惠陽平潭法庭庭長鐘新華:春風化雨解心結 情理相融促調解

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      原標題:
      惠陽平潭法庭庭長鐘新華扎根基層26年踐行做“人民好法官”誓言
      春風化雨解心結 情理相融促調解

        人物名片

        鐘新華,惠陽區人民法院平潭人民法庭庭長,26年如一日堅守在基層審判一線,是群眾口中的“暖心法官”“情感修復師”“調解專家”。

        在惠陽,有一位“暖心法官”,他就是惠陽區人民法院平潭人民法庭庭長鐘新華,至今審結案件近5000件,沒有激發新矛盾,沒有上訪纏訴,真正做到案結事了。

        今年48歲的鐘新華,26年如一日堅守在基層審判一線,其中17年青春歲月奉獻在了法庭,以“案結、事了、人和”的初心和行動詮釋了做“人民好法官”的誓言。

        “看到案結事了,當事人握手言和,哪怕再苦再累也是值得的!泵拷鉀Q一件糾紛,鐘新華心里就多了一份成就感。

        

      鐘新華。

        “暖心法官”善解百姓憂

        “醫生誤診,讓我爸錯過了最佳搶救時間!人沒了,賠償款一分也沒拿到!”2017年,一起非法行醫致人死亡民事賠償案,使同村兩個家庭的矛盾一觸即發,稍微處理不好將造成不良的社會影響。事情已過去4年,但鐘新華仍記憶猶新。

        李某的父親因胸口不舒服、咳嗽到林某開設的診所看病,按照林某所開具的處方用藥后,其突感身體極度不適,被送往醫院搶救無效死亡。

        突如其來的悲劇讓李某無法接受,情緒十分激動,認為是林某誤診導致父親去世,并向公安機關報案。經公安機關偵查發現,林某無牌無照,屬非法行醫。之后,李某向平潭人民法庭提起民事訴訟,要求林某支付賠償金。林某則認為自己的診療行為與死亡結果沒有關系,拒不賠償。

        “這個案子法律關系明確,權利義務清楚,判決并不難!辩娦氯A說,法庭判決要適度注重社會效果,考慮雙方系同村村民,一判了之容易激化矛盾,不利于日后相見,更不利于鄉村和諧穩定。

        鐘新華不厭其煩釋法說理、疏導情緒,還邀請當地德高望重的村民協助調解。經過不懈努力,雙方握手言和,林某當庭付清賠償款。收到賠償款后,李某感激不已,特地送上錦旗,感謝鐘新華的公正司法。

        通過耐心聆聽、換位思考、心理疏導等方式方法,鐘新華成功解開了一個又一個“心結”,成了群眾口中的“貼心法官”“暖心法官”。

        “情感修復師”善斷家務事

        俗話說“清官難斷家務事”。鐘新華用自己的智慧和知識儲備,把家事案件審判轉換成“法理情”相交融的裁判藝術,讓矛盾糾紛實現源頭化解和根本化解。

        在審理一宗因家庭暴力而離婚的案件時,鐘新華發現張某和丈夫周某的離婚意愿并不強烈。張某最大的訴求是希望通過法官做工作,促使周某改掉疑心重的缺點,而周某也表示不愿離婚。

        原來,周某很愛張某,但占有欲強、疑心重,時常因妻子與其他男子多說幾句話就起疑心,因而發生爭吵甚至動手打張某。無法忍受這種家庭暴力的張某,向法院提起了離婚訴訟。

        考慮雙方仍有感情,在庭審過程中,鐘新華從法理情角度對周某進行批評教育,引導其認錯誤、寫保證、求原諒,增加對老婆的信任感,學會換位思考,努力經營家庭。鐘新華還建議他在日常生活中多采用送東西、噓寒問暖等方式,重走戀愛路安慰老婆。雙方最終當庭和好。

        調解過后,鐘新華積極回訪,通過拉家常的方式為他們提供改善家庭關系的建議,還化身“情感修復師”為周某講授家庭溝通技巧。

        如今,事情已經過去了三四年,周某小兩口的日子過得很幸福。“多虧了鐘法官,要不然我們家就散了!敝苣掣屑さ卣f。

        鐘新華堅信,辦好案件既要靠法,也要用情,特別是家事糾紛,要注重“一攬子解決問題”,從情感互動、法律教育、困難幫扶等方面著手,為當事人架起一座座“連心橋”!半x婚案件事關家庭幸福和社會穩定,要一心一意為當事人著想,最大程度化解‘心結’,維護家庭和諧。”

        “調解專家”善辦民生案

        今年4月,位于惠陽良井的惠州市某自動化設備有限公司,因母公司進入破產清算程序,這家全資子公司受影響停產,拖欠70名工人240余萬元工資。

        這些工人被拖欠工資時間為2020年12月至2021年3月,他們曾多次與企業協商,但沒有結果,這成為他們心里的一塊大石頭。平潭人民法庭通過訴前聯調平臺獲悉此事,作為庭長的鐘新華,開通“綠色通道”受理此案,與良井鎮人社所等部門聯合開展訴前聯調,研判案情,探討工作思路和具體解決措施。

        “這起糾紛背后涉及人數多、影響較大,若處理不好,極有可能引發群體事件。”鐘新華通過多次實地走訪和電話溝通,發現雙方對涉案工資總體爭議不大,以往的勞資關系較好,主要對部分獎金發放問題存在分歧。他一方面向勞動者釋法析理,另一方面向經營者闡述了相關法律規定。

        經過一個多星期的溝通,當事雙方態度均有所緩和,表示愿意各退一步,對工資方案達成共識。為解決勞動者的后顧之憂,鐘新華第一時間對調解協議進行了司法確認,保障了勞動者的合法權益。

        扎根基層26年,鐘新華積累了豐富的群眾工作經驗,是當地有名的“調解專家”。他常說,在基層當法官,必須堅持以人民為中心的理念,積極預防化解轄區內的矛盾糾紛,把各類不穩定因素預防在早、化解在小、解決在萌芽狀態。

        在他看來,人民法官要專于解決糾紛,更要善于預防糾紛。鐘新華牽頭與鎮政府、派出所、司法所等建立聯動聯調機制,積極參與社會基層治理。近五年來,鐘新華通過調解方式化解矛盾糾紛416件,實現案結事了人和。

        鐘新華還經常帶領法庭干警奔走在街頭巷尾,開展巡回審判、送法普法、調解糾紛,為群眾提供“家門口”的司法服務,增強轄區群眾的法治意識。

        文/圖 惠州日報記者黃尉宏通訊員劉秋璇

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