日前，大亞灣開發區2021年度“人才工作突出貢獻企業、突出成效企業”評選活動獲獎名單出爐，廣東惠州天然氣發電有限公司和中海殼牌石油化工有限公司獲得“人才工作突出貢獻企業”。這是該區繼2020年在全市創新推出市場化人才新政后，舉辦的第二屆“人才工作突出貢獻企業、突出成效企業”評選活動。

　　發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，大亞灣錨定加快建成世界級綠色石化產業高地和國內一流開發區的目標，始終堅持黨管人才原則，圍繞產業鏈創新鏈布局人才鏈，大力支持科技創新人才發展，加快建設高水平多層次聚才平臺，持續推動人才發展體制機制改革，助力打造粵港澳大灣區高水平人才高地。

　　目前，全區已引進國家級人才25名，省市創新創業領軍人才30名；引進和培育創新創業科研團隊101個，人才創新創業活力競相迸發。

大亞灣區首場人才沙龍活動。

　　引人才

　　全區擁有國家級人才25名，創新創業科研團隊101個

　　2011年，新加坡國立大學理學博士葉偉平放棄在世界知名藥企優越的工作環境和高薪的工作，回到國內創業。考察多地后選擇了大亞灣，在大亞灣區科創園成立廣東萊佛士制藥技術有限公司。

　　“人才與企業的發展是相輔相成的，不斷培育優秀的人才可以促進企業發展，不斷壯大的企業又為人才提供更多施展才能的舞臺。”回想一路走來的創業歷程和企業發展，葉偉平感慨道，10年來，萊佛士制藥在區委、區管委會的支持下，搭建了一系列人才引進和培養平臺，形成了由國家特聘專家領銜，博士、碩士等組成的人才梯隊。經過十余年的發展，公司從最早的2個人，發展到現在約200人的規模，研發人員占總人數約50%，本科以上人員占比達70%，是華南地區最大的化學原料藥CRO/CDMO研發生產團隊。

　　產業興，人才聚。近年來，大亞灣區不斷拓寬引才渠道，以高層次人才和緊缺人才為重點，加快引進一批石油化工、電子信息、新材料等重點領域的高層次人才與高科技創新團隊。目前，全區已引進國家級人才25名，省市創新創業領軍人才30名；引進和培育創新創業科研團隊101個，其中省“珠江人才計劃”本土創新團隊1個、市“天鵝惠聚工程”科技創新團隊13個、區創新創業科研團隊87個。此外，還引進碩士人才1609名。

　　人才與產業深度融合、優勢疊加。依托領軍人才，大亞灣在新材料、高端裝備制造、節能環保、生命健康等領域擁有一批具有前沿技術的孵化企業，培育了萊佛士制藥、杜科新材料等一批科技創新型企業。

　　高新技術企業是科技創新的領頭羊。大亞灣出臺了一系列創新政策，從企業孵化、高企認定、專利、人才引進等對企業開展創新給予全方位支持，提高企業開展科技研發的積極性。截至目前，全區有高新技術企業112家。通過培育高新技術企業，高企科研人員隊伍進一步壯大。

中山大學惠州研究院院長周賢太（右）在實驗中。

　　搭平臺

　　4個產學研機構有效吸引高端人才創新創業

　　日前，廣東省科技創新大會在廣州召開。惠州學院大亞灣化工研究院院長肖定書博士主持的項目《水性氟硅樹脂產業化及其在環保型低表面能涂料中的應用》榮獲科技進步獎二等獎。創立于2017年的惠州學院大亞灣化工研究院，正在探索項目開發與科技成果轉化的發展模式上越走越順。

　　近年來，大亞灣大力支持科技研發平臺建設，有效吸引高端人才到大灣區創新創業。目前進駐大亞灣的高校研發機構共有4家，分別是中山大學惠州研究院、北京化工大學惠州產學研基地、惠州學院大亞灣化工研究院、惠州綠色能源與新材料研究院。

　　平臺搭好，人才匯聚。目前，惠州綠色能源與新材料研究院引進博士13人、碩士11人，并與東莞理工學院、華南師范大學等高校聯合培養研究生，院內部署了低碳能源、高端材料、生物工程3個研究部；中山大學惠州研究院引進華南理工大學等專家10名、引進博士后1名，并通過核心技術攻關、關鍵工藝試驗研究、工程化裝備設計開發，建設精細石油化工與材料研究中心；惠州學院大亞灣化工研究院引進董先明教授(華南農業大學)、王斌教授和桂雪峰博士(中科院廣州化學有限公司），加入到研究院的創新團隊中，并按計劃完成省教育廳和惠州學院團隊“先進涂層材料與表界面工程技術創新團隊”建設任務。

　　企業自主建設的創新平臺也是研發主力軍。據悉，大亞灣目前有110家規模以上工業企業設立了研發機構，研發機構覆蓋率達57.5%。近年來，該區不斷推動企業研發機構提檔升級，惠州市華達通氣體制造股份有限公司、廣東金新農飼料有限公司、廣東海控特種玻璃技術有限公司和廣東惠州天然氣發電有限公司企業獲得2021年省工程中心認定。

　　創機制

　　出臺人才新政，“以貢獻論英雄”評價人才

　　廣東惠州天然氣發電有限公司擁有省級科技項目及市級以上電力技術能手，中級職稱以上人數占比61%，技師級以上人數占比54%；中海殼牌實施“三才計劃”人才發展框架，以“實踐挑戰-溝通輔導-學習培訓”能力成長模型為基礎，結合不同人才畫像特點設計相應發展項目，助力人才發展……在大亞灣區2021年度（第二屆）“人才工作突出貢獻企業、突出成效企業”評選活動中，廣東惠州天然氣發電有限公司和中海殼牌石油化工有限公司獲得“人才工作突出貢獻企業”榮譽稱號。

　　企業是引才育才用才的主體。在大亞灣，石油化工、電子信息、智能制造、新材料等重點產業領域內的一批龍頭企業，是大亞灣引才利器，也是大亞灣人才匯聚地。

　　近年來，大亞灣加快創新驅動發展步伐，大力推進人才發展體制機制改革創新，先后出臺了引進和扶持人才創新創業的系列措施。2020年，該區大膽創新先行先試，出臺了《大亞灣區發揮市場作用支持企事業單位自主引才育才的十條政策措施（試行）》，賦予企業依據個人能力、實際貢獻、納稅額等維度，自主評價、舉薦各類人才的權力。

　　經過一年多試行，全區共評選出500多名對企業和社會發展具有重大貢獻的人才。這些人才中，沒有“帽子”“頭銜”的占了85%。這種“以貢獻論英雄”的人才評價新模式，打破了原有人才評價方式，從過去以政府為主導看學歷、職稱和頭銜等，轉為以市場化為導向論業績、論貢獻，入選了惠州市組織工作十大創新案例。

　　文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員王玲 周淑瑜