企業用工需求旺盛 惠州今年計劃組織超400場招聘活動

　　“你們這邊都有什么崗位啊？”“電氣工程師一個月多少工資？”“福利待遇怎么樣？”在招聘會現場，求職者認真詢問用人單位崗位的聘用條件、福利待遇等問題。3月13日上午，2021年惠州市“南粵春暖”暨高校畢業生春季招聘會在市區下埔濱江公園南廣場舉行，為求職者和企業搭建了雙向對接的橋梁。記者了解到，本場招聘會是2021年我市首場大型公益現場招聘會，130家企業提供3000多個崗位，吸引投遞簡歷2106份。 

招聘會吸引不少求職者到場。惠州日報記者朱金贊 攝

　　招聘會現場提供一系列公共就業服務

　　招聘會現場，各求職者根據防疫要求，佩戴口罩，出示粵康碼，測量體溫登記信息。來自金融、電子、機械、制造業、房地產等行業的130家企業，提供銷售經理、電氣工程師、人事助理、技術員、會計文員、操作技工等3000多個就業崗位。其中，利元亨、TCL華瑞照明、住潤電裝等優質重點企業也紛紛到招聘會尋覓人才。

　　惠州學院大四學生張澤杰跟幾位同學一早來到招聘會現場，投遞了幾份簡歷。“這次招聘會看到不少符合自己的崗位，所以就面試了幾家，感覺一些公司開出的條件還是不錯的，月薪有五六千元。”張澤杰說，他希望留在惠州工作。在求職時，他除了看重待遇薪酬之外，更多考慮的是工作環境和晉升空間。

　　除了應屆畢業生，現場還吸引不少正在讀大學的學生前來尋找實習單位。來自惠州工程職業學院財務管理專業的曾曉霞就是其中一個，作為一名大二學生，她今年6月實習，“提前參加招聘會，主要是想先熟悉體驗一下應聘面試的感覺，可以為自己今后實習或者畢業找工作做準備。”

　　招聘會現場，市人社局同時提供一系列的公共就業服務，如現場辦理求職登記，設立就業政策、社保政策和高校畢業生就業指導等政策咨詢點，為用人單位和求職人員提供及時、詳細的解答。

　　今年企業節后開工時間普遍較往年提前

　　對于這場招聘會，不少企業都滿懷期待。惠州康冠科技有限公司主要做液晶電視和商用顯示，去年以來訂單一直很穩定，需開設新的產線，因此需要招聘更多新員工。該公司人力資源部招聘助理介紹，目前公司技術類員工缺口達到200人，普工類缺口達到800人，“今天有不少應屆生前來咨詢，但前來招聘的企業也比較多，我們希望可以盡快招到合適的員工，滿足用工需求。”

　　“今年公司需招聘高校應屆畢業生五六百人，目前還缺300多人，招聘的崗位包括研發設計類、制造技術類以及管理類。”廣東利元亨智能裝備股份有限公司校招主管告訴記者，為了招聘優秀的人才，公司開出了比較高的薪資待遇，如研發設計類崗位，本科畢業生月薪可達到8000元，還不包其他補貼。為了招聘更多優秀的人才，接下來該公司還計劃前往湖南、湖北、云南、貴州等地高校開展校園招聘。

　　記者了解到，2021年春節后，在“留惠過年”的倡導下，隨著新冠肺炎疫情被有效防控，我市企業訂單充足、用工需求旺盛，企業節后開工時間普遍較往年提前。另一方面，2021年我市本地高校畢業生約1.5萬人，比去年增加約3000人，惠州籍的高校畢業生和入惠求職的高校畢業生預計超過3.5萬人，比去年增加約5000人。

　　為積極做好企業用工工作和群眾就業，市人社局采取多種就業服務方式，深入重點企業開展調研活動，掌握企業發展過程中遇到的用工問題等第一手信息，及時提供可行的解決方案，并組織人員到院校進行實地調研，充分了解我市院校畢業生的數量、就業意向等情況，為謀劃好畢業生的就業做好各方面的準備。另外還安排專項資金，積極組織網絡招聘會，加強與勞務輸出大省如貴州、云南、四川等地合作，實施勞務對接。

　　接下來，市人社局還將加大力度開展線上線下招聘活動，全市2021年計劃組織400場以上各類招聘活動，為企業和求職人員提供更多選擇；拓寬省際勞務、校企對接渠道，在穩定原來勞動力輸入渠道的基礎上，以東西部對口協作為契機，加大與黔西南州的就業協作，逐步建立我市異地用工儲備基地，為企業用工需求打好提前量。加強與外省市的招聘信息共享，繼續完善與云南、四川、廣西、貴州等地人社部門的招聘信息共享機制，將我市的最新招聘信息及時傳遞到當地，在當地做好宣傳發動，鼓勵更多求職人員來惠就業。積極開展政策服務、職業指導、技能培訓、就業崗位推薦、創業扶持、社會實踐等進校園活動。支持院校組織有就業意愿的畢業生到企事業單位進行生產、頂崗實習，鼓勵校企雙方簽訂合作協議，學生在企業完成實習后直接在合作企業就業，實現學生培養目標與企業人才需求標準“零”距離對接，確保我市高校畢業生就業穩定、向好發展。嚴格落實各項就業創業政策，千方百計穩定和擴大就業，努力實現更加充分更高質量就業。

　　惠州日報記者駱國紅 李向英

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