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仲愷到9所高校招才引智
33家企業(yè)提供2000多優(yōu)質(zhì)崗位

　　日前，仲愷高新區(qū)“招才引智”熱潮涌入全國高校，該區(qū)社會事務管理局搶抓“金三銀四”黃金檔期，率領(lǐng)億緯鋰能、高盛達科技、碩貝德無線、海格科技等多家知名企業(yè)馬不停蹄奔赴桂林、哈爾濱等地9所高校，開展2024年“招才引智”春季校招專場活動，以求賢若渴之心引才聚才，吸引優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生奔赴仲愷、建功仲愷。

企業(yè)工作人員向高校學生推介崗位。惠州日報記者林麗娟 通訊員曹年花 攝

　　33家企業(yè)參與，吸引1.5萬人次入場

　　“學生們熱情高漲，我們非�？粗禺厴I(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，真誠希望優(yōu)質(zhì)青年來公司就業(yè)�！币粎�會企業(yè)表示，招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，人流量大，收到了不少簡歷。更重要的是，高校所培養(yǎng)的專業(yè)型人才與招聘企業(yè)所需技能型人才適配度很高，超出了企業(yè)預期。

　　“我們代表其他未到場的企業(yè)，幫助他們挖掘適配的技能人才，目前仲愷就業(yè)崗位資源豐富，多為技術(shù)員、業(yè)務員、操作員和靈活用工崗位，有就業(yè)需求的學生可以大膽投遞簡歷�！闭衅笗�現(xiàn)場，仲愷高新區(qū)就業(yè)驛站工作人員魯麗青說。

　　各專場招聘會現(xiàn)場還設(shè)置了“仲愷高新區(qū)就業(yè)驛站”咨詢窗口，由工作人員引導學生掃碼求職登記、關(guān)注“仲愷高新區(qū)就業(yè)驛站”公眾號，提醒學生即時瀏覽崗位信息。此外，驛站窗口還為求職者提供職業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才政策、勞動維權(quán)法規(guī)等咨詢服務，活動累計收到求職登記485份，服務覆蓋5800人次。

　　“人才是發(fā)展之本，是最活躍的先進生產(chǎn)力。趁著春季攬才余熱未散，桂林校招專場一結(jié)束，我們馬上啟程到哈爾濱的5所高校，希望能帶回來更多人才�！敝賽鸶咝聟^(qū)社會事務管理局副局長吳宇翔說。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次赴桂林、哈爾濱兩站“招才引智”校招專場活動前后持續(xù)10天，覆蓋桂林信息科技學院、桂林航天工業(yè)學院、桂林電子科技大學、桂林理工大學、哈爾濱理工大學、哈爾濱工業(yè)大學、黑龍江大學、東北林業(yè)大學、哈爾濱工程大學9所高校，聚集了33家企業(yè)參與，累計提供職位數(shù)345個、優(yōu)質(zhì)崗位2780個，涵蓋了新能源、光子產(chǎn)業(yè)、集成電路等諸多行業(yè)領(lǐng)域，9所高校招聘會進場人次累計達1.5萬人次，達成就業(yè)意向1708份。

　　全區(qū)6個就業(yè)驛站幫助1556人實現(xiàn)就業(yè)

　　今年以來，仲愷高新區(qū)社會事務管理局迅速貫徹落實全省、全市、全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展會議精神，完善體制機制助力企業(yè)招才引智，匯聚英才，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　建立專員幫扶機制。春節(jié)前，仲愷高新區(qū)社會事務管理局成立就業(yè)服務專班，深入摸排全區(qū)76家規(guī)上企業(yè)及重點單位的用人情況以及務工人員流向，安排專員節(jié)前、節(jié)后收集、更新規(guī)上及重點用工企業(yè)的需求，動態(tài)管理完善臺賬。

　　制定穩(wěn)崗暖工措施。指導企業(yè)對留崗員工發(fā)放春節(jié)福利，開展多形式春節(jié)活動，關(guān)心關(guān)愛就地過年員工。同時，為了讓跨省異地務工人員回鄉(xiāng)返崗之旅更加安心、順心，爭取到“穩(wěn)崗暖工”交通補貼資金，鼓勵、發(fā)動企業(yè)采用包車形式接送員工返鄉(xiāng)過節(jié)、返崗入職。

　　創(chuàng)新就業(yè)服務模式。全區(qū)已設(shè)置就業(yè)驛站6個，鏈接用人單位與求職者需求，發(fā)揮“即時快招，靈活就業(yè)”作用，提供集崗位招聘、政策咨詢、就業(yè)推薦、勞動維權(quán)等線上、線下一站式服務，實現(xiàn)就業(yè)服務“便捷辦”“快速辦”“不打烊”，幫助求職群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。截至3月底，各站點共歸集線上線下用工崗位約4.48萬個，發(fā)布企業(yè)用工崗位信息415條，幫助1556人實現(xiàn)就業(yè)，既發(fā)揮了人力資源的“蓄水池”作用，又滿足了轄區(qū)企業(yè)的多樣化用工需求。

　　下一步，仲愷高新區(qū)社會事務管理局將全面貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，牢固樹立人才是第一資源理念，全力構(gòu)筑穩(wěn)中求進的“大就業(yè)”格局，以一流營商環(huán)境，廣闊施展舞臺、溫情保障關(guān)懷，形成引才聚才“強磁場”，打造“人才高地”，助推人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”。

　　惠州日報記者林麗娟 通訊員曹年花