1月17日，麥當勞中國獲得由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發的“中國杰出雇主2023”認證。麥當勞中國以“綠色增長引擎”為驅動力，加速業務高質量增長，持續為未來培養下一代人才。在杰出雇主調研機構聚焦的六大領域中，麥當勞中國獲得了廣泛的認可，尤其在業務戰略、數字化HR和績效管理上表現出色，第十三次獲得此項殊榮。
麥當勞中國第十三次榮獲“中國杰出雇主”認證
“人員是我們最寶貴的財富，也是麥當勞加速綠色發展的關鍵。隨著更多新餐廳的開業，我們為年輕人創造了更多的發展和成長機會。我們希望麥當勞的企業文化和價值觀能夠成為‘燈塔’，陪伴和賦能一代代年輕人，共同推動未來的綠色發展。” 麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“同時，我們通過數字化賦能和變革管理，讓前線員工的工作更簡單輕松，并從員工視角出發，持續優化員工體驗，從而為顧客提供更好地用餐體驗。”
2017年，麥當勞與中信集團、中信資本及凱雷資本戰略合作，共同發展中國內地和中國香港地區的業務。進入“金拱門時代”后，麥當勞中國通過清晰、前瞻的戰略規劃，以“綠色增長引擎”為驅動力加速高質量發展。2022年底，麥當勞中國提前實現了第一個“五年計劃”，餐廳數量翻番，達到近5000家。麥當勞中國已建成1800家LEED（能源與環境設計先鋒）認證綠色餐廳，是全球擁有LEED認證項目數量最多的品牌。綠色的理念驅動著業務高速發展，也為超過18萬麥當勞中國員工帶來更多的發展空間，更讓員工在工作中傳遞積極的社會影響力。”
