原標題:
廣東惠州天然氣發電有限公司二十年如一日堅守創新轉型之路保障國計民生助力經濟社會高質量發展
二十華載鑄就輝煌 能源事業再譜新篇
蟬鳴盛夏,萬物繁茂。在大亞灣石化區,6座紅白相間的煙囪直插云霄,廠房陣列間機器轟鳴,交織成一幅氣勢磅礴的工業畫卷。歲月如歌,時間是最杰出的敘事者,忠實地把奮斗者的足跡鐫刻在這片熱土上。
2004年6月,恰逢電力體制改革大潮,廣東惠州天然氣發電有限公司(以下簡稱“惠電公司”)肩負使命、應勢而生。20年來,惠電公司堅決貫徹黨中央、國務院決策部署,不僅在清潔能源的奉獻上矢志不渝,更是全力推動“百千萬工程”的深入實施,助力能源結構的優化升級。
從2002年籌建初期的寥寥數人到如今發展成兩百余人的大家庭,從單一發電企業到綜合性能源公司,從保障國計民生到推動落實國家能源戰略,惠電公司以高質量黨建引領,堅守創新轉型之路,在廣東能源集團“一個再造、兩個保障、三個轉型”的“123”戰略指引下,吹響向高質量發展進軍的號角,引領惠電公司發展成為中國大陸地區裝機容量最大的天然氣發電廠,躍升至燃氣發電行業的前列。
廣東惠州天然氣發電有限公司。 惠州日報記者周楠 攝
20年黨建引領
鑄就惠電發展之魂
一個模范一座豐碑,一名黨員一面旗幟,一個支部一座堡壘。在惠電公司,黨建引領如明燈照亮前行之路,不僅是企業發展的“助推劑”,更是鑄就企業獨特文化之魂的基石。多年來,公司黨委始終秉持初心,緊密圍繞“融合、創新、共建、共享”的理念,積極探索和實踐,形成了獨具特色的“朝陽惠電”黨建品牌體系,引領著企業不斷向前。
自2004年11月惠電公司黨委成立至今,歷經多次調整和完善,惠電公司逐步形成了覆蓋全面、結構合理的黨組織體系。現該公司黨委下設3個黨總支部、20個黨支部,擁有118名黨員。通過不斷加強黨組織建設,充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,顯著提升了惠電公司的凝聚力和戰斗力。
惠電公司始終堅持思想建黨、理論強黨,一以貫之堅定不移落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述,高舉旗幟,擦亮底色,全面筑牢企業的“根”和“魂”,堅持著眼長遠“管大局”,把黨的領導融入公司治理各環節,確保黨委前置研究討論企業重大事項決策、長期性戰略性工作,堅定不移服務公司改革發展大局,做到久久為功、落地見效。
“朝陽惠電”這一黨建品牌如今已成為企業精神的旗幟,不斷激發黨員員工的積極性和創造性。通過舉辦主題黨日、黨課教育、志愿服務等活動,黨員們不僅增強了黨性教育和組織歸屬感,還形成了“人人參與、人人負責、人人奉獻”的良好氛圍。同時,惠電公司還積極宣傳黨建品牌理念,將黨建工作與中心工作深度融合,推動該公司各項事業蓬勃發展。
在黨建的創新與實踐中,惠電公司亦收獲了累累碩果,多個黨支部榮獲了“先進基層黨組織”“先進黨支部”等榮譽稱號。其中,運行黨支部和人力資源部黨支部還分別榮獲了廣東能源集團的“五強五化”示范黨組織和“強引領·賦新能”優秀黨建品牌稱號,為惠電公司的黨建工作樹立了新的標桿。
展望未來,惠電公司將繼續堅持黨建引領,優化黨組織設置和黨員隊伍結構,提高黨組織的凝聚力和戰斗力。同時,惠電公司還將深化黨建與中心工作的融合發展,將黨建工作成果轉化為推動高質量發展的強大動力。
20年能源保供
傾力保障國計民生
能源是工業的糧食、國民經濟的命脈。惠電公司聚焦這一重要課題,圍繞廣東能源集團“一個再造、兩個保障、三個轉型”的“123”戰略,秉持“安全、高效、環保、可持續”的發展理念,多措并舉全力做好能源保供,致力于為社會提供穩定、可靠的能源供應,為經濟社會發展貢獻力量。
“安全是惠電公司全體干部職工最基本的保障,也是企業生產經營最根本前提。”惠電公司安全生產負責人介紹,截至2024年5月29日,惠電公司已連續安全生產6461天。這份“安全”的背后,是惠電人日復一日、年復一年的責任落實和埋頭苦干。對安全生產的敬畏與執著,激勵惠電人不斷夯實安全生產之“基”。
