原標題：
惠州市組織系統第三屆“提質增效工作范例”和“改革創新優秀案例”評選活動成功舉辦
亮“招數”曬“干貨” 交出組織工作新答卷
3月28日，惠州市組織系統第三屆“提質增效工作范例”和“改革創新優秀案例”評選活動在惠州日報社舉行，來自各縣（區）和市直、縣直機關事業單位的16個項目分兩組進行現場展示，通過公開亮“招數”、曬“干貨”，引導大家互學互促、比學趕超，激發工作活力，不斷推動組織工作上水平、提質效。
3月28日，惠州市組織系統第三屆“提質增效工作范例”和“改革創新優秀案例”評選活動在惠州日報社舉行。
亮曬互比營造比學趕超濃厚氛圍
“群眾對黨和政府的期待更高了，社會發展對黨群密切聯系的要求更實了，我們通過實施‘千人萬戶大走訪’，走深走實新時代黨的群眾路線……”
“俗話說，遠親不如近鄰，我們在探索‘三沉三提三聯’城市基層黨建工作機制中，提煉‘近鄰’黨建工作模式，讓陌鄰變友鄰、友鄰變親鄰，提高社區治理效能……”
“實施‘黨員回家、服務萬家’工程，夯實基層黨建陣地，用好回家黨員力量，強化機制建設，激活城市治理‘新引擎’……”
在當天的評選活動上，16位參賽選手代表各自隊伍輪流上臺，通過PPT展示、現場匯報、播放視頻等形式，講述一個個生動的案例，一項項具體的舉措，展現所在單位過去一年來組織工作的實踐探索和成效經驗。
項目展示現場。
本次評選活動由市委組織部主辦，惠州日報社承辦，于去年7月啟動�；顒庸彩盏�62個案例，通過初步遴選、集中評審等環節，共評選出16個項目入圍現場評選活動，這些項目聚焦“百千萬工程”、制造業當家、鄉村振興、基層治理等重點領域工作，與時代發展緊密結合，經驗做法成熟，具有很強的實用性、可操作性和示范性。
“在相互展示中促進了交流，在相互碰撞中獲得了啟迪，在評選活動中收獲了干好事業的信心�！笔形M織部有關負責人表示，創新才會有清晰的工作思路，實干才能出亮眼的工作成效，所有參賽項目是全市組織工作提質增效和改革創新的集中體現，大家通過互學互比，看到了差距，找到了標桿，營造了比學趕超的濃厚氛圍。
互學互用推動組織工作提質增效
過去一年，惠州深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，認真貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想，奮力開創全市組織工作新局面。此次評選活動各參賽項目就是全市組織工作的一次大檢閱、大交流。
經專家評委現場評審，結合前期文本評審成績，活動分別評選出“提質增效工作范例”和“改革創新優秀案例”一二三等獎。
“這些項目具有以高質量黨建引領高質量發展為目標、以黨建惠民為價值取向、以問題為導向、以激發黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用為著力點等特點，體現出鮮明的創新性、實效性和可復制性。”活動評委，廣東省委黨校（廣東行政學院）黨的建設教研部主任、教授梁道剛對參賽項目給予了高度評價。他同時指出，評選活動的目的在于推動基層黨建工作進一步發展，要努力探索長效機制，進而形成黨建機制、黨建模式和黨建品牌。
項目展示現場。
知不足而奮進，望遠山而力行。這次評選活動是一次大培訓，給大家帶來了不少啟發和思考。
惠東縣委組織部推薦的《實施“幸福信號”工程 推動老區山區連片振興》獲得“改革創新優秀案例”一等獎�！拔覀円浴偾f工程’為抓手，充分發揮黨組織作用，將群眾反映強烈的通信網絡問題列入縣委主題教育專項整治，鏈接多方資源，推動山區5鎮連片發展和通信基礎設施建設，讓山區鎮老百姓也能享受到互聯網帶來的便捷生活�！被輺|縣委組織部副部長徐云欽說，這也啟示我們，要時刻把工作與推動地方發展、解決群眾“急難愁盼”問題緊密結合，不斷開創基層黨建工作新局面。
“作為一名人才工作者，這次展示是對我區人才工作實踐探索和成效經驗的總結提煉，也是對未來我區助力人才高地建設的展望�！敝賽鸶咝聟^黨建辦職員李柯玲說，展示項目在此次評選活動中獲得了“提質增效工作范例”一等獎，她深受鼓舞，接下來將以此為新起點，認真貫徹市、區人才工作要求，努力做好本職工作，以“功成不必在我、功成必定有我”的擔當，為仲愷加快形成新質生產力，實現經濟高質量發展貢獻力量。
文 惠州日報記者歐陽成 香金群 通訊員惠市組
圖 惠州東江圖片社供圖
相關鏈接
“提質增效工作范例”獲獎情況
一等獎
1.大亞灣開發區黨建辦：“近鄰”黨建，和美善治——大亞灣探索黨建引領現代化治理新模式
2.仲愷高新區黨建辦：全力推行“全鏈條式”聚才法 加快打造高水平人才高地
二等獎
1.惠陽區委組織部：讓“家門口的政治學�！被钇饋� 推動惠陽區鎮街黨校實體化運作
2.博羅縣委組織部：實施“千人萬戶大走訪”走深走實新時代黨的群眾路線
3.大亞灣開發區黨建辦：“惠”聚優才·“灣”有引力 激活人才引擎賦能綠色石化產業高質量發展
三等獎
1.市委編辦：強化數字賦能 推動機構編制工作提質增效
2.惠陽區委組織部：黨建引領“1+3”模式推動鄉村善治
3.龍門縣委組織部：“小積分”凝聚基層治理“大合力”——龍門縣因地制宜推行“黨群積分銀行”制度
“改革創新優秀案例”獲獎情況
一等獎
1.市公安局：黨建引領結對共建 跑出基層治理“加速度”
2.惠東縣委組織部：實施“幸福信號”工程 推動老區山區連片振興
二等獎
1.惠城區委組織部：實施“黨員回家、服務萬家”工程 激活城市治理新“引擎”
2.仲愷高新區黨建辦：實施“黨群凝聚力”工程激活基層社會治理新動能
3.仲愷高新區教育委員會：創新打造“先鋒家委會” 為教育高質量發展安裝“先鋒引擎”
三等獎
1.市中級人民法院：實施青苗工程 助力青年黨員干警成長成才
2.團市委：深化青年人才驛站體系建設 助力青年來惠就業創業
3.惠陽區委組織部：打造三類人才平臺 服務產業經濟高質量發展
