大亞灣區HR俱樂部年度系列活動發布 3大主題10場活動

　　惠州日報訊 （記者匡湘鄂 通訊員王玲 李巧密）7月盛夏，大亞灣區人才工作再出新招。昨日上午，“灣區人才·HR俱樂部”年度系列活動發布暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌。

　　據了解，2020年5月，大亞灣區推出市場化人才新政，激活了市場主體人才工作創新活力，引導用人單位更加重視人才、尊重人才、愛護人才、成就人才。為更好地發揮企業主體作用，依靠企業HR智慧引才育才，2020年6月，該區成立了“灣區人才·HR俱樂部”。企業HR可以通過這個平臺，獲取最新人才政策、參加人才工作獎評選、參加HR技能大比拼、結識各界精英大咖。在過去一年里，該俱樂部累計服務區內數百家企業、數以萬計的人才。

7月20日上午，“灣區人才·HR俱樂部”年度系列活動發布會暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌。

　　當前，大亞灣區正著力打造世界一流的綠色石化產業基地、國內一流開發區、惠州建設更加幸福國內一流城市重要支撐區，持續引進高質量人才并為之營造優質的就業和生活環境是關鍵。為進一步豐富“灣區人才·HR俱樂部”活動內容、擴大影響力，今年大亞灣區委組織部聯合廣東省人力資源研究會聯合打造HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動，并掛牌“廣東省人力資源研究會惠州代表處”。

　　昨日上午，“灣區人才·HR俱樂部”年度系列活動發布會暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌儀式在大亞灣區高層次人才黨群服務中心舉行。儀式上宣布了HR俱樂部年度活動計劃，并為廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌，邀請嘉賓陳德勝作《華為特色的人力資源管理實踐》專題講座。

與會嘉賓及企業HR認真聽講座。

　　“打造廣東省人力資源研究會惠州代表處，目的是搭建起橋梁、紐帶，將研究會的前沿理論、豐富資源和創新模式引入大亞灣，先行先試，為我市進一步提升人才工作和人力資源管理水平積累有益經驗�！贝髞啚硡^委組織部常務副部長朱昆智表示。

　　“廣東省人力資源研究會在中山、佛山等城市也設立了代表處，但惠州代表處是由大亞灣區委組織部與研究會聯合打造的，這種‘政府與機構深度合作’的模式是一種創新，對于在其他地方復制推廣具有示范作用�！睆V東省人力資源研究會常務副會長兼秘書長陳國海表示，研究會經過多年發展，擁有深厚的專家智庫資源與豐富的運營管理經驗，一直想更好地服務地方經濟。接下來，研究會將與大亞灣區開展深度合作，積極配合區人才新政落地實施。

　　“大亞灣區委組織部搭建這個平臺，為全區企業HR搭建了一個相互學習、取長補短的平臺，促進企業人才工作做得更好。”中海油惠州石化有限公司人力資源部負責人魏峰開心地說，以往企業HR交流溝通、參觀的機會和渠道少，現在HR俱樂部開展年度活動，如組織名企參訪和學術沙龍等，希望企業間通過學習借鑒，共同把大亞灣區人才工作做得更好。

　　HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動

　　據介紹，HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動中的“1”是指“灣區人才·HR俱樂部”年度系列活動發布會暨廣東省人力資源研究會惠州代表處揭牌儀式；“3”是指名企參訪、人才工作獎評選、主題分享研學等3個活動主題；“10”是指在3個主題中共設計了10場活動。這些活動，區內企業HR都可以報名參加。

　　HR俱樂部年度系列活動的3大主題活動中，“名企參訪”擬于8月份舉行，將組織企業HR走進大亞灣區3家人才工作優秀企業和廣深兩家標桿企業（美的、騰訊）參觀學習。

　　“人才工作獎評選”是大亞灣區人才工作新政中的另一項政策，定于一年一評選。去年該區實施了首屆人才工作突出貢獻企業、人才工作突出成效企業評選。通過嚴格審核程序，中海油惠州石化有限公司和惠州比亞迪電子有限公司2家企業被評為“人才工作突出貢獻企業”，分別獲200萬元獎勵；9家企業被評為“人才工作突出成效企業”，分別獲10萬元獎勵，HR負責人分別獲2萬元獎勵。今年8月，這項評選活動將再次啟動。

　　“主題分享研學”擬于今年9月～10月舉行，包括舉行學術沙龍活動（2場）、HTP測驗工作坊、人力資源峰會，共計4場活動。將通過不同維度主題的分享，拓寬和鞏固大亞灣區人才工作者的專業知識，為企業發展賦能，為大亞灣區發展助力。

　�。�匡湘鄂）