2022年惠州發布技能人才新政

　　將從我市經濟發展支柱產業、

　　優勢產業和戰略性新興產業領域中

　　評選優秀技能人才

　　最高可獲10萬元補助！

　　日前

　　第一批惠州市“鵝城工匠”

　　“市管首席技師”“市管青年能手”

　　遴選活動正式開始！

　　遴選內容有什么？

　　遴選的對象及范圍是什么？

　　遴選條件有哪些？

　　讓我們一起來看看吧！

　　為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，在全市各行各業培育鍛造具有精益求精、突破創新的工匠精神和高超技藝、精湛技能的工匠人才，近日，惠州市總工會官網發布了《關于開展第一批惠州市“鵝城工匠”遴選活動的公告》，正式啟動了第一批惠州市“鵝城工匠”遴選申報工作。

　　一、遴選范圍

　　第一批遴選活動共選樹10名“鵝城工匠”，主要面向我市各類所有制經濟、社會組織人員進行遴選，遴選對象不受學歷、身份、戶籍限制，同等條件下優先從我市“首席技師”中選取。政府機關、事業單位行政工作人員不納入遴選范圍。

　　二、遴選條件

　　“鵝城工匠”年齡須在18周歲以上，60周歲以下，連續在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，申報時仍在我市企業技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　（一）世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌獲得者。

　　（二）獲得全國、省勞動模范和五一勞動獎章的高技能人才。

　　（三）國家、省級技能榮譽獲得者：1.中華技能大獎；2.全國技術能手獎；3.南粵技術能手獎、南粵工匠；4.省級技能大師工作室領辦人、“勞模和工匠人才創新工作室”領銜人。

　　（四）享受國務院特殊津貼的高技能人才。

　　（五）惠州市“首席技師”獲得者。

　　存在下列情形之一的人員，不得參加“鵝城工匠”遴選：

　　（一）在思想政治、道德品行、職業操守等方面存在不良記錄，或違背公序良俗情況的；

　　（二）在申報財政扶持資金、各類人才計劃、科技項目，或在從事學術、科技等研究方面存在弄虛作假行為的；

　　（三）存在刑事犯罪記錄，或被刑事立案偵查且案件處于調查階段的及存在其他違紀違法行為的；

　　（四）被納入失信被執行人名單的；

　　（五）申請人所在單位近3年內有被限制開展經營活動、責令停產停業、責令關閉、吊銷許可證或執照，且申請人負有直接或主要責任的，或者擔任該單位法定代表人或負責人的；

　　（六）違反知識產權相關法律法規的；

　　（七）其他應當不納入遴選范圍情形的。

　　三、遴選程序

　　“鵝城工匠”推薦對象應自下而上逐級選拔產生，廣泛接受群眾和社會監督。嚴格執行“兩審兩公示”程序，即實行初審和復審兩次審查及所在單位、市級兩級公示，公示時間不少于5個工作日。具體程序如下：

　　申報推薦（2023年2月17日—3月3日）

　　“鵝城工匠”人選主要由所在單位（工會）推薦、行業舉薦或個人自薦，各單位（工會）、行業對推薦舉薦人選進行綜合評議，公示無異議后向評選委員會辦公室申報；符合申報條件的個人（自由職業者）可向評選委員會辦公室自薦申報。

　　資格初審（2023年3月6日—3月17日）

　　成立由市總工會與市委組織部、市人力資源和社會保障局、市工業和信息化局等相關部門負責人組成的評選委員會。評選委員會下設辦公室，辦公室設在市總工會，負責組建專家組，專家組人員由職業技能評價相關專家、行業領先人才組成。由評選辦公室對全市推薦對象集中審核，確定入圍人員。

　　信用審查（2023年3月20日—3月24日）

　　由評選辦公室征求紀委、公安、市場監管、法院、檢察院、稅務等部門意見，對入圍人員進行安全信用審查。

　　實地考察（2023年3月27日—3月31日）

　　評選辦公室組織對入圍人員進行現場考察，重點核查職業道德、技能水平、業績成果、傳授技藝等情況，聽取所在單位意見。

　　評審公示（2023年4月3日—4月14日）

　　評選辦公室牽頭組建專家評審組，對推薦候選人及相關材料進行專業評審，遴選10名“鵝城工匠”候選對象。報市委人才工作領導小組審定后，在有關媒體和網站上進行公示，廣泛聽取社會意見，公示時間不少于5個工作日。公示期內如有問題舉報，評選辦公室責成申報單位調查核實，并將核查結果報評選委員會審定。

