惠州市公安局唐玉中：6年參與研發審核176門課程

　　人物檔案

　　唐玉中，男，市公安局政治處教育科副科長、一級警長，從事教育訓練工作6年以來，以高度的責任感和事業心推進惠州公安教育訓練工作發展，先后榮立個人三等功4次，榮獲個人嘉獎3次，近日獲評“全國公安教育訓練工作成績突出個人”。

　　沒有驚天動地的事跡，也沒有壯懷激烈的言語，唐玉中在公安教育訓練工作崗位上一直默默堅守。結合惠州公安實際，唐玉中牽頭制定多項訓練管理規范制度，高標準、高質量完成部、省兩級公安機關交辦的各項工作任務，為推進惠州公安教育訓練工作發展作出了突出貢獻。近日，公安部發布命令，對全國教育訓練工作成績突出的100個集體和100名個人予以通報表揚。廣東省公安機關5人獲評“全國公安教育訓練工作成績突出個人”，唐玉中就是其中之一，也是我市唯一一個。

　　力推“一所一隊一教官”工作

　　2015年，唐玉中剛接手教育訓練工作時，經過反復調研，敏銳地發現警種專業訓練缺乏系統管理，存在任務不清、職責不明、落實不力的問題。他迅速調整狀態、進入角色，查閱大量資料，主動與警種部門和市局警官訓練處對接研究，在短時間內擬制了《惠州市公安局警種專業訓練歸口管理辦法》，系統梳理了《惠州市公安機關學習教育訓練工作制度（試行）》，確保教育訓練有序開展。

　　6年來，唐玉中先后參與20多項教育訓練管理、考核、評比制度的編印、修訂，確保覆蓋“無死角”、落實“無盲區”。鑒于基層所隊教官少、訓練難開展的實際，唐玉中大力推動“一所一隊一教官”工作，目前全市基層所隊共有兼職教官229名，打造了類別齊全、結構合理、梯次互補的教官人才庫，為開展小型練兵提供了堅實支撐。

　　緊扣重點、難點、熱點問題，與教官、警種業務骨干推動課程建設，6年來，唐玉中參與研發、審核課程多達176門，構建了完善的課程體系。正是由于唐玉中著眼教育訓練工作的長遠、穩步、持續發展，致力推動體系建設，使得全市公安教育訓練工作基礎扎實、制度健全、運行規范、支撐有力，實現了良性發展。

　　創新提出“三度”工作法，推動構建“大培訓”格局

　　唐玉中深知，公安教育訓練工作是隊伍建設的根本，事關公安事業的未來，容不得半點懈怠。為構建“大培訓”工作格局，他創新提出“三度”工作法，即加強培訓資源與培訓力量的整合度，高質量推動培訓項目、高標準建設訓練基地、高效率統籌優秀師資，實現系統內培訓資源和社會培訓資源的優勢互補、協同發展；注重訓前審核和訓后評估的對比度，對培訓全程跟蹤，對培訓質量進行綜合評估，強化抓培訓的責任意識和效益意識；提高民警訓練和選拔任用的關聯度，把教育訓練和民警個人成長進步結合起來，做到凡訓必考，并記入民警檔案，作為選拔任用的重要參考。

　　唐玉中還與警訓部門一起推動改進教學法，全面推行“選課式”教學，在警銜晉升訓練班中精心設置選課系統，按多數學員的意愿確定授課內容和教官；推行“套餐式”教學，將必訓科目分類編排成由易到難的“套餐菜單”，根據參訓對象警種職能的不同和能力素質的差異，選擇合適的“套餐”進行訓練；推行“案例式”教學，堅持將典型案例融入專業訓練之中，通過實景模擬、實戰演練等多種形式，增強訓練的實戰性。同時，努力推動紅藍對抗訓練的普及，協調組建警務實戰專業藍軍，不遺余力提升全警實戰本領。

　　6年來，唐玉中精益求精，嚴把細節關，盡心盡力將工作做到最好，協調組織各類訓練1082期，調訓民警輔警113649人次。

　　文/圖 惠州日報記者付巨晗 通訊員黃輝延