2021年是鄉鎮換屆之年，本次換屆產生的新一屆領導班子任期貫穿“十四五”時期，是落實“十四五”規劃的直接組織者、推動者、見證者，承擔著“跑”好新征程“第一棒”的時代重任，十分關鍵。
今年以來，仲愷高新區委保持高度的政治自覺和強烈的責任擔當，深入貫徹落實黨中央、省委、市委關于換屆工作的部署要求，堅決履行換屆工作主體責任，以“三個結合”有效確保換屆各項工作平穩有序、高質高效、風清氣正。
一、堅持高位統籌和科學謀劃相結合，織密換屆工作“保障網”
仲愷高新區委高度重視鄉鎮換屆工作，在年初區委全體（擴大）會議上對換屆工作進行提前部署，區委主要負責人認真履行第一責任人職責，結合黨史學習教育，對換屆工作親自謀劃、親自研究、親自部署，全面做好換屆各項保障工作，確保實現“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的換屆總目標。
一是強化統籌部署。區委主要負責人多次主持召開區委常委會會議，統籌謀劃換屆工作相關事宜。成立區委鄉鎮換屆工作領導小組等機構，加強對換屆工作的組織領導。組織召開全區鄉鎮換屆工作專題會議、培訓會，提升專班人員業務水平，確保換屆有序組織實施。
二是強化機制建設。印發《仲愷高新區鄉鎮領導班子換屆工作實施方案》，并配套下發加強換屆風氣監督、換屆風氣巡回督查、嚴肅換屆紀律談心談話、進退留轉干部思想政治工作等4個實施方案，明確具體任務，確保換屆工作開好頭、起好步。建立專項查核、輿情監控和應急處置、線索直查快辦等3個組織架構，將換屆工作部署與紀律監督同步推進、同步落實。
三是強化督促指導。制定《仲愷高新區鄉鎮換屆工作倒排表》，明確17大項79小項具體任務，倒排工期、責任到人、掛圖作戰。印發《鄉鎮換屆工作手冊》，指導各鎮有序召開黨委班子會議研究部署換屆工作。區掛點領導全程參與指導選舉工作，確保選舉圓滿順利。壓實各有關單位疫情防控責任，督促指導各鎮落實防控措施，確保換屆工作安全有序。
二、堅持廣泛宣傳和抓實教育相結合，筑牢換屆工作“紀律墻”
仲愷高新區委始終堅持把換屆工作要求和嚴肅換屆紀律作為重中之重，通過多維度、全方位開展宣傳教育，筑牢換屆紀律“銅墻鐵壁”。
一是全方位開展紀律宣傳。組織黨員干部集中觀看《換屆紀律“十嚴禁”》等各類專題宣傳片32場1472人次，組織換屆風氣監督線上考學，發送《提醒函》，編印并發放換屆紀律“十嚴禁”、組工干部“八不準”漫畫宣傳小冊子等宣傳資料，推動換屆紀律入腦入心。
二是全力度開展警示教育。組織區、鎮領導干部、“兩代表一委員”、換屆工作人員集中觀看換屆紀律教育警示片《警鐘長鳴》4場459人次。區委主要負責人帶頭簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，區鎮領導班子、換屆工作相關人員共簽訂承諾書395份，教育引導廣大黨員干部始終繃緊“紀律弦”，筑牢廉政守法防線。
三是全覆蓋開展談心談話。緊扣嚴肅換屆紀律、加強進退留轉干部思想教育主題，開展全區科員級、科級、處級干部全覆蓋談心談話3486人次，為換屆工作順利開展提供保證。區委主要負責人帶頭與區領導班子、鎮（街道）黨政正職等干部談心談話，教育引導干部嚴守換屆紀律，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
三、堅持強化監督和嚴把質量相結合，守好換屆工作“生命線”
仲愷高新區委始終堅持把依法依規依程序作為換屆工作的“生命線”，把選出好干部作為目標導向，嚴格把好監督關、質量關、程序關，真正做到落實法規不變通、履行程序不走樣、遵循步驟不減少。
一是把好監督關。組建3個區委換屆風氣巡回督查組，對各鎮（街道）換屆風氣進行全覆蓋督導。依托電話、短信、郵件、網絡等“四位一體”舉報監督平臺，隨時受理群眾舉報違反換屆紀律問題。落實聯查聯辦、快查快結、專項查核工作機制，全程督導黨代會、人代會選舉流程，對違反換屆紀律行為堅持露頭就打、快查快辦。換屆期間，全區涉及違反換屆紀律的信訪舉報事項為零。
二是把好質量關。圍繞建設更加富裕、更加美麗、更加平安、更加幸福國家一流高新區的目標定位，嚴把選任班子隊伍的結構關，調整后班子隊伍年輕化、知識化、專業化水平有效提升，3個鎮領導班子成員平均年齡39.48歲，比上屆降低3.72歲；大學以上學歷43人，占比89.58%，比上屆提升10.52%。注重在急難險重和疫情防控一線選任干部，遴選3名高學歷“五方面人員”進班子，樹牢正確的選人用人導向。
三是把好程序關。嚴格落實“凡提四必”要求，對擬提名人選的干部人事檔案、廉政計生情況、違規違紀問題線索等進行嚴格核查，堅決防止干部“帶病提拔”。按照規定程序嚴密開展民主推薦、民主測評和考察談話等工作，讓換屆選舉“不走樣”“更走心”。組織開展當選后的就職宣誓、陽光亮相和領辦民生實事的“三個一”活動，夯實新領導班子組織基礎。目前，全區3個鎮新一屆黨代會和人代會已圓滿召開，順利選舉產生了新一屆的黨委、紀委和政府、人大班子，整個換屆過程風清氣正，順利實現了換屆“五好”總目標。