　　批準發證（2023年5月1日前）

　　公示期滿無異議的，由市委人才工作領導小組辦公室發文通報并頒發“鵝城工匠”證書。

　　遴選活動如遇特殊情況不能按計劃開展，具體事項由市總工會另行通知。

　　四、“鵝城工匠”職責及待遇

　　“鵝城工匠”應在以下方面發揮領軍作用：

　　1.努力鉆研技術，不斷更新知識，著力提高技能水平，善于攻堅克難，專注解決和攻克本行業（工種）的技術技能難題，促進技術創新。

　　2.發揮技能引領示范作用，積極參加技術技能競賽、交流和培訓等活動。熱心技術服務和技能傳、幫、帶活動，助力培養高技術技能后備人才。

　　3.積極參與重大項目咨詢、技術革新、技術攻關，著力解決生產服務的技術難題。承擔我市緊缺型高級技術技能人才培養及技術指導、重大職業技能競賽技術指導工作。

　　4.弘揚工匠精神，積極到園區、企業、學校等開展工匠精神宣講活動。

　　5.積極參加組織安排的其他活動。

　　“鵝城工匠”享受以下待遇：

　　1.獲評時給予一次性獎勵2萬元；

　　2.在屆期內每年進行考核，考核優秀的每年給予4萬元工作津貼補助，兩年共8萬元；

　　3.優先參加省級技能大師工作室和南粵工匠評選；

　　4.優先向中華技能大獎、國務院特殊津貼等高層次人才平臺及省級以上勞動模范和五一勞動獎章等榮譽推薦；

　　5.優先安排參加由工會組織的療休養和技能培訓、交流等活動。

　　6.享受惠州市高層次人才各項優惠政策。

　　符合市級多項引才優惠政策的，按相對應的最高額度標準享受有關待遇，不重復享受。

　　五、申報材料要求

　　1.“鵝城工匠”遴選對象推薦表（蓋章紙質版及掃描版）；

　　2.榮譽證明、社保繳交證明材料（復印件蓋章紙質版及掃描版）；

　　3.所在單位公示件、公示無異議報告（蓋章紙質版及掃描版）、公式場景照片（掃描版）；

　　4.基本情況匯總表（電子版）；

　　5.800字簡要事跡（紙質版和電子版）；

　　6.推薦人選近期免冠大1寸彩照（電子版）。

　　所有材料必須于3月3日下午17:00前壓縮打包報評選委員會辦公室（設在惠州市總工會），逾期申報無效。

　　有關表格可在惠州市總工會網站首頁（http://zgh.huizhou.gov.cn）“通知公告”中下載。

　　有關問題和建議，請及時與市總工會職工服務部聯系，聯系人：市總工會職工服務部鄔麗華，聯系電話：0752-2892621，政務郵箱：szfwb@huizhou.gov.cn。

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　　為深入貫徹落實中央和省關于加強技能人才隊伍建設的決策部署，加快培育具有崗位技能引領作用的工匠精英，根據《惠州市人力資源和社會保障局關于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》，我市將開展2023年“市管首席技師”“市管青年能手”遴選活動。

　　一、遴選內容

　　按照《惠州市人力資源和社會保障局關于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（惠市人社規〔2022〕 3號）的要求，2023年計劃遴選50名“市管首席技師、500名“市管青年能手”。遴選實施過程中，由市人社部門對各縣（區）申報候選人統籌開展終審遴選，完成年度遴選目標任務。

　　二、遴選對象及范圍

　　“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經濟、社會組織人員進行遴選，遴選對象不受學歷、身份、戶籍、國籍限制，同等條件下優先從青年技師、高級技師中選取。政府機關、事業單位工作人員不納入遴選范圍。

　　存在下列情況之一的人員，不納入遴選范圍：

　　1.在思想政治、道德品行、職業操守等方面存在不良記錄，或違背公序良俗情況的；

　　2.在申報財政扶持資金、各類人才計劃或科技項目，或在從事學術、科技等研究方面存在弄虛作假行為的；

　　3.存在刑事犯罪記錄，或被刑事立案偵查且案件處于調查階段的；

　　4.被納入失信被執行人名單的；

　　5.申請人所在單位近3年內有被限制開展經營活動、責令停產停業、責令關閉、吊銷許可證或執照，且申請人負有直接或主要責任的，或者擔任該單位法定代表人或負責人的；

　　6.其他應當不納入遴選范圍情形的。

　　三、遴選對象及范圍

　　申報人須具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛中華人民共和國；

　　2.思想表現良好，品德優良，愛崗敬業；

　　3.遵紀守法，沒有刑事犯罪記錄。

　　“市管首席技師”年齡須在18周歲以上，50周歲以下，連續在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　1.刻苦鉆研技術，具有絕招絕技，創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率；

