回來，我愛你。”
惠城區設立集中隔離點到現在，工作人員換了一批又一批，但吳貞始終堅守，她說，放心不下，一定不能“失守”。“隔離工作的重要性、挑戰性和危險性沒有降低，我對各個環節比較熟，留下可以保證整體工作的連續性，還是繼續堅守吧！”
兩年多，吳貞參與完成了4萬余人次的隔離醫學觀察任務。雖然沒有驚心動魄的搶救現場，但正是有無數像吳貞一樣的工作人員默默堅守，才筑起一道堅固的“防疫城墻”。
文/圖 惠州日報記者鄧惠婷 通訊員周文媚