20年來,惠電公司始終謹記“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以標準化建設為切入點,給安全生產定規矩、劃紅線,逐步形成了一套縱向到底、橫向到邊的安全管理體系,構建了信息化安全學習平臺,為安全生產筑起了堅固的防火墻。
一線生產人員巡查設備。
要防患于未然,就要推動安全生產關口前移。一直以來,惠電公司扎實推進班組建設,不斷提升班組“三基”能力,筑牢安全生產基石。此外,惠電公司還以“作業前風險講清楚-作業中管到位-作業后管提升”為管控思路,圍繞“管住風險”要求,著力打造“全覆蓋、全過程”的作業現場安全生產風險管控體系,全方位確保企業安全生產。
工作人員進行機組檢修。
在以安全生產為能源保供筑基的同時,惠電公司還不斷優化資源配置,提高能源利用效率,通過清潔能源和傳統能源的合理搭配,確保電力供應的及時性和準確性。同時,惠電公司還實施了一系列能效提升計劃:通過發力科研創新降低能源消耗;通過發力關鍵環節改善,提高能源利用效率。如今,惠電公司各項排放指標均優于國家新標準,能耗指標在同類型機組中保持領先,并以總量減排為地方經濟發展騰出環境容量,助力地方經濟高質量發展。
機組檢修現場。
在用電高峰期,惠電公司采取頂峰保供策略,通過增加電力生產、優化電力調度等方式,全力保障電力供應的穩定性和可靠性。惠電公司還建立了完善的應急預案和風險管理機制,及時應對各種突發情況,確保電力供應的穩定性和可靠性。
為了進一步減少能源損耗,降低排放量,惠電公司還特別注重加強基層員工和技術骨干的技能培訓,確保技術人員熟練掌握設備的運行維護特性,時刻保持設備正常穩定運行。
20年科技創新
推動綠色電力發展
唯改革者進,唯創新者強。為助力實現“3060”雙碳目標,建設清潔低碳的能源體系、發展綠色電力成為惠電公司的發力重點。在做強發電和供熱主業的基礎上,惠電公司積極響應國家號召,主動擁抱新常態,通過技術創新、大力發展新能源來提高發電效率降低沉淀。20年以來,惠電公司科技研發不斷取得突破,掌握了多項核心技術,基本實現燃燒調整自主化、本地化目標,成功打破國外技術壟斷。
以科技之力,推動能源轉型之巨輪。惠電公司正積極布局智慧設備平臺、新能源光伏項目、高溫燃料電池等項目。目前,電廠智能化設備管理平臺已正式投入使用,使得生產業務流程得到簡化,生產工作效率得到提高。國產制氫機改造項目全部完成。此外,由廣東能源集團科技研究院牽頭組織的重大科技項目“210kW高溫燃料電池發電系統研發與應用示范”驗收成功,首套35kW系統在惠電公司完成試運行。該項目作為國內首個百千瓦級研發與應用示范項目,單機功率創國內新高。該項目為集團科技創新、化石能源高效清潔利用及碳減排目標提供了有效技術路徑,對推動燃料電池產業升級、國產替代、技術改造具有重要意義。
惠電公司培訓中心對國內外員工開展業務培訓。
以責任之心,守護綠水青山之家園。投資研發新能源技術,推廣使用清潔能源,實施“藍天工程”……在全球能源結構轉型的大潮中,惠電公司如同一艘破浪前行的航船,不僅承載著能源保供的重任,更承載著守護綠水青山的使命。至今,惠電公司共投入約8000萬元用于環保和節能設備的改造、優化調整,實現了全廠廢水零排放,煙氣NOx排放濃度控制在26mg/m3以下。通過優化碳資產管理策略,惠電公司還實現碳資產的增值,截至當前,已實現收益2600萬元。
憑借卓越的創新能力與技術實力,惠電公司累計獲得省部級科學技術獎項9項。在知識產權方面,同樣取得了令人矚目的成績,累計獲得67項知識產權,這些獎項與專利不僅代表了該公司在科技創新方面的成就,更為該公司未來的發展提供了強大的技術支撐。惠電公司還積極參與國家標準、行業標準及團體標準的起草工作,至今已參與起草國家標準6項、行業標準8項、團體標準6項(包括正在執行中的),這些標準為整個行業的發展貢獻了智慧與力量。