　　2.在技術上有重大發明創造或重大技術革新，并取得重大經濟效益和社會效益；

　　3.在技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術，解決關鍵技術難題；

　　4.能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻；

　　5.在編制省級以上（含省級）標準工藝、技能等級方面有突出貢獻；

　　6.能發揚團隊精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優異成績；

　　7.近5年內獲得市級以上為高技能人才設立的特別榮譽稱號或者勞動模范等稱號；

　　8.近5年內獲得或指導選手獲得世界技能大賽前10名，國家、省類大賽前6名和市級競賽前3名；

　　9.市級以上技能大師工作室或高技能人才工作站領辦人。

　　“市管青年能手”年齡須在18周歲以上，35周歲以下，具備高級工（三級）職業資格證書或職業技能等級證書，連續在我市工作1年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　1.近2年內取得了縣級以上技能類榮譽；

　　2.有技術突破，參與技術改造和技術攻關；

　　3.具有較高的技能水平，在某一生產工作領域總結出操作技術方法，在全市有一定影響的；

　　4.在開展技術革新、技術改造、攻克工藝、設備難關和合理化建議活動中做出貢獻，取得較大經濟效益或社會效益，在全市有一定影響的。

　　四、遴選程序

　　第一階段（2023年2月20日-2023年5月5日）：推薦報名及初審階段。

　　采取單位推薦的方式向所在縣（區）人社部門申報，單位推薦須在申報材料中簽署推薦意見及加蓋公章（電子版以掃描件形式發送至縣區電子郵箱，紙質版一式三份報送至縣區人社部門）。各推薦單位于2023年3月24日（截止當天下午5:30）前將申報材料報送至所在縣（區）人社部門，逾期申報無效。

　　縣（區）人社部門對照申請條件，對“市管首席技師”“市管青年能手”申報材料進行初審，并深入申請人所在單位進行現場考察，聽取所在單位意見。申報“市管首席技師”符合條件的，出具意見后，于2023年5月5日前將名單和申請材料一并報市人社部門。初審不通過的，由縣（區）人社部門告知申請人。

　　其中，“市管青年能手”由縣（區）人社部門進行安全信用審查等程序。

　　第二階段（2023年5月8日-6月20日）：評審階段。

　　市人社部門組織市工信局、市總工會等相關部門負責人組成專家委員會，對“市管首席技師”申請人的基本條件等相關材料進行資格復審，形成專家推薦對象名單，并進行安全信用審查。對通過安全信用審查的專家推薦對象名單，市人社部門組織職業技能評價相關專家、行業領先人才等組成專家組，對申請人的主要業績、成果、貢獻、技能水平等情況進行審查，擇優產生候選名單。

　　“市管青年能手”由縣（區）人社部門參照“市管首席技師”的評審程序進行評審，按照申報名額（附件1）確定名單，于2023年5月19日前報市人社部門統籌開展終審遴選。

　　第三階段（2023年6月21日-7月20日）：審定、公示及發證階段。

　　市人社部門匯總“市管首席技師”“市管青年能手”候選名單，報市委人才工作領導小組辦公室審定后，將遴選結果向社會公示，接受社會監督，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議后，以市委人才工作領導小組名義發文公布遴選結果并頒發證書。

　　五、申報材料

　　推薦申報“市管首席技師”“市管青年能手”需提交以下材料：

　　1.推薦表一式兩份；

　　2.2000字以內的事跡材料；

　　3.申報人身份證復印件、職業資格證書復印件、主要技術成果、獲獎情況等證明材料。

　　六、培養及待遇

　　“市管首席技師”“市管青年能手”以2年為一個培養周期，分別由市、縣（區）人社部門進行動態管理。

　　經遴選為“市管首席技師”“市管青年能手”的技能人才享受以下待遇：

　　1.經遴選為“市管首席技師”的，在2年培養期內給予每月1500元津貼補助；

　　2.經遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補助；

　　3.優先參加市級技能大師工作室評選；

　　4.優先參加市內外技能交流、技能培訓活動；

　　5.優先推薦為國家級、省部級技能人才榮譽稱號候選人，優先推薦為享受國務院、省政府專項津貼候選人；

　　6.優先推薦為勞動模范；

　　7.“市管首席技師”可認定為惠州市C類高層次人才，享受相關優惠政策和便利服務。

　　符合市級多項引才優惠政策的，按相對應的最高額度標準享受有關待遇，不重復享受。

　　七、其他

　　有關問題和建議，請及時與市人力資源和社會保障局職業能力建設科聯系，聯系電話：0752-2789387。

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