惠城致力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”

      原標題:

      惠城已建成8個就業(yè)驛站
      致力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”

        8月2日,“職為有你,驛在行動”惠城區(qū)人才夜市專場音樂招聘會暨重點用工企業(yè)專場直播帶崗活動將在惠城區(qū)演達路港惠西區(qū)一座前門中心廣場舉行。活動將通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等多種形式,為廣大用人單位和求職者搭建供需平臺。

        眼下正值招聘旺季,各大高校畢業(yè)生紛紛進入求職市場。去年9月《惠州市就業(yè)驛站試點建設(shè)實施方案》印發(fā)以來,惠城區(qū)按照“站點貼近群眾(企業(yè))建、服務(wù)跟著需求走”的建設(shè)思路,與零工市場有機結(jié)合,在全區(qū)建設(shè)8個就業(yè)驛站,致力于打通就業(yè)“最后一公里”,打造惠城“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”,以365天不停歇方式落實就業(yè)工作,實現(xiàn)對轄區(qū)企業(yè)及高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的覆蓋和服務(wù)。近日,記者走訪了惠城多家就業(yè)驛站,看看就業(yè)驛站發(fā)生了哪些新變化。

        3月以來接待上千大學生

        據(jù)了解,惠城已建設(shè)8個就業(yè)驛站,包括水口、馬安、橫瀝、惠城高新區(qū)、小金口、江北、橋西和河南岸站點。記者從區(qū)人社局了解到,如今,惠城就業(yè)驛站已構(gòu)建起便捷高效的全方位公共就業(yè)服務(wù)體系,結(jié)合“惠州就業(yè)驛站管理系統(tǒng)”“惠城區(qū)就業(yè)驛站”公眾號及“惠州就業(yè)”小程序線上平臺,建設(shè)以就業(yè)驛站為中心,輻射至周邊鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))的就業(yè)生態(tài)圈,初步搭建起了區(qū)、鎮(zhèn)(街)、驛站三級公共就業(yè)服務(wù)架構(gòu)。同時,加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、立體多元的“零工市場+就業(yè)驛站”網(wǎng)格體系。其中,惠城高新區(qū)、河南岸街道、水口街道及橋西街道就業(yè)驛站已同步建設(shè)了零工市場,市民找工作告別“馬路蹲”,“來活兒”省心又放心,進一步支持多渠道靈活就業(yè)。

        “我今年6月畢業(yè),之前一直因為就業(yè)問題焦慮。但在惠城高新區(qū)就業(yè)驛站的幫助下,很幸運找到了專業(yè)對口的崗位。”應(yīng)屆畢業(yè)生小楊樂呵呵地對記者說。小楊是一名退役復學大學生,由于缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃,工作一直沒敲定,失落無助的他向就業(yè)驛站求助。驛站工作人員幫助小楊進行職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導,并一對一推薦企業(yè),如今小楊已順利入職企業(yè)。

        驛站工作人員介紹,針對像小楊這類高校畢業(yè)生,還有就業(yè)困難人員等重點群體,驛站會排查并加大幫扶力度,保障就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。自今年3月以來,惠城區(qū)就業(yè)驛站就接待了上千名高校畢業(yè)生,為畢業(yè)生開展了10場職業(yè)推介會、雙選會,為求職者和用人單位搭建起溝通的橋梁。

        打造“培訓+就業(yè)”品牌

        陳紫婷目不轉(zhuǎn)睛地盯著屏幕,精挑細選有效素材片段,手指熟練地操作著鼠標和鍵盤,把選中的素材一點點拖進時間軸進行剪輯……

        “90后”陳紫婷是一家收納企業(yè)的拍攝剪輯師。此前,她是一位“全職寶媽”,孩子上幼兒園后,她想回歸職場,卻無奈職場空白期太久,求職屢屢碰壁。今年5月,陳紫婷報名參加了“鵝城巾幗行動”公益培訓項目。通過培訓,她掌握了短視頻拍攝和剪輯技能,重燃對職場的熱情與期待。在就業(yè)驛站的幫助下,她順利入職了一家離家不遠的企業(yè),擔任拍攝剪輯師一職,成功實現(xiàn)在“家門口”就業(yè)。

        據(jù)悉,結(jié)合粵菜師傅、南粵家政、廣東技工“三項工程”部署,惠城開展了“鵝城巾幗行動”,打造“培訓+就業(yè)”品牌,開展20場網(wǎng)商運營、養(yǎng)老護理、中式烹調(diào)等技能培訓,為千名女性開展免費就業(yè)賦能培訓。同時,對培訓人員建立“一人一檔、一人一策”,做到專人跟蹤、定時推薦“媽媽”崗,大力促進“寶媽”等賦閑勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。截至目前,惠城已培訓529名女性勞動力,并計劃于11月前完成所有培訓任務(wù)。

        “接下來將在馬安鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)、水口街道、小金口街道驛站打造4個專業(yè)服務(wù)站點,結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求,開設(shè)手工藝制作、電子商務(wù)等多種技能培訓課程。”惠城區(qū)人社局相關(guān)工作人員介紹,以此提高農(nóng)村勞動力的專業(yè)技能水平,拓寬就業(yè)渠道,助力鄉(xiāng)村振興。

