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百名一線職工獲學歷提升補助
大亞灣區總工會立足“五工”品牌提升廣大職工獲得感幸福感

　　通過“工會+黨校+勞模”模式，組建大亞灣區工會宣講隊，聚力凝心鑄魂；為一線職工發放提升學歷補貼，助力職工“充電”賦能提素質；開展常態暖“工”行動，讓職工感受到“娘家人”溫暖……今年以來，大亞灣區總工會堅持“黨建+”，立足“五工”品牌（思政領航鑄“工”、賦能提素強“工”、法援助企惠“工”、紓困解難暖“工”、固本強基建“工”），團結動員廣大職工貫徹新發展理念，構建新發展格局，以新時代工會工作改革和建設成效更好服務大亞灣經濟社會高質量發展，進一步提升廣大職工的獲得感、幸福感。

　　創新宣講模式將理論政策送到生產一線

　　“聽了報告很受鼓舞，今后我們要進一步加強學習，提升工作能力，把全會精神貫徹落實到實際工作中。”日前，大亞灣區總工會學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會走進中國電信股份有限公司惠州大亞灣區分公司，區總工會勞模工匠宣講隊成員、廣東省勞動模范劉沐權作專題宣講，職工們聽完報告后紛紛表示深受鼓舞。

　　基層理論宣講是推動黨的創新理論和路線方針政策深入基層、深入職工群眾、深入人心的重要途徑。今年以來，大亞灣區總工會強化宣傳宣講，在全市首創“工會+黨校+勞模”模式，組建大亞灣區工會宣講隊，開展各類宣講活動15場，將黨的理論政策送進車間、生產一線，覆蓋職工近千人，團結動員全區職工群眾在高質量發展賽道上奮勇爭先。

　　同時，區總工會聚力凝心鑄魂，以深化“中國夢·勞動美”為主題，今年舉辦了迎新春系列活動、慶祝“五一”系列活動、職工趣味運動會、職工演講比賽等各類文體活動25場，覆蓋職工超萬人，打造了健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，激勵職工群眾當好主人翁、建功新時代。

　　區總工會今年還創新形式載體，深入基層工會一線，打造職工之家陣地宣傳示范點，拍攝制作宣傳片《匠心筑夢·向光而行》《奮進新征程，當好職工信賴的“娘家人”》《匠心閃耀大亞灣——勞模工匠風采展》，通過多維度宣傳，讓勞動創造幸福、實干成就偉業的聲音響徹職工心中。

　　賦能職工素質提升助力職工建功立業

　　“通過努力我完成了學歷提升，還拿到了大亞灣區總工會的學歷補助，這不僅是對我個人努力的認可，更是區總工會深切關懷員工成長的具體體現。我會倍加珍惜這份支持，全身心投入到學習中，努力提升自己的知識素養和專業技能！”恒力石化（惠州）有限公司員工李中豪說。日前，大亞灣區總工會公布了2023年度一線職工學歷提升補助名單，李中豪是補助對象之一。今年，他通過考試將學歷從專科提升至本科。

大亞灣區總工會關愛戶外勞動者，開展“溫馨家園會 情暖勞動者”服務集市活動。

　　從石化區到新興產業園區，大亞灣開發區產業蓬勃發展，匯聚了一大批產業工人，他們為大亞灣經濟社會發展貢獻著自己的青春熱血。

　　“提高學歷，不僅能讓一線職工有更多建功立業的機會，還能讓個人更多地了解世界、拓寬生命視野。”區總工會相關負責人介紹，近年來，大亞灣區總工會嚴格落實上級部門工作部署，切實推進職工“求學圓夢行動”，通過發放學歷提升補助，鼓勵支持農民工、一線產業工人和新就業形態勞動者通過成人高考、國家開放大學學歷教育、自學考試等途徑，提升學歷水平。近三年來，申領學歷提升補助（高升專、專升本）的一線職工人數持續增加。其中，今年有100名符合條件的職工，每人可獲2000元補助，區總工會將分兩次發放補助款。

　　在推動一線職工學歷提升的同時，區總工會持續加強典型選樹。今年，全區共有1家企業獲得“廣東省五一勞動獎狀”，2名職工獲得“廣東省五一勞動獎章”，1個班組獲得“廣東省工人先鋒號”，1名職工獲得“廣東省先進女職工”。

　　近年來，區總工會把創建勞模和工匠人才創新工作室作為工會組織圍繞中心服務大局的重要舉措，引領職工推進創新創效的有效途徑，以及弘揚勞模工匠精神的具體手段。今年“五一”前夕，全區2家創新工作室被廣東省總工會命名為省級創新工作室，區總工會“勞模精神·匠心傳承”勞模和工匠人才創新工作室培育工程共孵化了5家區級創新工作室。至此，全區共推進建設各級勞模創新工作室14家。

　　推動“新灣人計劃”實施開展常態暖“工”行動

　　“作為‘新灣人’，大家一起過集體生日，有說有笑，放松心情，氣氛很好，很感謝大亞灣區總工會！”今年，大亞灣區總工會在職工服務中心舉辦了一場主題為“暖流相聚慶生辰，濃情五一喜樂融”的戶外勞動者集體生日會。在當月過生日的快遞員、網約車司機、外賣員、環衛工人等戶外勞動者，一起過了一個開心的集體生日。

　　今年以來，大亞灣區總工會聚焦新業態、新就業群體，推動“新灣人計劃”實施，開展常態暖“工”行動。今年5～6月，依托各愛心驛站開展的“關愛戶外勞動者服務月”活動、新業態勞動者服務月系列活動，涵蓋戶外勞動者集體生日會、暖心送體檢、心理培訓服務、服務集市等活動，讓更多戶外勞動者群體享受愛心驛站的便利與貼心，感受工會溫暖。今年暑期，區總工會首次開辦暑期愛心托管班，切實幫助職工化解帶娃難題。

　　為實現職工精神生活的“共同富裕”，大亞灣區總工會啟動“驛站+”賦能增效行動，推出“灣工課堂”，持續開展“玫瑰書香”閱讀、手工減壓、文化藝術、健康養生、職業技能等課程，為職工提供一站式的學習與提升平臺。“這些活動都很實用，我們在學習知識的同時，還交了新朋友，氛圍很好！”參加活動的職工余小姐說。

　　截至目前，區總工會建有工會驛站19個，共開展各類活動70余場。今年7月，《大亞灣區總工會打造“工”字號陣地“三新”路徑 讓雙“新”幸福到家》入選“全國工會重點工作創新案例”，并作為典型案例全國推廣。

　　文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員林秀文