11月25日，第二屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（下稱“第二屆大灣區(qū)博創(chuàng)賽”）決賽在廣州南沙順利閉幕。

　　自今年7月啟動以來，大賽吸引了3351個項目團隊參賽，經(jīng)過初賽、復(fù)賽的層層選拔，200余個高水平項目脫穎而出進入決賽，共決出特等獎4個、金獎18個（含揭榜領(lǐng)題賽金獎10個）、銀獎16個、銅獎32個、優(yōu)勝獎40個。

　　近日，《中共廣東省委關(guān)于貫徹落實黨的二十屆三中全會精神 進一步全面深化改革、在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中走在前列的意見》發(fā)布，要求“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快推進粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)”。

　　一場大賽，激活人才一池春水。廣東在吸引博士博士后落戶粵港澳大灣區(qū)上獻“真心”下“真金”，做足“以賽促引”工作，通過政策引人產(chǎn)業(yè)聚人服務(wù)留人，不少突破性工作值得回顧展望。

　　博創(chuàng)賽與廣東淵源頗深，目的為地方引才

　　作為我國受教育層次最高的人群，博士博士后是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“生力軍”。通過他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，可以有效促進科技成果轉(zhuǎn)化，進而推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　放眼全國，博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)賽事，與廣東都頗有淵源——

　　2018年，廣東“眾創(chuàng)杯”博士博士后創(chuàng)新賽開賽，成為全國首個針對博士博士后人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，填補了國內(nèi)在此領(lǐng)域的空白；

　　2021年，第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在廣東舉辦；

　　2023年，第一屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在廣東舉辦。

　　值得一提的是，大灣區(qū)博創(chuàng)賽已經(jīng)成為省級層面在粵港澳大灣區(qū)面向博士博士后群體和平臺載體舉辦的規(guī)格最高、規(guī)模最大、激勵最優(yōu)、覆蓋面最廣的雙創(chuàng)賽事。

　　大賽的含“金”量如何？數(shù)字最能說明問題。

　　首屆大灣區(qū)博創(chuàng)賽在珠海市香洲區(qū)舉辦，吸引2161個團隊項目參賽，總獎金池300萬元。

　　珠海市香洲區(qū)委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹，通過“以賽促引”，政府打出了一套引才留才的政策“組合拳”——

　　例如，免評審直接認定為區(qū)創(chuàng)業(yè)英才，并按獲獎等級給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)資助；為大賽優(yōu)質(zhì)項目落地提供融資支持，單個項目最高給予2000萬元區(qū)政府投資基金支持；單個項目可直接享受最高100萬元的貸款貼息、20萬元的融資擔(dān)保等通過“保姆式”的服務(wù)，有47個項目孵化落地珠海香洲，投資金額超6億元。

　　本屆比賽的參賽團隊項目同比增長55%，總獎金高達1020萬元，是首屆的3倍。據(jù)大賽主委會初步統(tǒng)計，目前已有122個項目與來自13個地市的41家單位達成（意向）簽約合作，合作簽約總金額達23.18億元。

　　本屆比賽新增揭榜領(lǐng)題賽組別，通過“政府搭臺、機構(gòu)出題、人才攻關(guān)”方式，推動博士博士后科研成果與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。

　　由廣州海洋實驗室團隊揭榜完成的“具有陣列芯片潛力的高精度光電集成海洋流速傳感器研究及應(yīng)用”項目獲得金獎，該項目的發(fā)榜方是唯一一個香港發(fā)榜企業(yè)。項目負責(zé)人宋冉說：“經(jīng)過這次大賽，讓我們有機會接觸投資專家，也了解到許多科研項目成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗，離產(chǎn)業(yè)化更近了一步�！�

　　省人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹，將做好大賽“下半篇文章”，持續(xù)組織參賽博士博士后與博士后設(shè)站單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)等精準(zhǔn)對接交流，推動更多大賽成果轉(zhuǎn)化落地，最大限度地釋放大賽在人才集聚、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)融合等方面的示范帶動效應(yīng)。

　　廣東重視引進博士后，形成“虹吸效應(yīng)”

　　博士后，曾是一個容易“誤導(dǎo)”的概念：不少人以為這是一個高于博士的學(xué)位。實際上，它更像是一個“職位”，指的是獲得博士學(xué)位后，繼續(xù)在學(xué)術(shù)科研機構(gòu)、企業(yè)進行研究工作的階段，通常被視為學(xué)術(shù)生涯的過渡期。

　　中國的博士后制度發(fā)展經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從大到強的過程。

　　1985年7月，國務(wù)院下發(fā)《批轉(zhuǎn)國家科委、教育部、中國科學(xué)院關(guān)于試辦博士后科研流動站報告的通知》，標(biāo)志著中國博士后制度的正式建立。

　　經(jīng)過近40年的穩(wěn)步發(fā)展，中國博士后制度已經(jīng)成為培養(yǎng)和吸引高層次人才的重要平臺，通過政策支持、人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化、國際合作等路徑，幫助越來越多的青年科技人才加速成長為高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。

　　作為我國最早實施博士后制度的省份之一，廣東已經(jīng)形成了具有鮮明特色的博士后工作體系，實現(xiàn)了不少“零的突破”，積累了不少首創(chuàng)經(jīng)驗。

　　——1985年，廣東成為全國首批設(shè)立博士后科研流動站的省份。

　　——1992年，廣東成為全國首批博士后工作管理體制改革試點的省份。

　　——1995年，深圳設(shè)立全國首個區(qū)域性博士后工作站——深圳市博士后工作站。

　　——1999年，廣發(fā)證券有限責(zé)任公司成為全國首個金融證券業(yè)博士后工作站；廣州南華西企業(yè)集團有限公司成為全國首個街道企業(yè)博士后工作站。

　　——2002年，廣東順德鴻昌涂料公司成為首家建立博士后科研工作站的民營企業(yè)。

　　事實上，無論從博創(chuàng)賽還是博士后設(shè)站，都能看到廣東博士后工作的特點和優(yōu)勢所在——市場經(jīng)濟活躍、民營企業(yè)發(fā)達推動了科技創(chuàng)新，對高層次人才形成“虹吸效應(yīng)”。

　　廣東省人社廳提供的數(shù)據(jù)顯示，截至2024年10月，廣東共設(shè)立博士后科研平臺1211家，在站博士后約1.5萬人，累計招收博士后約5萬人，在站規(guī)模和每年新增招收博士后人數(shù)穩(wěn)居全國前列。

　　俗話說，功由才成業(yè)由才廣。期待越來越多的高層次人才通過博創(chuàng)賽這個載體來到粵港澳大灣區(qū)，把科研成果轉(zhuǎn)化到南粵大地上。

　　南方+記者 杜瑋淦