市直醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人才64人

　　為進一步加強惠州市衛生人才隊伍建設，加快醫療衛生事業發展，結合惠州市衛生健康行業發展和人才需求實際，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），惠州市衛生健康局決定組織開展“惠”聚優才——惠州市市直醫療衛生事業單位2022年下半年公開招聘衛生專業技術人才工作。現就有關事項公告如下：

　　01

　　招聘崗位

　　全市4家市直醫療衛生事業單位共招聘64名編制工作人員，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件。

　　02

　　招聘對象

　　招聘對象為符合崗位所需條件的人員。年齡、資歷計算時間截至2022年10月31日。

　　03

　　薪資待遇獲聘人員為惠州市醫療衛生事業單位編制人員，執行國家、省、市編制人員和單位規定的薪酬待遇。

　　04

　　報考程序

　　（一）報名方式

　　考生只能選擇一個崗位報名。本次招聘采取網絡報名的方式進行。各考生即日起至11月28日可將報名材料（電子可編輯版和簽字掃描版，以“姓名+應聘崗位”為主題）發送至招聘單位郵箱，并于筆試或面試前備好證件證書原件、紙質報名材料交招聘工作人員審核。

　　（二）報名材料

　　1.填寫并雙面打印《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。

　　2.身份證原件及復印件。

　　3.畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　4.專業技術資格證書原件及復印件。

　　5.工作證明。

　　6.其他相關證明材料，如符合有關政策參加公開招聘筆試成績可以加分的有效證明及相關文件。

　　（三）資格審查

　　經招聘單位進行資格審查后，符合報名條件人員名單及準考證號碼將于2022年11月30日前在招聘單位官方網站公布，符合報考條件的人員，需自行下載打印《準考證》。

　　05

　　考試本次公開招聘考試方式為“筆試（占總成績40%）+面試（專業水平測試占總成績30%、綜合能力測試占總成績30%）”，其中招聘崗位條件為具有博士學位或副高以上職稱，為直接面試考核（專業水平測試占總成績50%、綜合能力測試占總成績50%）。筆試、面試、總成績均按100分計算，合格線為60分，不合格者不予錄用。

　　惠州市中心人民醫院博羅分院

　　惠州市中心人民醫院博羅分院現招聘專業技術人員68名。

　　01

　　招聘崗位

　　02

　　薪資待遇

　　聘用人員執行國家、省、市、縣政策和惠州市中心人民醫院博羅分院規定的薪酬待遇。

　　正式錄用的全日制碩士及以上學歷的，統一組織參加博羅縣事業單位公開招聘可轉為事業編制，并享受政府發放的優惠待遇；執業范圍為臨床醫學類的全日制碩士及以上學歷的，轉為事業編制后，同時享受政府及醫院發放的以下優惠待遇：

　　（一）全日制碩士研究生及以上學歷給予事業編制，入編后享受政府及醫院發放的專項補貼（博士最高達230萬、碩士最高達60萬）；享受政府人才公寓、配偶就業、子女就學等方面的優惠政策。

　　（二）全日制專業型博士研究生在聘期內可入住面積不少于160平方米住房，收取不高于市場價50%以上的使用費用。在醫院全職工作滿7年后，可獲得該住房產權。

　　（三）全日制本科學歷臨床醫學類專業，并取得執業醫師資格證書和規范化培訓合格證書，可享受高達15萬的專項補貼。（具體內容以單位文件為準）

　　03

　　報名基本條件

　　（一）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強，身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　（二）學歷、資歷、年齡及專業符合崗位要求。

　　（三）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　　（四）已孕或因身體原因不宜，或其他原因等無法正常參加科室夜班排班（24小時排班制）者，不接受報名，且不予聘用。

　　04

　　報名方法

　　即日起至2022年12月31日，崗位招滿即止。應聘者通過現場報名、郵寄投遞、網上報名等形式，提交報名材料。

　　具體材料要求如下：

　　（一）應聘登記表。

　　（二）個人簡歷。

　　（三）身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、執業資格證書、醫師規范化培訓合格證書復印件等。

　　（四）其他材料（如獲獎、科研業績、英語等級以及其他證明材料的復印件）。

　　（五）政審材料（即由戶口所在地派出所開具的無犯罪證明或由原單位開具的現實表現和無違規違紀情況的證明，政審材料可在體驗前提供）。

　　報名注意事項：

　　1. 疫情防控要求：所有現場報名者必須執“招聘單位所在地24小時內核酸檢測陰性報告”及“行程碼綠碼”、且近期無中高風險區及出現疫情地區旅居史者方可進入現場報名，否則一律不接受現場報名。不能現場報名者接受資料郵寄投檔或網上報名。

　　2. 請務必在應聘登記表上“應聘崗位”欄注明：序號+崗位，例如：1呼吸內科醫師。

　　3. 請務必在應聘登記表上留下準確手機號碼，并請及時留意您的手機信息。

　　4. 提交的報名材料必須真實、準確,若提供虛假報名材料或隱瞞影響招聘的相關信息者，一經查實，取消報名資格及聘用資格。

　　05

　　招聘安排

　　（一）應聘資料篩選及資格審查。

　　（二）科室綜合實踐技能考核（應聘者需完成連續5天實踐考核）。

　　（三）確定體檢人選進行體檢。

　　（四）政治審查（即由戶口所在地派出所開具的無犯罪證明或由原單位開具的現實表現和無違規違紀情況的證明）。

　　（五）錄用公示及入職報到。

　　（六）試用期≤三個月，試用合格簽訂正式聘用合同。

　　06

　　其他事項說明

　　（一）

　　1.招聘崗位為臨床醫學專業技術崗位的，均指執業范圍為“臨床醫學”，有特別注明的除外。

　　2.試用期滿經考核合格者簽訂聘用合同；試用期滿經考核不合格者或因個人身體等原因不能勝任應聘崗位者終止合同，不予錄用。

　　（二）招聘相關信息發布在惠州市中心人民醫院博羅分院網站(博羅縣人民醫院官網)(http://www.boluo.gov.cn/xrmyy/index.html)“政務公開”欄中，請留意查看。

