惠州日報訊 （記者林麗娟 魏怡蘭 通訊員伍江楓）為進一步發揮基層黨組織和黨員作用，促進非公有制經濟組織黨建工作提速升級，提高黨員隊伍整體素質，促進非公有制經濟黨組織更好助推企業發展，日前，仲愷高新區非公有制經濟組織黨委發布了《仲愷高新區非公有制經濟黨組織黨務工作者積分管理方案（試行）》《仲愷高新區非公有制經濟黨組織黨員積分管理方案（試行）》，通過實行黨務工作者、黨員積分制動態量化管理，調動基層黨組織主動抓黨建管理的自覺性，充分發揮黨員先鋒模范作用。
黨務工作者積分、黨員積分都由基礎積分、正向加分、反向扣分三部分構成。其中，黨務工作者基礎積分為150分，黨員基礎積分為100分。兩個《方案》都對正向加分、反向扣分作了明確規定，比如，黨員為提升黨組織工作水平、公司的生產經營發展提出建設性意見且被采納的，按3分/條加分；黨務工作者注重工作創新，撰寫文稿或工作經驗被區非公企業黨委轉發的，按3分/次加分……積分結果將作為“兩新”組織黨務工作者、黨員評先樹優的重要依據。
仲愷高新區非公有制經濟組織黨委率先出臺試行黨員積分管理制度，在65個黨組織（其中1個黨委、3個黨總支和61個黨支部）1316名黨員中，推行黨員積分管理“9+N”、黨務工作者管理“5+N”管理機制。“這將有效調動黨員干事創新、建功立業的熱情，助推經濟社會發展，是加強黨員及黨務工作者管理的有益探索。”仲愷高新區非公有制經濟組織黨委負責人說。