20年“雙碳”征程
揚帆新能源產業
綠水青山就是金山銀山。為響應國家“雙碳”戰略目標,惠電公司應勢而起,求新求變,心系天下之利,以清潔能源為方向,投身節能減碳,揚帆新能源產業之大潮。20年來,惠電公司充分應對資金投入大、技術難題多、市場變化快等風險和挑戰,不僅在天然氣發電領域取得了顯著成績,更將目光投向了太陽能可再生能源的探索與應用,力圖在新一輪能源革命中發揮重要作用。
惠電公司的光伏發電正在加速步入發展“快車道”。由惠電公司代管的新能源項目中,博羅大豐17MWp分布式光伏發電項目于2023年12月15日全容量并網發電。該項目正是惠電公司全力構建“4+N”新能源布局體系、踐行綠色低碳發展道路的重要體現。項目采用“漁光互補”和“農光互補”模式,在源源不斷輸送清潔電能的同時,還實現了電力與農業、漁業的有機結合,有效改善了博羅縣電力結構。該項目每年可節約標準煤約5255噸,減少煙塵排放量約78噸,減少一氧化氮約38噸、二氧化碳約13768噸、二氧化硫約45噸,有效推動能源轉型,實現生態、經濟和社會效益的和諧統一。
此外,湖鎮鎮100MW光伏復合項目于2023年5月19日開工,計劃今年8月實現首批并網發電;石壩鎮200MW光伏復合項目進入省發改委公布的2023年省重點項目庫名單。項目建成投用后,預計平均每年可提供清潔電能超3億千瓦時。在清潔能源主賽道,惠電公司加速推進惠州新材料產業園熱電冷聯產項目,成立惠新公司,綠色低碳轉型步伐顯著提速,戰略性新興產業跑出加速度。
如今,惠電公司代管的惠博新能源大豐及湖鎮光伏項目不僅是惠電公司揚帆新能源產業的強大引擎,更是惠電公司推進“百千萬工程”深入實施的核心動力。自項目啟動以來,為當地村集體帶來了超過2500萬元的土地收入,顯著提升了村民的生活水平和地方經濟發展。同時,惠電公司積極履行社會責任,大力幫扶當地貧困學生及生活困難的老人,用實際行動彰顯大企擔當。
積極順應國家“雙碳”戰略,堅持走綠色低碳發展道路,充分發揮能源資源稟賦優勢,這是惠電公司的過往實踐,也是未來的發展方向。惠電公司將持續優化能源結構,加快構建以新能源為主體的新型電力系統和清潔低碳、安全高效的能源體系,實現空間的綜合效益與增值利用,為當地經濟社會發展注入更多綠色動力,為實現“雙碳”目標不懈努力。
20年文化領航
照亮惠電前行之路
二十載砥礪奮進,二十載春華秋實。惠電人唱響了一場場求真務實、大膽創新的鏗鏘大戲,奏出了一首首積極謀劃、鍥而不舍、不懈奮斗、鉚勁沖刺、精彩紛呈的交響樂章。惠電公司深厚的企業文化,是惠電人奮斗的源泉和不斷超越的動力。
在“合和共生 守正出新”的企業哲學引領下,惠電公司以“人”為本,載之以德,馭之以智,廣聚賢才;以責任為基,革新技術,布局新賽道,一路鏗鏘前行。
朝陽而生乘勢上。1999年,我國首個LNG試點項目——廣東LNG一體化項目正式立項,惠州LNG電廠成為配套項目之一。從一片荒蕪的灘涂蝶變成現代化花園式電廠,一路走來離不開惠電人奮楫篤行的付出,每一步的成長和每一次的躍遷,都凝聚著惠電人的智慧與汗水。
朝陽而立志高遠。惠電公司秉承和發揚艱苦奮斗的創業精神,總結過去、結合當下、思考未來,傳承上級母文化精髓,梳理出惠電特色子文化“合和·卓行”,以“行業標桿 育才基地”為遠志,以“綠色動力 和諧惠電”為己任,彰顯惠電人樸素情懷。
朝陽而行逢盛世。惠電公司在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下行穩致遠,用高質量黨建引領高質量發展,以黨建引領推動黨建工作深度融入生產經營各項工作中,融入新版企業文化大綱“合和卓行 朝陽惠電”,這必將引領惠電人在“以人為本 聚能拓源”的大道上勇毅前行。
20年責任擔當
點亮萬家燈火
以電力之光,照亮萬家;以創新之力,推動時代。過去的20年,于惠電公司而言,是挑戰與機遇并存的20年,是創新與發展交織的20年,更是彰顯責任與擔當的20年。從初立到壯大,再到今日立于行業前沿,惠電公司心懷利民之志、濟世之情,擔能源保供之大任,致力于民生之改善,環保之倡導,公益之踐行。
