我叫鐘浩勇，今年28歲。2016年6月大學畢業，參加廣東省“三支一扶”計劃，來到了博羅縣泰美鎮政府農業辦，正式開啟“支農”生涯。2018年6月，為期兩年的“支農”服務期結束。泰美鎮政府發出了聘請需求，我選擇繼續留下來工作至今。
黨的十九屆五中全會提出，優先發展農業農村，全面推進鄉村振興。泰美鎮也迎來了新的發展機遇。鄉村振興，人才是關鍵。但是，由于城鄉生活條件、工資待遇等方面存在現實差異，參與鄉村振興的青年人才在總量上仍然不足。如何吸引更多年輕人返鄉就業創業，留住人才？
現在是大數據時代，我認為政府應該開展農村青年人才現狀摸底調查，建立各級返鄉青年人才數據庫；出臺更多向基層傾斜的政策，制定有關回鄉創業的激勵政策，從金融服務、財政支持、創業培訓、社會保障、技術支持等多個方面為創業者提供多渠道幫助，讓鄉村成為新時代青年成才的“孵化器”；提高基層工作人員的待遇，拓寬青年人才參與鄉村治理的路徑，激發他們投身美麗鄉村建設的激情；吸引、留住青年人才的同時，加強專業人才培養培訓，培養“一專多能”專業化人才。
口述：鐘浩勇
整理：惠州日報記者駱國紅 香金群