原標題
�？松梨诨葜菀蚁╉椖堪选盁o人受傷”安全目標融入施工每個環節
項目實現4000萬安全人工時
新年伊始的大亞灣石化園區，埃克森美孚惠州乙烯項目工地上裝置高高聳立，工程車輛有序來往，一派熱火朝天的施工景象。目前該項目按計劃順利推進，部分裝置即將進入調試階段，部分配套項目已投入使用。
在裝置區的圍欄上，橫幅上“祝賀�？松梨诨葜菀蚁╉椖窟_成4000萬安全人工時里程碑”的標語振奮人心。這一里程碑意味著，該項目自開工建設以來未發生任何損失安全人工時事件。1月4日上午，埃克森美孚（惠州）化工有限公司（以下簡稱“埃克森美孚”）舉辦4000萬安全人工時表彰活動，�？松梨谌蝽椖抗卷椖繄绦锌偙O傅維仕先生及管理層到施工現場為工人派送春節保暖大衣，感謝每位施工作業人員對安全建設作出的重要貢獻。
埃克森美孚致力于創建深厚、有底蘊的文化體系，讓安全理念根植每個人心中，讓安全目標“無人受傷”融入施工每個環節。日前，惠州日報記者走近�？松梨诨葜菀蚁╉椖浚骄科�4000萬安全人工時的“通關秘訣”。
項目工地劃分為40多個區域實行網格化管理
在埃克森美孚惠州乙烯項目施工現場，高空作業、焊接動火、電氣作業、吊裝作業、涂裝等各個施工區域里，工人們正有條不紊地作業。目前，整個項目工地每天約有上萬名分包商工人在場作業。
在這個項目，每個工人進入工地之前都需要經過一系列培訓考核�！芭嘤柊ɡ碚�+實操的入職基本培訓和各層級的分包商專項培訓。吊裝、腳手架等特殊工種還需接受額外的培訓，經過專家實操考核通過后方可上崗。工地現場設置二維碼，施工人員可直接掃碼獲取安全培訓電子材料……”�？松梨谌蝽椖抗景踩浝韽埐畯娊榻B，�？松梨谌巳硕家馨踩�，從項目管理層到承包商到現場工人，都要接受安全培訓，實現各個層面安全意識和安全技能的雙向提升。
1月4日上午，�？松梨冢ɑ葜荩┗び邢薰九e辦4000萬安全人工時表彰活動。
作為一個具有競爭優勢的世界級化工綜合體項目，埃克森美孚惠州乙烯項目工程規模大、工人多。為實現“無人受傷”的安全目標，�？松梨趯㈨椖楷F場劃分為40多個區域，每個區域實施網格化管理，每個網格都有專門的安全責任人�！拔覀儗踩熑稳说南嚓P信息張貼在相應的區域里，確保現場發現安全問題能第一時間找到責任人�！睆埐畯娬f。
在龐大的建設工地上，要同時對上萬名來自不同分包商的工人進行安全管理并非易事。為此，�？松梨诤彤數匾患移髽I合作制作了一款智能安全管理系統I-CARE APP，通過科技方式實現施工全流程的規范管理和改善提升。
據介紹，這款APP主要供�？松梨�、承包商、分包商、監理和現場施工人員使用，可實現一站式閉環安全管理。公司鼓勵工人使用I-CARE APP，引導大家主動發現、報告安全隱患，并提出改進建議，親自參與到施工安全管理的“觀察和干預”當中，真正實現“人人都是安全員”。張伯強說，該系統已有活躍用戶超2萬名，建議累計超過63萬條。
應急救援隊伍駐扎項目工地
“報告，我隊一名工人在高壓電纜塔上作業時，意外墜落，呼叫救援！”“救援隊收到！”2023年11月24日，埃克森美孚組織開展了一場高空救援演練，模擬一名工人在高壓電纜塔上作業時意外墜落，被安全帶吊在36米高處，急需進行高空應急救援。埃克森美孚現場救援隊接到求救電話后，攜帶專業高空繩索救援裝備疾馳山頂，僅在15分鐘內就將傷員救到地面并交由現場急救醫生處置。
�？松梨诮M織開展高空救援演練。