駐村幫扶。認真察訪民情,籌資加快基建,探索集體創收新路子,開展獻愛心助學、送溫暖活動……2007年,惠電工作組進駐汕尾市陸河縣河田鎮高砂村,扶“志”兼扶“智”,共幫助高砂村籌集資金、物資約78萬元。
救災恤患。2008年汶川地震捐款10萬,2011年廣東扶貧濟困日活動捐款4000余元;2013年雅安地震捐款66300元……面對自然災害,惠電公司迅速馳援,出力出資。
技術援疆。2021年12月,粵電力增資控股圖木舒克熱電有限責任公司。此后兩年,惠電公司專家組分批奔赴新疆,促使圖市熱電公司經營管理水平迅速提升,帶動當地經濟增長,造福當地百姓。
志愿服務。惠電公司青年志愿者多次開展聯學共建志愿服務,宣傳用電安全知識。開展撿跑活動,宣傳全民健身和低碳生活理念。
“廣東環保慈善者”“廣東海洋江河生態保護促進會單位會員”“情系高砂幫扶致富”“綠色公益宣傳愛心獎”……一項項榮譽是惠電公司履職盡責之路的生動體現。惠電公司之所為,如春雨潤物無聲,在實現企業價值與社會責任雙提升的同時,還傳遞著溫暖與力量。
新程再啟
全力構建綠色數智綜合能源企業
砥礪奮進二十載,初心未改;逐夢前行再出發,矢志不渝!過去的20年,是惠電公司自力更生、勵精圖治的20年;是勇擔使命、能源保供的20年;是改革創新、碩果累累的20年。站在20周年的節點上,面對新一輪電力體制改革、電力營銷政策、宏觀經濟變化,惠電公司牢記自身擔當使命,圍繞廣東能源集團“一個再造、兩個保障、三個轉型”的“123”戰略,全力做好能源保供,全面推進綠色低碳轉型,推動省委“1310”具體部署在各業務領域落實落地,在實現自身邁向綠色數智綜合能源企業的新征程的同時,為推進“百千萬工程”、推動鄉村綠化、助力綠美廣東生態建設積極貢獻惠電力量。
致力數智化轉型,推動信息化建設。當前,惠電公司正處在數智化轉型的關鍵時期,正與時俱進、大膽創新,逐步進行著智慧化改造。“數智化轉型是電力行業發展的新風向,也是惠電公司接下來的發展目標。”惠電公司總經理丁建華提到,惠電公司將以信息技術的發展融合為驅動力,加快數字化開發、網絡化協同、智能化應用,建設智慧企業,重構核心競爭力,實現數據驅動管理、人機交互協同,全要素生產率持續提升。“數智化轉型還有一個尤為重要的任務,便是打破國外進口的壟斷,完成進口設備的國產化替代。”
惠電公司主廠房一期三臺機組。
立足主業謀發展,跨界開拓新能源。依托企業品牌價值和優勢,惠電公司不僅深耕天然氣發電,更積極踐行實現碳達峰、碳中和“3060”目標行動,多渠道拓展光伏、風力等新能源領域,開啟低碳發展之路。
檢修維護標準化,安全管理再升級。惠電公司以確保安全生產為核心,全面推動安全管理體系運行,發揮NOSA和應急響應體系效能,提升安全管理水平。借智慧電廠建設之力,優化智慧安防、安全監管等信息系統,促進安全管理專業化、信息化、標準化。同時,惠電公司還將運用AI技術探索設備管理新途徑,持續提高企業科技創新和安全生產能力。
構筑人才梯隊,打造“育才基地”。一方面,以確保生產安全運營、爭取新發展項目為契機,惠電公司圍繞“優化人才結構”“打造核心人才優勢”“提升員工技能素質”“建設燃機培訓基地”4條主線,創新人才選拔、培養、激勵、開發機制,為該公司安全、高效運營提供優質、穩定的人力資源保障。另一方面,惠電公司全力建設燃氣輪機仿真培訓中心、繼電保護及電氣控制系統仿真實訓基地和燃機職業技能鑒定所,打造燃機電廠“育才基地”。
確立指標體系,創建一流發電廠。惠電公司以“全面規劃、合理布局、綜合利用、化害為利”為環境保護的方針,以創建環保、高效、世界一流發電廠為宗旨,利用沿海天然氣大動脈提供的安全、高效、清潔的天然氣資源,為廣東電力事業的發展、生態環境建設作貢獻,不斷促進經濟社會協調發展。
文/圖(除署名外) 惠州日報記者伍磊 通訊員張紅蕾 郭海東