“文山會海少了，文風會風向短實新轉變，督導檢查向重實績轉變，基層‘包袱’輕了，大家干勁更足了。”“這讓我們從一些無謂的事務中解脫出來，有了更多時間奔赴一線，傾聽呼聲，解決實際問題，抓好工作落實。”《惠州市深化拓展整治形式主義為基層減負若干措施》（以下簡稱“《措施》”）出臺以來，惠陽區淡水街道基層干部感受到了喜人變化，這是我市整治形式主義為基層減負成效的生動反映，干部作風更加務實、黨群干群關系更加密切，為惠州建設更加幸福國內一流城市提供了有力作風保障、匯聚起強大力量。
發文直奔主題杜絕“空話套話”
以往，一些工作不管實際是否需要“留痕”、內容是否適宜“留痕”、有沒有條件“留痕”，都得建個臺賬，也是上級檢查工作不可或缺的一個環節。淡水街道黨工委副書記、辦事處主任利敏說，做臺賬成為了鎮（街）、村（社區）一項重要工作，忙工作成了“忙臺賬”，這些繁瑣的事情占用了基層工作大量時間。
淡水街道黨工委副書記李國昌分管黨建、基層治理、鄉村振興等工作，他感受到對臺賬要求和數量相對之前少了。李國昌說，現在更多關注現場實效、實績，直奔主題，比如市“百千萬工程”督導組下來督導三大攻堅戰就采取“四不兩直”的方式，直接到實地開展督導工作，發現問題解決問題，不增加負擔還能較好推進工作落實。
《措施》出臺以來，惠陽區大力整治基層工作臺賬過多的問題，制定相關文件要求職能部門梳理臺賬清單，能取消的取消，規范統一臺賬標準，制定合理的臺賬清單。淡水街道收到上級發文的數量有所減少，“文山會海”情況也有所改善，基層工作效率大大提高，進一步激發基層干部干事創業熱情。
“發文力求只說事情和要求，明確工作方式方法，杜絕空話套話。”利敏說，淡水街道還減少了村（社區）基層干部參會的數量，如三防工作會議由街道辦召集各村（社區）參加，不再要求村（社區）參加市或省組織的三防工作會議。
善用技術手段為基層減負
《措施》為實干者撐腰鼓勁，深化拓展整治形式主義，極大地鼓舞了基層黨員干部，廣大基層黨員干部深切希望進一步完善激勵干部的政策制度，健全長效機制，既為干部減負、又為實干賦能。利敏建議鼓勵和允許通過提升工資待遇、加大駐村補助、落實績效獎勵等多種形式激勵基層干部，對駐村、征拆、“兩違”整治等艱苦崗位、責任重大崗位設置合理的特殊崗位津貼。
給基層松綁減負，也要緊跟數字時代的發展步伐，善用技術手段。淡水街道利用技術手段整合和共享資源，通過減少甚至杜絕材料的多頭和重復報送，減輕人為因素給基層造成的不必要負擔。利敏建議，上級機關可以采用技術手段加強內部的協調配合，對基層報送的材料和數據，在不影響保密的前提下，進行系統整合，從而達到資源共享。
淡水街道還建立了全市首個鎮街智慧治理平臺，構建“一屏觀全域、一網管全城、一端調全局”的全新智慧治理格局，建立“線上+線下”問題處置閉環，運用科技手段，搭配高空、地面鷹眼和無人機等設備，實現公共服務、社區治理、綜合執法、森林防滅火、大氣監測等工作可視化、痕跡可溯化，發現問題精準定位、迅速調度，第一時間處理，釋放人力、提高基層治理效能。
惠州日報記者黃尉宏 通訊員黃桂適 葉曉斌
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