　　（三）無特殊情況者，應聘者在約定時間內必須到崗工作，逾期取消錄用資格。

　　（四）對未能按時畢業或未取得相關證書(如學歷、學位證書等)，所簽聘用協議將自動失效，合同終止。

　　（五）聯系方式：

　　聯系方式：0752-6299108（博羅分院）黃老師。

　　聯系地址：廣東省博羅縣羅陽街道橋西六路16號惠州市中心人民醫院博羅分院120指揮中心一樓人力資源部。　 

　　郵政編碼：516100

　　網上投檔郵箱：2381183089@qq.com

　　交通：乘L6、L1A、L1B等公交車在博羅縣人民醫院站下。

　　特別提醒：通過郵寄或網上投檔形式報名，請務必在投檔后電話確認是否投檔成功，以免投檔資料遺漏影響應聘，由此造成的后果由應聘人自行承擔。

　　惠州市城市建設投資集團有限公司

　　為深化人才強企戰略，根據惠州市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“城投集團”）的業務發展需要，擬向社會公開招聘惠州市城投置業發展有限公司（下稱“置業公司”）副總經理1名，現將有關情況公告如下：

　　01

　　招聘崗位、要求及職責

　　（一）招聘崗位置業公司副總經理（1名）。

　　（二）任職要求1.全日制本科及以上學歷（985、211、雙一流高校學歷優先）。2.年齡一般在38-45周歲，中共黨員，10年以上大中型房地產項目開發管理工作經驗，5年以上房地產企業副總經理以上職位工作經驗，并全程主持過多個房地產項目的開發建設。3.具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，具有較強的組織協調管理能力及資金管理能力。4.強烈的事業心、責任感，有較強的戰略決策能力，具有一定的前瞻性和創新意識、具備分析房地產政策，為集團決策層提供可行性參考意見的能力。5.恪守職業道德，可承受較強的工作壓力。

　　（三）職責描述1.根據集團總體規劃及發展戰略，建立、明確置業公司的發展戰略，主持項目開發工作，組織制定公司經營計劃。2.負責管理公司機構設置及人員配置、管理體系建設，指導、協調公司各職能部門工作，保證公司管理科學、快速、高效運行，確保經營目標的實現。3.嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握公司財務狀況，統籌安排公司費用預算和資金使用情況，控制運營成本。4.統籌公司各項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展。；5.為公司重大經營決策提供信息、方案和建設，代表公司參加重大業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動。6.統籌協調各方關系并保持良好關系，確保公司司各項工作的順利開展，創造良好的社會效益和公司信譽。

　　02

　　薪酬待遇

　　按置業公司相關制度執行。

　　03

　　招聘程序

　　本次招聘按以下程序進行：發布招聘信息—網上投遞簡歷—簡歷初選與資格審查—面試—確定人選—公示—體檢—錄用。

　　（一）發布招聘信息。本次招聘在城投集團官網（http://www.hzcci.com/）及前程無憂網站（https://www.51job.com/）發布招聘信息。

　　（二）網上投遞簡歷。應聘人員統一通過前程無憂網站投遞簡歷（可在前程無憂https://www.51job.com/網站首頁搜索“惠州市城市建設投資集團有限公司”選擇相應崗位投遞簡歷，也通過以下鏈接投遞：https://jobs.51job.com/all/co6262576.html。投遞簡歷時，請上傳學歷、學位證、資格證、職稱證等相關材料的掃描件，以供查驗。簡歷投遞截止時間為2022年11月22日。

　　（三）簡歷初選及初步審查。對應聘人員進行簡歷初選，并對初選人員提供的相關證書、證明材料進行初步審查。通過初步審查參加面試的人員名單以及面試相關事宜通過城投集團官網公布。

　　（四）面試。面試滿分為100分，評委小組設5-7人，由城投集團相關領導、部門負責人、專業技術人員組成，應聘人員的面試得分取各評委評分的平均分。

　　面試時應聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：

　　1.身份證、學歷、學位證書原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載），海外學歷提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件。

　　2.資格證書、專業職稱、獲獎證書原件。

　　應聘人員提交的材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報名時的資格審查、面試、公示及試用期期間。

　　（五）確定人選。面試得分最高的應聘人員擬定為錄用人選。

　　（六）公示。擬錄用人員在城投集團官網進行公示，公示期為5個工作日。應聘人員均可在公示時間內對公示內容提出書面異議。異議材料應注明真實姓名和聯系方式。提出異議的個人應對所提異議的真實性和可靠性負責。對匿名或無具體事實根據的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。受理部門：城投集團監督審計室，電話：0752-7218399。

　　（七）體檢。體檢醫院由城投集團指定，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由置業公司統一支付體檢費。

　　（八）錄用。公示后無重大異議的進行錄用，辦理入職手續，在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動合同。