指導(dǎo)幫助企業(yè)搭建好黨委組織架構(gòu)，推動(dòng)更多管理層、骨干人員任職黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)黨委班子成員與公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)高度融合；成立“拿地動(dòng)竣工”工作專班，推動(dòng)工業(yè)項(xiàng)目拿地2個(gè)月內(nèi)動(dòng)工建設(shè)、部分項(xiàng)目拿地即動(dòng)工；出臺(tái)“一攬子”人才新政，有效提升人才政策的精準(zhǔn)度和覆蓋面……隨著黨史學(xué)習(xí)教育向縱深推進(jìn)，仲愷高新區(qū)把黨史學(xué)習(xí)教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，特別是結(jié)合高新區(qū)企業(yè)眾多的特點(diǎn)，聚焦企業(yè)發(fā)展所需、企業(yè)轉(zhuǎn)型所急、企業(yè)留人所盼，用心用情用力解決好企業(yè)的操心事、困難事，推動(dòng)仲愷高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)國內(nèi)一流高新區(qū)建設(shè)新局面。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全區(qū)GDP比增27.2%。1~6月，全區(qū)工業(yè)投資比增38.5%；工業(yè)總產(chǎn)值比增43.7%；規(guī)上工業(yè)增加值比增31.6%……各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)領(lǐng)跑全市，國內(nèi)一流高新區(qū)建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。
聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目
優(yōu)化機(jī)制靠前服務(wù)
推動(dòng)工業(yè)項(xiàng)目拿地2個(gè)月內(nèi)動(dòng)工建設(shè)
“最近有關(guān)‘電池荒’的報(bào)道不知道大家看到?jīng)]有，我們也緊抓新能源的風(fēng)口積極擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，在潼湖就有3個(gè)項(xiàng)目在建。”惠州億緯鋰能股份有限公司副總裁李沐芬說，“感謝仲愷高新區(qū)相關(guān)部門的貼心服務(wù)，我們的項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)得很快。”記者獲悉，自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，仲愷高新區(qū)著眼于“項(xiàng)目攻堅(jiān)，招商引資，項(xiàng)目動(dòng)竣工、企業(yè)技改”等中心重點(diǎn)工作，聚焦企業(yè)“急難愁盼”辦實(shí)事，及時(shí)回應(yīng)和解決企業(yè)訴求。
加強(qiáng)用地供給監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建土地“存量+增量”儲(chǔ)備模式，推動(dòng)土地規(guī)模和指標(biāo)向工業(yè)園區(qū)全面傾斜，推進(jìn)項(xiàng)目落地見效；建立“凈地交付”工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立“凈地交付”專班，保障企業(yè)無障礙進(jìn)場；推動(dòng)工業(yè)項(xiàng)目“全流程預(yù)審”和報(bào)建審批“容缺受理”，實(shí)施“臨時(shí)施工復(fù)函”“取消工業(yè)項(xiàng)目施工圖審查”等創(chuàng)新措施，推動(dòng)項(xiàng)目審批效率大幅提高；成立“拿地動(dòng)竣工”工作專班，通過“掛圖作戰(zhàn)”、提前約談、跟蹤指導(dǎo)、固投納統(tǒng)等方式，推動(dòng)工業(yè)項(xiàng)目拿地2個(gè)月內(nèi)動(dòng)工建設(shè)、部分項(xiàng)目拿地即動(dòng)工。
在一系列創(chuàng)新舉措的推動(dòng)下，今年以來，仲愷高新區(qū)完成供地29宗項(xiàng)目（23宗已摘牌，6宗正在掛牌），預(yù)計(jì)總投資322億元，達(dá)產(chǎn)后預(yù)計(jì)總產(chǎn)值764億元；新動(dòng)工項(xiàng)目45宗，平均容積率高達(dá)2.86，預(yù)計(jì)總投資427.32億元，達(dá)產(chǎn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值963.83億元。
聚焦“急難愁盼”
品牌帶動(dòng)貼心服務(wù)
創(chuàng)立10多個(gè)品牌，服務(wù)企業(yè)近700家
“仲愷高新區(qū)開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，相關(guān)部門的辦事效率、服務(wù)態(tài)度更上一層樓，呈現(xiàn)了新風(fēng)貌、新氣象。”仲愷高新區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，仲愷高新區(qū)積極推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)企業(yè)，聚焦企業(yè)“急難愁盼”辦實(shí)事，創(chuàng)建了黨企“快車道”、工作專班、聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制、科技服務(wù)分隊(duì)、政企面對(duì)面、首席服務(wù)官、服務(wù)集市等10多個(gè)品牌與平臺(tái)，及時(shí)掌握了解企業(yè)訴求，服務(wù)仲愷高新區(qū)企業(yè)700家。
“仲愷高新區(qū)和惠南科技產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)是沒得說的了！”談起企業(yè)服務(wù)，惠州市堅(jiān)柔科技有限公司黨支部書記、副總經(jīng)理王聲共頻頻豎起大拇指。他告訴記者，基本上每個(gè)星期，都有相關(guān)部門打電話來詢問企業(yè)經(jīng)營狀況，詢問有無困難。如果有新的政策、新的項(xiàng)目，還有專人上門來指導(dǎo)。在相關(guān)部門的協(xié)助下，堅(jiān)柔科技累計(jì)獲得各項(xiàng)補(bǔ)助442萬元。
據(jù)介紹，通過仲愷黨企“快車道”等聯(lián)系服務(wù)企業(yè)平臺(tái)，仲愷高新區(qū)構(gòu)建了為企業(yè)24小時(shí)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“無縫對(duì)接”全程跟蹤服務(wù)。