像這樣高水準的應急演練，2022年至2023年間，�？松梨诠步M織了65場，每次演練都有完善的預案、充足的人員和物資準備，管理層都親自參與。其中，特定設施的救援演練，如高空設施救援、受限空間救援和高空受限復合型救援，都模擬了現實場景中可能出現的高難度救援的事故場景。
項目正處于施工建設階段，高處墜落、物體打擊等風險較高。為杜絕安全事故發生、全力以赴保障工人安全，�？松梨谂c國家危險化學品應急救援惠州隊（以下簡稱“�；仍葜蓐牎保┻_成合作，實現駐場開展安全應急培訓、應急救援待命、每日前置備勤等服務。
危化救援惠州隊派出一支小分隊駐扎在�？松梨�。小分隊除了應急救援待命外，每天巡視、熟悉項目現場各個施工區域，并針對數十個不同場景設置了相應的救援方案。同時，小分隊還根據�？松梨谝�，將重點裝備前置到正在施工的超高裝置中。“一旦超高裝置發生安全事故，救援隊伍可以快速到達位置并直接使用前置的裝備開展救援�！蔽；仍葜蓐犼犻L梁海強說。
“�？松梨诓粌H為我們的實戰演練提供了豐富的真實化工設施場景，還給我們提供了專業的高空救援培訓�！绷汉姼嬖V記者，2023年6月，�？松梨趯ｉT邀請高空救援專家為救援隊伍提供高空繩索救援技能培訓。經過培訓后，�；仍葜蓐犎珕T獲得個人繩索救援技術證書，高空救援能力和受限空間救援能力顯著提升，成為目前全國第一支實現全員取證的國家�；肪仍犖椤�
制定豐富獎勵機制進行正向引導
“無人受傷”，在�？松梨诨葜菀蚁╉椖抗さ兀F場來往的每個施工人員身上所穿的安全馬甲上都可見這四個大字。“安全不只是安全部門的責任，也是每個人的責任�！睆埐畯娬f，如今，這幾個字不僅每天穿在施工人員身上，更印刻在每個人的心里、付諸每天的工作中。
一枚小小的圓形三色硬幣看上去輕巧可愛。在這個項目中，工人們以獲得它為榮，這是�？松梨谔刂频陌踩剮��！霸诎踩矫姹憩F良好的施工人員，我們會發給他一枚安全獎幣，可以用它到工地辦公室兌換生活物品或禮品。”張伯強說，這樣的獎幣每周發放400多個，目前已發放3萬多個。
埃克森美孚認為，要讓現場施工人員真正落實好每項安全措施，正向激勵比處罰更重要。該公司制定了豐富的獎勵措施，如安全獎幣、月度安全之星、杰出貢獻獎、里程碑紀念獎、觀察與干預獎等。積極參與、表現優秀的個人及團隊還能和管理層（包括項目建設一把手）在酒店共進晚餐，接受表彰。面對正向激勵，工人們爭做安全員。
1月4日上午，埃克森美孚（惠州）化工有限公司舉辦4000萬安全人工時表彰活動，現場為工人派送春節保暖大衣。
此外，為了讓一線施工人員感受到濃厚的安全氛圍及企業人文關懷，�？松梨谠诔邪毯贤瑯藴驶A上，為工人升級PPE個人防護裝備、發放防寒沖鋒衣、搭建衛生間，夏天在工地現場提供冰箱、雪糕及遮陽棚等，著力為工人打造一個更安全、舒適的工作環境。
“項目取得4000萬安全人工時的成績，作為參建方我們感到非常驕傲和自豪�！痹陧椖糠职讨惺谑ㄔO有限公司項目部項目經理孫超看來，項目能夠安全平穩運營，正是因為埃克森美孚一直采用了正向的引導方式，才讓“無人受傷”的安全目標根植于每個人的心中。
“每一名工人每天對其本職工作的專注，讓我們取得了4000萬安全人工時的成績，希望我們繼續保持對安全的專注，為實現下一個里程碑不懈努力。相信項目建成之日，埃克森美孚惠州乙烯項目將會是中國安全施工業績的標桿�！备稻S仕先生說。
文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 歐陽德輝 張宇琪 通訊員容美玲 黃浩 葉佩玲
新聞科普
安全人工時指一個項目進行一段時間沒有生產事故的工作量。
