5月16日，麥當勞中國宣布啟動2022年全國招聘周，攜手來自全國55座城市的260多所院校助力年輕人平穩就業。截至今年3月，麥當勞在中國內地市場已有超過4600家餐廳，為支持業務的高速發展，2022年預計全年招聘人數將超過19萬。麥當勞中國更首次推出《來吧，新番茄！》趣味入職手冊，作為一份特別的入職“新人禮”助力年輕人在麥當勞開心起飛。
“加入麥當勞的新員工，都會被親切地稱為‘新番茄’。因為麥當勞人都會說自己血管里流淌著番茄醬，同時，新番茄狀態飽滿，更代表著活力、成長、快樂和無限可能。”麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“每家麥當勞餐廳都植根在本地社區，為社區鄰里提供美味優價的餐食，更致力于為本地年輕人創造更多就業機會。麥當勞積極響應國家對職業教育改革的號召，深化與相關部門和院校的合作，持續探索校企合作以及產教融合的新模式與新機會。今年我們將提供近10萬個勤工助學的實踐機會。”
來吧，新番茄：打造年輕人喜歡的工作環境
麥當勞是年輕人第一份社會實踐或工作的熱門選擇之一。麥當勞致力于打造令人愉悅和充滿活力的工作氛圍，年輕人可以在這份自帶社交屬性的工作中認識志同道合的伙伴，一同在團結、有愛、輕松和安全健康的工作環境中成長，完成從校園到社會的平穩過渡。除了家人般的職場氛圍外，年輕人還可以根據自身情況選擇彈性的工作時間以及多元的學習成長路徑。
為助力年輕人在麥當勞開心起飛，順利開啟職業新篇章，麥當勞中國首次為年輕人打造了《來吧，新番茄！》趣味入職手冊。手冊內容由100條甄選自全國100位麥當勞員工分享的寶貴入職建議所組成，通過詼諧有趣的文字搭配創意插畫，用年輕人喜聞樂見的方式向他們發出邀請，讓“新番茄”們更快融入麥當勞團結、有愛、歡樂的工作氛圍。
我們就相信年輕人：助力年輕人快速成長
截至今年3月，麥當勞中國00后員工占比已超過43%，更有4%的員工是05后的在校學生。今年全國招聘周期間，麥當勞推出全新的學生青年人才培養項目，打造多樣的職業發展路徑，支持年輕人快速成長。
學生青年人才培養項目整合了麥當勞內部年輕員工發展項目以及與外部校企合作的項目，包括菁英計劃、英才計劃、麥苗計劃和現代學徒制項目。符合要求的年輕人將有機會獲得更快速的發展及晉升機會，加速成為麥當勞餐廳的管理者。隨著該項目的正式上線，未來將為快速發展的麥當勞中國每年儲備超過15000名餐廳管理人才。
此外，全新上線的全景式餐廳體驗可以提前幫助全國各地的年輕人沉浸式地感受麥當勞餐廳的日常工作，更可一鍵投遞簡歷。