      就業(yè)驛站工作人員進企業(yè)宣傳就業(yè)政策。

        從構(gòu)建全方位就業(yè)服務(wù)體系,到摸查重點就業(yè)人群,再到技能培訓+就業(yè)指導,惠城就業(yè)驛站“全鏈條式”將就業(yè)服務(wù)延伸到基層,爭取讓畢業(yè)生畢業(yè)即就業(yè),剩余勞動力在“家門口”就業(yè)。

        截至目前,惠城就業(yè)驛站共走訪企業(yè)902家次,收集線上線下崗位18124個,提供相關(guān)崗位和就業(yè)政策信息服務(wù)14672次,為2486人次提供求職服務(wù),成功幫助87名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),幫助登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)115人。

        繪制人才、用工、政策地圖

        “有人沒活干”“有活沒人干”現(xiàn)象的存在,最主要的原因是信息差。如何打破信息壁壘?惠城就業(yè)驛站通過精準繪制人才、用工、政策三張“地圖”,來破解招工難與就業(yè)難并存的就業(yè)難題。

        惠城就業(yè)驛站通過繪制“人才地圖”,實現(xiàn)人才與企業(yè)的供需對接。首先摸查底數(shù),建立分類“人才庫”。加強對求職者年齡、求職意向類別、性別等數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建人才庫,分類歸集人才,以提高就業(yè)匹配效率。其次,搭建“供需橋”,推動校企“雙向奔赴”。一手抓企業(yè),初步構(gòu)建網(wǎng)格化企業(yè)用工信息庫,勾勒企業(yè)招聘需求畫像;一手抓高職院校,確切掌握院校人才特征,構(gòu)建人才畫像。最后,推進數(shù)字化建設(shè),依托“惠州就業(yè)驛站管理系統(tǒng)”“惠城區(qū)就業(yè)驛站”公眾號及“惠州就業(yè)”小程序,統(tǒng)一業(yè)務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng),實現(xiàn)市級信息歸集、多點聯(lián)動和統(tǒng)一發(fā)布等線上、線下工作融合,與國企央企強強聯(lián)合、整合資源,持續(xù)優(yōu)化和完善AI智慧服務(wù)平臺,以破解就業(yè)信息不對稱的難題,為用人單位和高校畢業(yè)生“牽好線、搭好橋”,推進供需精準對接。

        惠城繪制“用工地圖”,因地制宜打造明星站點。構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系延伸到園區(qū)、就業(yè)資源整合到園區(qū)、驛站專員深入到園區(qū)、就業(yè)政策宣傳到園區(qū)“四位一體”工作格局,為園區(qū)290多家企業(yè)提供精準服務(wù)直播帶崗、政策解讀及咨詢、專項招聘等服務(wù)。因地制宜建設(shè)各片區(qū)驛站,河南岸驛站挖掘區(qū)域網(wǎng)紅經(jīng)濟,開展人才夜市、招聘直通車等特色活動,打造河南岸網(wǎng)紅集市之星;橋西驛站定期為轄區(qū)“媽媽賦閑勞動力”開展南粵家政等技能培訓,持續(xù)打造“鵝城巾幗”品牌,打造“媽媽崗”培訓+就業(yè)之星;江北驛站建立“HR俱樂部”,深入開展政策宣講活動,打造促企、惠企之星;惠城高新區(qū)驛站通過直播帶崗,使園區(qū)企業(yè)在廠門口實現(xiàn)招用工,打造數(shù)字化之星。其中,河南岸及江北就業(yè)驛站直接設(shè)在商圈,打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”,讓就業(yè)群體足不出商圈即可享受就業(yè)服務(wù)。

        惠城還著重繪制政策地圖,常態(tài)化聯(lián)系走訪企業(yè),實施“一企一策”個性化用工保障措施。如在江北驛站打造“政策宣講+補貼申領(lǐng)”特色活動品牌,企業(yè)需要什么,驛站就講什么,著力打造“點單、接單、派單”一站式宣講模式。截至目前,已協(xié)助96家符合惠企政策申領(lǐng)條件的企業(yè)成功申領(lǐng)相關(guān)補貼補助,協(xié)助員工辦理各類補貼申領(lǐng)等服務(wù)119人次。

        接下來,惠城區(qū)人社局將持續(xù)拓展就業(yè)驛站服務(wù)領(lǐng)域,如心理健康輔導、法律咨詢、勞動權(quán)益保障等,建立勞動力“蓄水池”和“資源庫”;擦亮新業(yè)態(tài)智慧就業(yè)服務(wù),通過舉辦就業(yè)政策宣講會、招聘夜市、打造HR俱樂部、就業(yè)服務(wù)“直通車”等,為大齡失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體及企業(yè)提供就業(yè)服務(wù),將全方位、多層次、廣覆蓋的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到群眾身邊、企業(yè)門口,促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

        文/圖 惠州日報記者葉文青 通訊員魏碧夫

      編輯:洪東晗