博羅縣委書記謝遠區：“四個堅持”換出新氣象新活力

原標題：
“四個堅持”換出新氣象新活力
博羅縣委書記謝遠區

　　換屆是黨和國家政治生活中的一件大事。換屆產生的新一屆領導班子，任期與“十四五”高度契合，是把“十四五”規劃部署落實到基層的直接組織者、推動者。做好這次換屆工作，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，是實現“十四五”發展目標的重要保證，事關全局、事關長遠、意義重大。嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督，是換屆工作健康平穩有序進行的重要保證。

　　今年以來，在黨中央的堅強領導和省委、市委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，博羅縣深入學習貫徹習近平總書記關于領導班子和干部隊伍建設的重要論述精神，將換屆作為系統性重塑干部隊伍、整體提升干部隊伍能力的最佳契機，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”目標，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅持把紀律和規矩挺在前面，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施，推動換屆換出堅強班子、換出風清氣正、換出人心干勁。

　　一是堅持把加強黨的領導貫穿全程，做到守土有責、守土負責、守土盡責。堅持和加強黨的全面領導，是做好換屆工作的根本保證。博羅縣第一時間成立縣鎮換屆工作領導小組，全縣各級黨委認真學習和貫徹落實習近平總書記關于嚴肅換屆紀律的重要指示精神和中央、省委、市委關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作的部署要求，切實把換屆風氣監督工作作為履行管黨治黨主體責任的重要內容。縣委把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實，先后組織召開12次縣委常委會會議和專題會議研究部署換屆工作。縣委常委會成員帶頭學習“十嚴禁”換屆紀律，帶頭遵守換屆紀律和組織人事紀律。紀檢監察、組織等相關部門密切配合、落實責任，制定了一系列關于換屆和換屆風氣監督工作的文件方案，做到思想重視、行動高效、措施有力。

　　二是堅持在換屆紀律學習教育上持續發力，引導黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持教育在先、警示在先、預防在先，分級分類簽訂換屆紀律承諾書2500余份，發放《“十嚴禁”換屆紀律明白卡》5000余份，組織2500余人觀看《警鐘長鳴》，用鐵的紀律為換屆選舉工作“保駕護航”。廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小。深入細致做好進退留轉干部的思想工作，嚴格落實“六必談”要求，縣紀檢監察和組織部門負責人全面組織開展專題談心談話，覆蓋1400多人次，教育引導他們講政治、顧大局、守規矩，正確對待職務變動，自覺接受和服從組織安排。

　　三是堅持把從嚴監督貫穿始終，實現換屆風氣清明清正清新。成立17個由縣四套班子成員擔任組長的換屆督查指導組，對各鎮（街）換屆工作開展一對一全程督導，將換屆工作的全過程置于有效的監督之下，發現問題及時督促整改，做到不留“暗門”、不開“天窗”，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。健全電話、短信、信訪、網站“四位一體”的“12380”舉報平臺，舉報電話安排專人24小時值守，確保群眾監督渠道暢通。成立換屆輿情應急處置工作小組，制定《換屆工作網絡輿情應對預案》，加強輿情實時監控，及時有效處理群眾意見建議，營造和諧順暢換屆輿論環境。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，從嚴從快查處違法亂紀行為，以“零容忍”的政治態度保證換屆環境風清氣正。

　　四是堅持把政治標準擺在首位，換出競相干事、爭先創優新氣象。嚴格落實“凡提四必”“雙簽字”、任前事項報告、全程紀實等制度，確保法定程序不變通、規定動作不走樣、應有環節不減少。突出講政治、崇實干、重公認的選人用人導向，充分發揮博羅創新開展“三張清單”的“顯微鏡”“探照燈”作用，深化政治素質考察，既緊盯“一時”表現，也注重“一貫”表現，透視掃描畫好干部“全身像”，堅決把政治過硬、敢于擔當的干部選好用好。考察識別干部堅持群眾公論、社會輿論、組織定論相結合，注重選用長期在基層一線和艱苦地區埋頭苦干、默默奉獻的干部，確保挑選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。把優化班子結構、增強整體功能作為重要著力點，按照年齡上梯次配備、性別上合理配備、結構上統籌配備、專業上按需配備的原則，確保配出絕對忠誠、結構合理、功能優化、堪當時代重任的領導班子。根據博羅縣“一帶一圈一區”差異化高質量發展戰略需要，選配了熟悉產業發展、規劃建設、環境治理等的27名干部到沿東江經濟帶鄉鎮任職，選配了熟悉“三農”工作的45名干部到博東鄉鎮任職，實現人崗相適、人盡其才。換屆后的全縣鎮街領導班子成員、黨政正職平均年齡分別下降了4.86歲、1.72歲，大學本科以上學歷200人，34歲及以下年輕干部75人，成功選出了忠誠、干凈、擔當的好干部，配出了結構優、功能強的好班子，換出了心齊、氣順、勁足的好面貌。