惠州有超過160萬異地務工人員。回家過年是大多數外來務工人員的愿望，但在當前疫情尚未徹底結束、防疫形勢愈發復雜的背景下，就地過年顯得十分必要。為動員大家減少不必要的出行和聚集，我市相關部門和各縣（區）相繼“放大招”，出臺暖心政策鼓勵外來務工人員安心留惠過年。許多企業紛紛響應，推出形式多樣的激勵政策，鼓勵員工留惠過年。讓留惠務工人員感受“惠州溫情”成了我市今年別樣的“年味”。
政府暖心暖意
現金補貼、景區優惠、消費紅包系列舉措相繼推出
1月12日，市人社局與市總工會向在惠務工人員發出“留惠過年 健康安全”的一封信，號召廣大在惠務工人員非必要不離惠，選擇就地過年，與家人“云團聚”“心團圓”。
現金補貼、景區優惠、消費紅包……為了讓廣大務工人員在惠州過一個歡樂祥和的春節，我市多個部門和各縣（區）相繼出臺一系列激勵措施。
市總工會推出“情暖農民工·留惠過大年”送關懷系列活動，包括“新春慰問”“年貨暖心”“暢游惠州”“讓愛回家”“云上年市”等多項舉措，還將為異地務工人員派發百萬新春網購券，并免費派送1000多份旅游卡和5000多張電影票等。
市婦聯推出“把愛帶回家”新春關愛活動，不僅為600位異地務工人員老家的親人寄上惠州特產大禮包，還將以“云拜年”方式為留守兒童家庭、留惠過年女工家庭等群體錄制拜年視頻，給他們遠方的家人送上新春祝福。
我市各縣（區）也紛紛出臺措施鼓勵企業員工留惠過年。惠城區給外省籍務工人員每人發放100元現金補貼、提供免費健康體檢；惠陽區則根據留惠過年外省籍務工人員數量給予企業相應獎勵，并給外省籍務工人員送10G流量大禮包等；龍門縣為在惠工作留惠過年的民眾送上“泡湯”福利，可享多個溫泉（景區）門票減價和客房價格優惠……
“一是響應政府號召，二是吸取去年教訓，我們用獎勵措施留住更多員工就地過年。”惠陽大唐偉業電子有限公司負責人溫作友說，有了政府一系列鼓勵政策，企業更有底氣留住員工在惠過年，不僅能保住生產，也能減少人員流動保安全。
企業用“薪”用情
抽獎包餃子，賞景逛西湖
“今年春節不回家，防疫貢獻靠大家”“留惠多賺四五千，待在公司掙錢花”“工作地過年，視頻上拜年”……這類鼓勵員工留惠過年的電子標語，在惠州眾多企業廠區內處處可見，企業用“薪”用情的留惠“大禮包”讓員工倍感溫馨。
抽獎最高可得一輛電動小汽車、過年6天吃遍全國風味、春節看電影發福袋，這樣的福利讓惠州市華星光電有限公司的湖南籍員工周青“挪不開腳”，她笑著說：“去年過年回老家是擔心怎么回來，今年是擔心如果回去了年后怎么過來，干脆不回去了。公司的福利很好，我希望到時能中個大獎。”與周青一起留守的惠州華星光電員工超過3900人，占公司總人數的八成以上。據悉，惠州華星光電將動員更多員工留惠過年。
“除夕夜，我們能吃到凱賓斯基酒店大廚打造的盛宴。”德賽西威員工小劉充滿期待地說，公司準備了豐富的活動，包括貼窗花、搶紅包以及各種趣味游戲。讓小劉更為興奮的是，公司還有多項激勵措施，對春節前堅守崗位、節后及時返崗的產線員工發放旺季穩崗激勵獎金，最高每人可獲得1000元；對留惠過年加班的員工，在加班費基礎上額外給予每人每天150元的激勵。
價值500元的春節禮包郵寄到老家，大年三十共享年夜飯，年初三騎行紅花湖，年初六共聚白鷺湖房車營地搞燒烤……貼心的安排讓首次留惠過年的德賽自動化員工小李非常驚喜，一掃身在異鄉過年的孤獨感。不僅如此，公司還有一系列獎勵措施：2月10日至14日加班，除加班費以外，每人每天可獲200元至300元補貼，大年三十公司領導派發新年利是100元，在客戶端還可獲年夜飯補貼200元，微信紅包100元/人……“感覺很溫暖，和同事們留在惠州過年挺好的。”小李說。
“今年比較特殊，我們制定了系列措施，希望員工留惠過個好年。”惠州市富的旺旺實業發展有限公司董事長黃土旺告訴記者，他打算陪伴員工在工廠一起過年。
作為攝影愛好者，黃土旺有個想法，他想親自給每個員工拍一組漂亮的照片，讓他們的家人看到他們在惠州的美好生活。雖然很多員工在惠州居住了十多年，但惠州西湖對他們來說還是個“遙遠”的地方，很多人還沒有逛過，他打算分批組織員工逛西湖，觀賞惠州美景，過個有“惠州味”的年。
黃土旺說，公司2月9日正式放假，目前訂單充足，不回家過年的員工可以上班，公司按規定發放加班費。根據政府通知，今年公司取消了晚會，但包餃子、抽獎等活動一樣都不少，千方百計讓員工過個歡樂有趣的春節。
（惠州日報記者 李向英 黃岸媚）