截至6月4日，仲愷高新區(qū)相關(guān)部門實(shí)時(shí)受理7個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織提交的16個(gè)問題，包括路燈、道路修復(fù)、安全問題、員工出行交通（公交車停靠站）、停車難、員工子女教育和員工大病醫(yī)療救助等問題。目前已協(xié)調(diào)解決或解釋說明13個(gè)問題，另外3個(gè)在協(xié)調(diào)辦理中。
聚焦企業(yè)人才需求，打造人才高地
仲愷高新區(qū)內(nèi)高新企業(yè)眾多，不少企業(yè)面臨引才難、留人難問題。仲愷高新區(qū)黨群辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，區(qū)黨群辦瞄準(zhǔn)企業(yè)需求和人才實(shí)際，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)和人才的生動(dòng)實(shí)踐，打開了高新區(qū)引才聚才的新局面。
據(jù)介紹，仲愷高新區(qū)已出臺(tái)了《仲愷高新區(qū)引才留才星級(jí)示范企業(yè)評(píng)選辦法（試行）》，每年開展一次引才留才星級(jí)示范企業(yè)評(píng)選，其中評(píng)選5星級(jí)示范企業(yè)1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)100萬元；4星級(jí)示范企業(yè)3個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；3星級(jí)示范企業(yè)16個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。
在助力企業(yè)緊缺急需人才引育方面，出臺(tái)了《仲愷高新區(qū)人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法（試行）》，將全日制博士研究生、全日制碩士研究生生活津貼分別提高到每人每月3000元、2000元；新增博士后、新引進(jìn)全日制本科生“兩類”發(fā)放對(duì)象，分別給予每人每月4000元、500元的生活津貼待遇。截至2020年底，仲愷高新區(qū)高層次人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)近1萬人次，累計(jì)發(fā)放高層次人才津補(bǔ)貼近5000萬元，推動(dòng)企業(yè)引育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)145個(gè)、領(lǐng)軍人才133人。
此外，出臺(tái)《仲愷高新區(qū)首席技師、優(yōu)秀技師評(píng)選管理辦法》，每年評(píng)審認(rèn)定20名首席技師，各獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；100名優(yōu)秀技師，各獎(jiǎng)勵(lì)5000元。截至目前，仲愷高新區(qū)已評(píng)審認(rèn)定技能人才1180名，其中首席技師280名、優(yōu)秀技師900名。
為了持續(xù)優(yōu)化拴心留人的服務(wù)環(huán)境，仲愷高新區(qū)還出臺(tái)《仲愷高新區(qū)人才綜合服務(wù)實(shí)施方案（試行）》，采取“人才管家”主動(dòng)服務(wù)、一站代辦、上門幫辦等服務(wù)形式，為不同層次人才提供政府公共服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等4大類21項(xiàng)具體服務(wù)。
“仲愷高新區(qū)提供的碩博人才補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼，對(duì)我們引人留人也有很大助力。”李沐芬介紹，仲愷高新區(qū)為該公司人才提供了88套人才公寓，及時(shí)解決了公司員工急需住房的難題。
據(jù)悉，今年上半年，仲愷高新區(qū)成功推薦惠州市博實(shí)結(jié)科技有限公司、廣東九聯(lián)科技股份有限公司申報(bào)新設(shè)廣東省博士工作站。截至目前，全區(qū)有博士后科研工作站及博士工作站共計(jì)18個(gè)，其中博士后科研工作站5個(gè)、博士工作站13個(gè)，分別約占全市50%、43.3%。
聚焦企業(yè)黨建
戰(zhàn)斗堡壘強(qiáng)化內(nèi)生動(dòng)力
企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)“黨員骨干化，骨干黨員化”
仲愷高新區(qū)在推進(jìn)企業(yè)開展黨史學(xué)習(xí)教育過程中，不僅注重為企業(yè)發(fā)展助力，更重視充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮企業(yè)黨委、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，助企業(yè)強(qiáng)化發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。
今年5月，在仲愷高新區(qū)委、惠南科技園黨委指導(dǎo)下，高盛達(dá)黨委成立，由董事長趙忠堯擔(dān)任黨委書記，副董事長張瑞州、總裁鄧睿擔(dān)任副書記，黨委委員和四個(gè)黨支部的書記、委員也均由骨干人員擔(dān)任，黨委班子成員與公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)高度融合，104名黨員中，本科及以上學(xué)歷的占72%，實(shí)現(xiàn)了“黨員骨干化，骨干黨員化”。在經(jīng)營運(yùn)作中管理團(tuán)隊(duì)保持黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)能，助力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，高盛達(dá)主營業(yè)務(wù)收入近5年連續(xù)復(fù)合增長率超過60%。今年結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，高盛達(dá)重溫古田會(huì)議精神，作出從市場驅(qū)動(dòng)型企業(yè)向市場驅(qū)動(dòng)加技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略部署，研發(fā)投入將超過1億元。
企業(yè)黨委、黨支部不僅推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，也積極為職工辦實(shí)事、解難題。
“今年和去年，公司黨支部了解到員工們的困難情況，向惠南科技園反映，惠南幫助我們解決了四五十名職工子女的讀書問題。疫情期間，還送疫苗入企業(yè)，讓我們2200多名員工都完成了疫苗接種。”王聲共說。
惠州日?qǐng)?bào)記者林麗娟 楊敬賀 魏怡蘭 通訊員惠仲宣